Vores kerneopgave er: I samarbejde at gøre det der skal til for at flest mulige borgere kommer i job eller uddannelse

Vil du være med til at omsætte Beskæftigelsesreformen til at lave gode løsninger for vores borgere, så de støttes i at vende tilbage til arbejdsmarkedet eller at opnå tilknytning til arbejdsmarkedet?

Er du socialrådgiver, der brænder for at for at omsætte lovgivningen, så vi støtter de borgere der har brug for det, og hjælper de borgere videre som kan selv?

Er du faglig modig eller har du en ambition om at være ansat i en afdeling, hvor faglig modighed ligger til grund for de individuelle socialfaglige vurderinger, der skaber de rette løsninger for vores borgere?

Vil du tage udgangspunkt i den enkelte borgers muligheder for beskæftigelse – uanset om vejen til arbejdsmarkedet er kort eller lang? Så er det måske dig, vi søger!

Beskæftigelsesreformen kalder på faglig robusthed, hvor du skal turde tro på borgernes berettigelse på arbejdsmarkedet, hvor borgerne måske ikke selv tror på deres berettigelse. Beskæftigelsesreformen kalder på en individuel betragtning og vurdering af borgerens situation, så du kan vælge den rette tilgang for at skabe samarbejde, udvikling og progression i borgernes sagsforløb.

Vi sagsbehandler proaktivt og udviklende for at sikre, at vi hjælper vores borgere bedst muligt til et liv med arbejde og livskvalitet.


Om os

I Beskæftigelsesafdelingen er vi 65 medarbejdere der arbejder med kontanthjælp, ledighedsydelse, fleksjob og ressourceforløb, for at støtte og udvikle borgerne i at opnå en tilknytning til arbejdsmarkedet.

I Sygedagpengeafdelingen er vi 50 medarbejdere, der arbejder for at støtte borgere primært på sygedagpenge, jobafklaring og ressourceforløb tilbage til arbejdsmarkedet eller til anden forsørgelse.

Vi har et stærkt fokus på godt arbejdsmiljø hvor kerneopgaven danner fundamentet for at hjælpe flest mulige borgere i job eller uddannelse gennem udviklende, kreative og holdbare løsninger.


Dine opgaver

• Samarbejde med borgerne om at sætte realistiske jobmål og lave klare aftaler for borgernes tilbagevenden eller tilknytning til arbejdsmarkedet.
• Sikre, at borgerens situation udvikler sig positivt mod arbejdsmarkedet eller anden forsørgelse.
• Motivere og udvikle borgerne i forhold til job, uddannelse eller opkvalificering.
• Arbejde tværfagligt og koordinere indsatser med interne og eksterne samarbejdspartnere
• Afholde personlige og digitale opfølgningssamtaler og indhente nødvendig dokumentation

Vi tilbyder dig

• Et dynamisk og udviklingsorienteret arbejdsmiljø med store ambitioner
• Mulighed for at udnytte lovens rammer til at skabe gode løsninger for borgerne
• Et selvstændigt og meningsfuldt arbejde med engagerede kolleger
• Grundig introduktion og oplæring af erfarne medarbejdere og mentorordning
• Nærværende ledelse der har ”døren åben”, samt faglige konsulenter der understøtter det faglige arbejde

Praktisk information

• Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst
• Ansættelsestype: 3 faste stillinger på 37 timer pr. uge. 1 stilling i Sygedagpengeafdelingen og 2 stillinger i Beskæftigelsesafdelingen
• Ansøgningsfrist: mandag den 9. marts
• Ansættelsessamtaler: mandag den 23. marts og tirsdag den 24. marts
• Infomøde på Jobcenter Hjørring: torsdag den 12. marts fra kl. 16 til kl. 17
• Du har kørekort til bil

For mere information om stillingerne kontakt leder Morten Kristensen på tlf. 4122 6219, leder Hien Bui på tlf. 4122 6162, leder Mette Jensen på tlf.  4122 6138 eller leder Anne Mette Hastrup på tlf. 4122 6161.

Infomøde afholdes torsdag den 12. marts 2026 på Jobcenter Hjørring, hvor du har mulighed for at se din måske kommende arbejdsplads, samt stille uddybende spørgsmål til vores ledige stillinger. Tilmelding sker til mail morten.kristensen@hjoerring.dk

Send ansøgning online
Du sender din ansøgning, CV og relevante bilag via vores rekrutteringssystem. Du bliver guidet igennem processen ved at trykke på knappen "Send ansøgning". Vi ser frem til at modtage din ansøgning.

Vi ser frem til at modtage din ansøgning.