WorkWithUs
close-button

Ansøgningsfrist: 22/02/2026
almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Lærere til Risbjergskolen
Hvidovre Kommune, Center for Økonomi og Personale - Hvidovre
Antal ledige jobs
3
Få flere jobtilbud
Ansøgningsfrist: 22/02/2026
almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Lærere til Risbjergskolen
Hvidovre Kommune, Center for Økonomi og Personale - Hvidovre
Ansøgningsfrist: 22/02/2026
almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Præstemoseskolen søger faglig leder til yngste-afdelingen, bhkl.-5. klasse
Hvidovre Kommune, Center for Økonomi og Personale - Hvidovre
Ansøgningsfrist: 09/03/2026
favourite-job-icon
Lærer til miniunivers - børnehaveklasse og 1. årgang
Hvidovre Kommune, Center for Økonomi og Personale - Hvidovre

Lærere til Risbjergskolen

Vi søger to lærere til yngste afdeling, som kan undervise i dansk, kulturfag og musik. Vi er åbne overfor andre fag og kompetencer som fx LKT, kendskab til arbejdet med skolefravær samt læse- og danskvejledning. Risbjergskolen, som er beliggende i et ressourcestærkt villakvarter, er en velfungerende, udviklingsorienteret skole med velholdte fysiske rammer. Skolen har ca. 800 elever fra 0. - 9. årgang i tre-fire spor. Skolen har en meget engageret medarbejdergruppe, der arbejder ud fra værdierne ”Nærvær – Udvikling – Faglighed – Mod”. Vi har en inddragende kultur, der sikrer de ansatte indflydelse og grobund for medejerskab. Omgangsformen er præget af åbenhed, en god tone, humor, gensidig respekt og stor hjælpsomhed.

Skolen er afdelingsopdelt i yngste- og ældste afdeling (0.- 5. og 6.- 9. årgang) og medarbejderne arbejder ud fra en struktur med fokus på det gode fag- og årgangsteamsamarbejde.

Vi søger en lærer:

  • Der er en teamplayer og vil bidrage positivt til det kollegiale samarbejde
  • Der har erfaring eller lyst til at arbejde med målgruppen
  • Der har en positiv tilgang – og skaber gode relationer til børn og forældre
  • Der er engageret i sin undervisning og dygtig til klasseledelse
  • Der er nysgerrig på co-teaching og samskabelse af undervisning med gode kolleger
Vi kan tilbyde dig:

  • Mulighed for udvikling og brug af egne kompetencer
  • Pædagogiske udfordringer
  • En fælles retning
  • En organisation der understøtter dig og eleverne
  • Supervision med PPR, vejleder eller mentor, hvis du er nyuddannet
  • Gode muligheder for at medvirke til at forme eget arbejde
  • Gode og velfungerende teams
  • En skole med fokus på udvikling
Skolen har fokus på et fagligt løft i tæt samarbejde med kolleger, ledelse og konsulenter.

Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst samt lokalaftale. Stillingerne er omfattet af ny løn.

Hvis du kommer i betragtning til stillingen, vil der – med dit samtykke – blive indhentet straffe- og børneattest, som vil indgå i vurderingen af, hvorvidt man vil tilbyde ansættelse.

Ansøgningsfrist søndag d. 22.2. 2026.

Du er velkommen til at kontakte faglig leder/souschef Tania Kristiansen via skolens kontor på tlf. 3678 3997 eller skoleleder Karina Holm Houbak på tlf. 41850087

Venlig hilsen

Karina Holm Houbak og Tania Kristiansen

Firma Hvidovre Kommune, Center for Økonomi og Personale Følg
Kontaktperson Karina Holm Houbak
Arbejdsadresse Hvidovrevej
Postnr.: 2650
Kommune Hvidovre
Telefonnr. 41850087
Ansøgningsfrist 22/02/2026
Valgt stilling