WorkWithUs
close-button

Ansøgningsfrist: 08/03/2026
favourite-job-icon
Vil du styrke kvalitet og læring i praksis helt tæt på beboerne? Bliv vores nye kliniske kvalitetssygeplejerske
Hvidovre Kommune, Center for Økonomi og Personale - Hvidovre
Antal ledige jobs
9
Få flere jobtilbud
Ansøgningsfrist: 08/03/2026
favourite-job-icon
Vil du styrke kvalitet og læring i praksis helt tæt på beboerne? Bliv vores nye kliniske kvalitetssygeplejerske
Hvidovre Kommune, Center for Økonomi og Personale - Hvidovre
Ansøgningsfrist: 20/03/2026
favourite-job-icon
Sommer med Mening i Hvidovre - Ferieafløsere søges til Svendebjerghave i Hvidovre
Hvidovre Kommune, Center for Økonomi og Personale - Hvidovre
Ansøgningsfrist: 12/03/2026
favourite-job-icon
Har du et godt overblik og trives du med at skabe gode rammer for dine kolleger?
Amager og Hvidovre Hospital - Hvidovre
Ansøgningsfrist: 12/03/2026
favourite-job-icon
Stærk mentorordning til nye sygeplejersker
Amager og Hvidovre Hospital - Hvidovre
Ansøgningsfrist: 08/03/2026
favourite-job-icon
Sygeplejerske til højtspecialiseret endoskopiafsnit på Amager og Hvidovre Hospital
Amager og Hvidovre Hospital - Hvidovre
Ansøgningsfrist: 25/02/2026
favourite-job-icon
Operationssygeplejerske til spændende speciale søges.
Amager og Hvidovre Hospital - Hvidovre
Ansøgningsfrist: 22/02/2026
almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Samordningskonsulent til Amager og Hvidovre Hospital
Amager og Hvidovre Hospital - Hvidovre
Ansøgningsfrist: 16/03/2026
favourite-job-icon
Sygeplejersker til fast stilling eller fast weekend arbejde i Akutmodtagelsen, Hvidovre Hospital
Amager og Hvidovre Hospital - Hvidovre
Ansøgningsfrist: 02/03/2026
favourite-job-icon
Sygeplejerske til Vikarkorps
Amager og Hvidovre Hospital - Hvidovre

Vil du styrke kvalitet og læring i praksis helt tæt på beboerne? Bliv vores nye kliniske kvalitetssygeplejerske

Du træder ind i praksisnær rolle, hvor du udvikler medarbejdernes kompetencer, styrker den sundhedsfaglige kvalitet, og skaber meningsfulde lærings- og udviklingsforløb for både medarbejdere og sygeplejestuderende.

I tæt samarbejde med vores kvalitetssygeplejerske, der har det strategiske ansvar driver I sammen udviklingen og arbejder målrettet med faglighed, læring og kvalitetsudvikling.

Er du nysgerrig? Så læs videre her.

Om Dybenskærshave/Torndalshave På Dybenskærhave/Torndalshave bliver du en del af et plejehjem, hvor livet leves tæt på beboerne med værdighed, medbestemmelse og høj faglighed.

Dybenskærhave rummer tre afdelinger med 24 beboere i hver, og Torndalshave er vores skærmede demensafdeling med 12 beboere på en anden matrikel. Omkring beboerne står et stærkt tværfagligt team, Aktiviteten, Serviceteamet, Ernæringsteamet, kvalitetssygeplejerske, elevansvarlig og en administration.

I 2026 åbner vi en ny skærmet afdeling med plads til yderligere 12 beboere, og du bliver involveret der, hvor det giver mening for kvalitet, læring og implementering.

