Du bliver en del af en meget velfungerende gruppe med stort fokus på service, effektivisering og proaktivitet på løsning af kerneopgaven - at skabe værdi for ledere og medarbejdere og dermed for borgerne. 
Vi har mange forskelligartede opgaver, og vi er gode til at hjælpe hinanden med at nå dem. Læs mere om, hvad vi tilbyder, længere nede i annoncen.

Om stillingen
Dine hovedopgaver vil være løn- og personaleadministrative opgaver som ansættelse, ændring i ansættelsesforhold, lønudbetaling og fratrædelser. Derudover vil der være opgaver omkring sygedagpengerefusion, barsel, ferie/frihed og overenskomster. 

Vi arbejder selvstændigt og tager et fælles ansvar for opgaverne. 

Ansvar og opgaver er blandt andet:

• løn- og personaleadministration på voksenområdet (bl.a. døgnområdet, rådhuset og det tekniske område). Området administreres i samarbejde med to kolleger og med bred kontakt til områdets ledere og medarbejdere
• sygedagpenge- og barselsrefusion og TR-refusion
• sparring, dialog, fortolkning - altid med fokus på at skabe mest mulig værdi for vores ledere og medarbejdere
• mulighed for at byde ind på andre relevante opgaver med udgangspunkt i egne kompetencer og interesser.

Om dig
Vi forventer, at du har en baggrund og erfaring, som gør, at du kan varetage de ovennævnte opgaver. Du har formentlig en administrativ uddannelse, men kan også have en anden baggrund. Det afgørende er, at dine kompetencer matcher de opgaver, der skal varetages. 

Vi lægger vægt på følgende kompetencer: 

• Erfaring med løn- og personaleadministration.
• Fagligt velfunderet i brugen af lønsystem (vi bruger Silkeborg Data).
• Kendskab til syge- og barselsdagpengelovgivningen (arbejdsgiverdelen) og NemRefusion.
• Har en struktureret og systematisk tilgang til arbejdet.
• Kan formidle regler og aftaler i letforståeligt sprog, skriftligt og mundtligt.
• Arbejder tillidsbaseret og indbyder til dialog med en positiv tilgang til brugere og opgaver.

Om os
Vi har en uformel omgangstone og arbejdsdage, der aldrig ligner hinanden. Hos os får du gode udviklingsmuligheder både fagligt og personligt og plads til stor indflydelse i opgaveløsningen. 

Stillingen er placeret i Personale og Digitalisering, der ud over personaleteamet består af HR og Arbejdsmiljø, personalejura, digitalisering, GIS Data og nærsupport. Du vil referere til personalechefen og blive en del af personalekonsulentteamet, der udover dig består af syv kollegaer.

Du bliver en del af en kommune og arbejdsplads med en høj social kapital. I Allerød Kommune er der et stort fokus på arbejdsmiljøet og vores APV - i vores team og i hele organisationen - viser et højt engagement, en høj social kapital og en generel høj tilfredshed med arbejdsmiljøet på kommunens arbejdspladser. 

Derudover tilbyder vi:

• gode arbejdsforhold i lyst og luftigt storrumskontor med et inspirerende arbejdsmiljø, stor kunst og ”cafemiljø”
• gode arbejdstider: Mandag og torsdag fra kl. 8.00 – 17.00, tirsdag og onsdag fra kl. 8.00 – 15.00 og fredag fra kl. 8.00 – 13.00. Vi har flekstid og mulighed for hjemmearbejde efter aftale
• vores dejlige rådhuskantine ”Glad Mad”, der hver dag serverer frokost til fornuftig pris i den betalte frokostpause og kage eller frugt torsdag, hvor vi har 15 minutters fælles kaffepause og kan være sociale med kollegerne
• rabatordning til Loop og PureGym og mulighed for at træne gratis i FH-hallen i Allerød.

Du kan læse Allerød Kommunes leder- og medarbejdergrundlag her. 

Løn- og ansættelsesvilkår vil blive fastsat efter overenskomst med HK.

Er du interesseret?
Du er velkommen til at kontakte personalechef Anette Friedrichs på 41 29 48 76 eller personalekonsulent Tine Moustgaard på 21 59 48 for at høre nærmere om stillingen.

Du uploader din ansøgning sammen med dit CV og dit uddannelsesbevis via linket i annoncen senest den 8. marts 2026. 

Vi holder ansættelsessamtaler den 12. marts 2026 og eventuelt anden samtale den 20. marts 2026. Vi indhenter referencer og straffeoplysninger forud for endelig ansættelse.

Vi glæder os til at modtage din ansøgning.


Kommunen har ca. 2.000 medarbejdere, der arbejder ud fra et fælles Leder- og Medarbejdergrundlag, hvor værdier som dialog, samarbejde, respekt og faglighed er hjørnesten. 

Organisationen baserer sig på flade strukturer, stor medindflydelse og gode udviklingsmuligheder. Allerød Kommune er en røgfri arbejdsplads med røgfri arbejdstid. 

Vi tror på, at mangfoldighed hos vores medarbejdere styrker vores organisation og løsningen af den fælles kerneopgave. Vi opfordrer derfor alle interesserede ansøgere til at søge stillingen uanset køn, kønsidentitet, alder, handicap, etnisk baggrund eller seksuel orientering.

Allerød Kommune ligger i hjertet af Nordsjælland i en smuk og varieret natur. Kommunen har tæt på 26.000 indbyggere og byder på et aktivt forenings- og erhvervsliv med gode idræts- og fritidsmuligheder. 

Der er flere gode transportmuligheder både til og fra kommunen, og der går S-tog hvert 10. minut fra Allerød Station.