Park & Vej, Kerteminde Kommune

Park og Vej søger en grøn anlægsgartner (eller tillært) til at vedligeholde grønne områder. Der er tale om ansættelse i sæsonen fra 16. marts til 31. oktober 2026 med eventuel mulighed for forlængelse. Stillingen er på 37 timer om ugen.

Du får 30 engagerede og fagligt stolte kollegaer og kommer til at indgå i en fri og effektiv arbejdsplads med godt humør. Vi lægger vægt på et godt fysisk og psykisk arbejdsmiljø med en anerkendende kultur. Driftskort og kvalitetsbeskrivelser sætter rammen for arbejdet, men din faglighed kommer i spil, når de konkrete opgaver skal prioriteres og løses.

Park & Vej er en helhedsorienteret driftsafdeling. Hver dag glæder vi os til, at understøtte det aktive liv for alle i kommunen ved at vedlige- og renholde kommunes udearealer ved skoler, børnehaver, idrætsanlæg, plejecentre, badestrande, parker mv.

Vi forventer, at du:

• har erfaring med vedlige- og renhold af grønne områder
• har erfaring med almindelige gartnermaskiner, fx. redskabsbærer
• er almindelig bruger af pc og smartphone
• har kørekort B og gerne trailerkort
• har en positiv tilgang og er god til at samarbejde
• tager ansvar og viser initiativ

Vi tilbyder
En arbejdsplads hvor vi vægter samarbejde og faglighed lige højt. Vi lægger vægt på et åbent og engageret miljø, hvor ansvar og tillid kendetegner hverdagen.

Du bliver ansat til at varetage opgaver i hele Kerteminde Kommune med udgangspunkt fra en af Park & Vejs stille-pladser.

Arbejdstiden er 37 timer ugentlig. Arbejdstid mandag - torsdag 7:00-15:00 og fredag 7:00-14:30.
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.
Park & Vej er en del af Park, Trafik & Havne, der er forankret i afdelingen Teknik, Klima & Byudvikling.

Yderligere oplysninger
Hvis du ønsker flere oplysninger om jobbet, er du velkommen til at kontakte Asbjørn Nyholt, driftsleder Park & Vej 2365 8987 / asny@kerteminde.dk.

Kerteminde Kommune ligger i det nordøstlige Fyn i en smuk og varieret natur. Kommunen har tæt på 25.000 indbyggere og byder på et aktivt forenings- og erhvervsliv og gode idræts- og fritidsmuligheder.

Kommunen har ca. 1.800 medarbejdere, der arbejder ud fra vores særlige kerneværdi, som er fællesskab, hvor vi både er tæt på hinanden og på borgerne.

Udover fællesskabet prioriterer og arbejder vi også med vores øvrige værdier i dagligdagen: Kvalitet, Nærvær, Udvikling og Trivsel. Herudover er dialog og samarbejde nøgleord, der kendetegner god ledelse i Kerteminde Kommune.

Organisationen baserer sig på flade strukturer, stor selvbestemmelse og gode udviklingsmuligheder, og vi er en røgfri arbejdsplads med røgfri arbejdstid.

Hvis du i dit nye job er IT bruger, kan der i forbindelse med din ansættelse være krav om, at du identificerer dig med dit MitID, du vil i så fald kontaktes herom.

Såfremt at du er kandidaten, som vi indgår aftale med om ansættelse, vil vi ved forespørgsel videregive dine kontaktoplysninger, så som navn, adresse, telefonnummer og evt. CV, til den lokale tillidsrepræsentant eller forhandlingsberettiget faglige organisation. Dette sker med henblik på, at sikre den rette indplacering og forhandling af din løn ved ansættelsen. Har du hemmeligt telefonnummer vil dette også blive videregivet. Videregivelsen sker med hjemmel i databeskyttelsesforordningen art. 6, stk. 1, litra b og c jf. databeskyttelseslovens § 12, stk. 1. Har du navne- eller adressebeskyttelse, vil oplysningerne først blive videregivet efter at du har afgivet samtykke”.

Kerteminde Kommune betragter mangfoldighed som en styrke og opfordrer derfor alle uanset alder, køn, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge ledige stillinger.