Vi søger en HR- og Organisationskonsulent, der kan løfte både strategiske, implementerende og driftsnære opgaver inden for HR, organisationsudvikling og ledelse på tværs af kommunen. Hvis du samtidig er en stærk facilitator på processer og samarbejde, er det måske dig, vi leder efter.

Fredensborg Kommune er kendt som en ambitiøs og bæredygtig arbejdsplads med fokus på udvikling. Der er mange spændende opgaver at tage fat på - f.eks. implementering af reformer fra Folketinget, understøttelse af en attraktiv og bæredygtig arbejdsplads og støtte til ledere i organisationen med konkrete ledelsesudfordringer.

Din rolle som HR- og Organisationskonsulent
Som HR- og Organisationskonsulent bliver du en central drivkraft i udviklingen af organisationen. Du kommer til at arbejde bredt med udvikling og implementering af HR-indsatser inden for trivsel, kompetenceudvikling og ledelsesudvikling og får en rådgivende rolle over for ledere på alle niveauer.

Du vil udarbejde notater og beslutningsoplæg til ledere, chefer og direktion og samtidig facilitere drøftelser, workshops og udviklingsprocesser. Derudover vil du være tovholder på tværgående initiativer, hvor du i tæt samarbejde med kollegaer og samarbejdspartnere sikrer, at indsatser omsættes til praksis og følges til dørs.

Flere af dine opgaver vil være komplekse og kræve både strategisk overblik og evnen til at skabe involverende løsninger i tæt samarbejde med organisationen og dine kollegaer.

Eksempler på dine første opgaver:

• Udvikle og drive kommunens nye sygefraværsindsats – herunder omsætte data, viden og behov til målrettede indsatser, der styrker trivsel og fremmer nærvær i tæt samspil med ledere, MED-systemet og berørte arbejdspladser.
• Indgå i samarbejde med Digitaliseringsteamet om implementering af kompetencestrategi i kunstig intelligens og AI. Være med til at kvalitetssikre e-learning, samt identificere og understøtte organisationens og de enkelte centres behov for digital kompetenceudvikling.
• Udvikle nye principper for ledelsessparring, som understøtter ledernes praksis.

Din profil
I rollen som konsulent formår du at balancere solid faglig ekspertise med relationsarbejde. Du kommer med flere års erfaring fra HR, organisationsudvikling og ledelsesunderstøttelse i en større politisk styret organisation, gerne kommunalt, og du har samtidig en relevant videregående uddannelse.

Vi lægger vægt på, at du:

• Er lyttende og empatisk samtidig med, at du evner at udfordre konstruktivt, når det giver mening.
• Er en erfaren facilitator, der kan skabe engagement og følgeskab – også når opgaverne er komplekse eller ændrer retning.
• Arbejder analytisk og struktureret med dine opgaver og evner at forstå og læse data. Du har gode mundtlige og skriftlige kommunikationsevner.
• Tager ansvar og sikrer fremdrift, samtidig med at du bidrager aktivt til samarbejde og videndeling i teamet.
• Har personlig gennemslagskraft og evner at skabe tillidsfulde relationer på tværs af organisationen.
• Har erfaring med rådgivning af ledere og ledelsessparring og erfaring med at planlægge og gennemføre seminarer for ledergrupper.

Hvem er vi?
Du bliver en del af et selvstyrende team på 12 konsulenter under Center for Politik og Organisation. Teamet arbejder med en bred vifte af opgaver inden for HR, organisation, strategi og kommunikation. I det selvstyrende team har vi stor indflydelse på, hvordan vi løser vores opgaver. Vi har et stærkt fagligt fællesskab, hvor vi trækker på hinandens erfaringer og kompetencer og deler viden.

Vi sørger for en grundig introduktion
Vi tilbyder en grundig introduktion til vores organisation, opgaver og relationer. Du vil få en personlig buddy og løbende sparring for at sikre en god start i rollen.

Vi prioriterer faglig udvikling gennem deltagelse i konferencer, kurser og uddannelse, da vores egen udvikling er afgørende for at kunne understøtte organisationen bedst muligt.

I Fredensborg Kommune har vi flere personalegoder, fx en medarbejder- og kunstforening, sundhedsordning, DHL-stafet og en god kantine, hvor du også kan købe mad med hjem. Derudover kan du benytte elcykler og -biler til møder rundt omkring i kommunen. Du kan læse mere om Fredensborg Kommune på vores intranet hosfrede.dk.

Praktisk information
Stillingen er på fuld tid og tiltrædelse er den 1. april 2026. Det er en fordel, hvis du har kørekort, da vi prioriterer at afholde nogle af vores møder med lederne ude på deres arbejdspladser.

Løn og ansættelsesvilkår aftales efter gældende overenskomst og baseres på dine kompetencer og erfaring.

Rådhuset er lukket om fredagen, så her arbejder vi enten hjemmefra eller er til møder uden for huset. Arbejdstiden er som udgangspunkt til kl. 18 om mandagen - til gengæld har vi fri kl. 13 om fredagen. Der er gode muligheder for fleksibilitet i hverdagen og mulighed for at arbejde hjemmefra.

Hvis du vil høre mere om stillingen, kan du sende en sms til personalechef Michelle Shirmohammadi på telefon 21 48 56 79, som herefter vil kontakte dig.

Ansøgningsfristen er 2. februar kl. 12.00.
Vi holder første samtalerunde den 4. og 6. februar og anden runde den 20. februar. Som en del af rekrutteringsprocessen får du en case.

Alle interesserede uanset alder, køn, religion, etnisk tilhørsforhold eller handicap opfordres til at søge stillingen.