Hvad du får hos os Hos os kommer du ind i et miljø præget af samarbejde, faglig sparring og en hverdag, hvor vi hjælper hinanden. Vi arbejder løbende med forbedringsprojekter, og afprøver i øjeblikket nye måder at sikre, at ikke-dispenseret medicin gives på de korrekte tidspunkter. Afprøvningen bygger på idéer og forslag fra de medarbejdere, der håndterer opgaven i det daglige. Vi vægter en tryg kultur, hvor spørgsmål er velkomne, og hvor læring og udvikling sker i fællesskab.

Arbejdstiden er på 37 timer ugentligt, selvtilrettelagt og primært i dagvagt kl. 8–16. Du har fri i weekender og på helligdage.

  • En praksisnær rolle, hvor du underviser, vejleder og udvikler kvalitet i hverdagen og har indflydelse på beboernes hverdag og arbejdet med kvalitet, dokumentation og forbedringer
  • En central funktion i vores uddannelsesarbejde og ambitionen om at være Danmarks bedste uddannelseskommune
  • Et tæt samarbejde med kvalitetssygeplejersken om implementering og opfølgning
  • Gode muligheder for faglig og personlig udvikling gennem tværgående netværk, temaforløb og kvalitetsrådsarbejde
  • Der vil være løbende sparring med din makker, og fastlagte ledelsesopfølgninger i onboardingperioden
Din rolle i praksis Som klinisk kvalitetssygeplejerske er du tæt på kerneopgaven og hverdagen i afdelingerne. Du vil bl.a.:

  • Understøtte kompetenceudvikling og onboarding af medarbejdere samt varetage komplekse sygeplejeopgaver og give bedside sparring
  • Sikre brug af instrukser og arbejdsgange og bidrage til høj dokumentationskvalitet (FSIII)
  • Følge op i alle vagtlag for at sikre, at nye tiltag fungerer i praksis
Du får også et særligt ansvar for sygeplejestuderendes læring og kliniske forløb. Det indebærer bl.a.:
  • Samarbejde med Uddannelsesgruppen, og sikre et godt lærings- og studiemiljø
  • Koordinere med afdelingsledere og daglige vejledere
  • Du vil indgå i tværgående netværk med andre kliniske vejledere fra plejehjem og hjemme- og Sygeplejen og sikre en fordeling af de sygeplejerskestuderende og følge op på forløbene
  • Styrke vejledernes kompetencer og understøtte læringsrige, sammenhængende forløb evt. med undervisning og refleksionsrum
Vores fokusområder 2025/26: • Demens • Palliation • Dokumentation • Tidlig opsporing og triage • Sikker medicinhåndtering

Vi søger dig, der
  • Har bred klinisk erfaring og gerne erfaring med kvalitetsarbejde
  • Har erfaring med undervisning, supervision og/eller vejledning
  • Arbejder systematisk og trives i en politisk organisation
  • Har solid erfaring med FSIII og kan omsætte metoden i praksis
En klinisk vejlederuddannelse er en fordel, men ikke et krav.

Ansøgning Hvis du har lyst til at blive en del af Dybenskærhave/Torndalshave, glæder vi os til at modtage din ansøgning.
Du er meget velkommen til at kontakte plejehjemslederen Britt-Marie på tlf. 93516198 for en uforpligtende snak eller en rundvisning, vi giver gerne en kop kaffe.

Løn efter kvalifikationer og overenskomst med DSR.
Opstart: 1. maj 2026 eller snarest muligt.
Ansøgningsfrist: 8. marts 2026
Samtaler: d.12. marts 2026

Hvis du kommer i betragtning til stillingen, vil der – med dit samtykke – blive indhentet en offentlig straffeattest samt reference fra tidligere arbejdsgiver, da ansættelse er betinget af tilfredsstillende offentlig straffeattest og reference.

Firma Hvidovre Kommune, Center for Økonomi og Personale Følg
Kontaktperson Britt-Marie Sølvkjær
Arbejdsadresse Hvidovrevej
Postnr.: 2650
Kommune Hvidovre
Telefonnr. 93516198
E-mail gnj@hvidovre.dk
Ansøgningsfrist 08/03/2026
Valgt stilling