Vi søger en dygtig og ambitiøs medarbejder til vores informationssikkerhedsteam, som motiveres af at drive og implementere indsatser i et krydsfelt mellem organisation, teknologi, privatlivsbeskyttelse, informations-, it- og cybersikkerhed.

Stillingen er et vigtigt led i en øget prioritering af vores strategiske og praktiske indsats i kommunen, og er en oplagt chance for dig, der er nysgerrig på informationssikkerhed og interesseret i at opbygge - eller styrke - din faglighed på området.

Er du struktureret, beslutningsdygtig og udstråler engagement i din opgaveløsning, så hører vi meget gerne fra dig.

Du bliver en del af et team, som er samarbejdsorienteret og skal være i stand til at møde organisationen, hvor den er. Du kan begå dig på alle niveauer i en kompleks organisation med mange interessenter. Det er vigtigt for os, at alle er aktive og positive medspillere i et arbejdsområde, hvor forandring er en del af hverdagen, og du skal kunne se og forstå de udfordringer, vi støder på.
Vi arbejder efter et fast årshjul, hvilket giver gode muligheder for forudsigelighed i opgaveløsningen, og for sparring med kollegaer, som har løst lignende opgaver før - service, fleksibilitet og en pragmatisk tilgang er nøgleord i vores team.

Arbejdsopgaverne spænder bredt:

• Styrkelse af kommunens compliance, og sikre sammenhæng mellem digitalisering og lovgivning (GDPR, AI Act, NIS2)
• Være medtænkende og udførende i forhold til udarbejdelse og implementering af vores informationssikkerhedsstyring (ISMS) der indeholder vores interne sikkerhedsregler herunder politikker, procedurer, retningslinjer og vejledninger.
• Rådgivning og støtte til kommunens fagområder, så vi agerer ud fra informations- og cybersikkerhedsstandarder. (ISO 27001/2)
• Udarbejdelse af risikovurderinger og konsekvensanalyser af vores IT-systemer i samarbejde med relevante interessenter ude i organisationen.
• Sikre at relevante procedurer og dokumenter er tilgængelige og ajourførte.

Der kan være flere indgange til jobbet
Vi forestiller os, at du har en relevant uddannelse og/eller nogle års relevant erhvervserfaring inden for området. Det vigtigste er, at du er motiveret for at arbejde med NIS2, databeskyttelse og informationssikkerhed i en offentlig organisation. Vi forventer ikke, at du ved alt om området, og vi tilbyder naturligvis den opkvalificering, du vil have behov for.

Uanset din faglige baggrund ønsker vi, at du:

• Bliver motiveret af at skulle omsætte din faglige viden til konkrete løsninger, der fungerer i praksis.
• Befinder dig godt med at have en bred kontaktflade, hvor du giver råd og bevarer ro og integritet - også når der opstår en uventet situation.
• Arbejder struktureret, omhyggeligt og med sans for planlægning, koordinering og opfølgning.

• Er dygtig til at kommunikere på forskellige niveauer og formår at formidle komplekse budskaber og beslutninger.

• Kan balancere at arbejde både selvstændigt og tværfagligt om opgaverne.

Om afdelingen
Du vil blive en del af IT- og Digitaliseringsafdelingen, men med en bred berøringsflade i organisationen og tæt samarbejde med vores fagområder. Du vil kunne trække på vores specialister indenfor digitalisering, IT-sikkerhed og persondatalovgivning ift. til de konkrete opgaver. Vi er 50 medarbejdere i afdelingen fordelt på fire teams for hhv. Digitalisering, IT-infrastruktur, Support og Informationssikkerhed.
Informationssikkerhedsteamet består af 4 medarbejdere med reference til Teamlederen for Informationssikkerhed. Du vil blive teamets 5. medarbejder.

Vi hjælper dig med at blive en succes i din rolle ved at tilbyde, at du kan fordybe dig, fortsat vokse og udfordres i din faglighed, så vi sammen sikrer kontinuerlig udvikling.

På tværs af hele IT- og Digitaliseringsafdelingen har vi generelt en uformel tone, og det er vigtigt for os at have det sjovt og et godt socialt sammenhold.  

Vi har vores daglige gang på Horsens Kommunes rådhus, hvor der desuden er en god kantine, rigeligt med parkeringspladser og motionsrum. 

Vær en del af en arbejdsplads med mening 
Horsens er Danmarks 10. største kommune og behandler dagligt store mængder af data om kommunens borgere, og derfor er det også en vigtig og prioriteret indsats at have de rigtige sikkerhedsløsninger og den rette IT-sikkerhedsarkitektur. IT- og Digitaliseringsafdelingen spiller en vigtig rolle i, at kommunen lykkes med at levere høj kvalitet og service til borgerne og virksomhederne i kommunen. 

Løn og ansættelsesvilkår
Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst. Endelig lønfastsættelse sker efter forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation på baggrund af kvalifikationer. 

Ugentligt timetal: 37 

Sådan søger du stillingen 
Hvis du kan se dig selv i ovenstående, så send os din ansøgning med CV og bilag. Stillingen er med tiltrædelse snarest muligt.    

Ansøgningsfrist: 12.3.2025.

Løn og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst.  

Vi planlægger at holde ansættelsessamtaler d. 19.3.2025.

Har du lyst til at høre mere om stillingen, kan du kontakte Teamleder for informationssikkerhed, Lisa Kobæk på mobil: 51387631 eller IT- og Digitaliseringschef Ole Hersted Hansen på mobil: 30522594.

Vi glæder os til at høre fra dig.

Horsens Kommune ser mangfoldighed som en styrke og opfordrer alle kvalificerede til at søge uanset alder, køn, religion, etnisk tilhørsforhold og handicap.