Tjæreborg Skole søger en engageret og løsningsorienteret pedel pr. 1. maj 2026, der kan overtage stafetten efter vores nuværende pedel, som efter mange års tro tjeneste går på pension. Vi leder efter en person, der har lyst til at blive en central del af skolens hverdag og udvikling – både i det daglige driftsarbejde og i de større projekter, der venter forude.

Om Tjæreborg Skole
Tjæreborg Skole ligger i stationsbyen Tjæreborg syd for Esbjerg.Tjæreborg Skole er en folkeskole i rivende udvikling med omkring 500 elever fordelt på 23 klasser. SFO’en ligger i direkte tilknytning til skolen, og vores fritids- og ungdomsklub er blandt kommunens største med omkring 170 brugere.

Fra sommeren 2026 står vi over for et større renoveringsprojekt, hvor vores nye pedel vil få en vigtig rolle i planlægning, koordinering og praktiske løsninger – blandt andet i forhold til midlertidige klasselokaler og logistik.

Du bliver en del af skolens pedelteam og vil sammen med Tjæreborg Skoles andre pedeller være ansvarlig for, at skolen fremstår i pæn og velholdt stand.

Dine primære opgaver:

• Daglig drift og vedligeholdelse af skolens bygninger, udearealer og tekniske installationer
• Mindre reparationer, serviceopgaver og forebyggende vedligehold
• Kontakt til håndværkere, leverandører og kommunale samarbejdspartnere
• Koordinering i forbindelse med renoveringsprojektet fra 2026
• Bidrag til praktiske løsninger omkring midlertidige lokaler og flytninger
• Sikring af et trygt, pænt og funktionelt miljø for elever og ansatte
• Tilsyn med skolens inventar, nøgler, alarmer og adgangssystemer

Vi søger dig, der:

• Har teknisk forståelse og gerne erfaring fra en lignende stilling
• Er selvstændig, struktureret og god til at finde praktiske løsninger
• Trives i en hverdag med mange forskellige opgaver
• Har gode samarbejdsevner og kan kommunikere med både børn og voksne
• Kan bevare overblikket – også når der sker meget på én gang
• Har lyst til at være en synlig og vigtig del af skolens fællesskab
• Har gode IT‑kompetencer, da en af pedellens mange opgaver er at styre skolens varme via et IT‑baseret varmestyringsprogram

Vi tilbyder:

• En arbejdsplads med højt til loftet og gode kolleger
• En varieret hverdag med både rutineopgaver og spændende udviklingsprojekter
• Mulighed for at præge skolens fysiske rammer i en tid med forandring
• En stilling med stor selvstændighed og ansvar
• Et trygt og uformelt arbejdsmiljø

Ansøgning og samtaler
Ansøgningsfristen er 16. marts 2026, og vi forventer at afholde samtaler 25. marts 2026.

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst.

I Esbjerg Kommune arbejder vi tillidsbaseret og ser menneskelig forskellighed som en styrke. Vi opfordrer derfor alle kvalificerede uanset køn, alder eller etnisk baggrund til at søge stillingen.

Ved ansættelse i stillingen indhentes straffeattest og børneattest.

Går du videre efter ansættelsessamtale, vil der blive indhentet referencer fra nuværende og/eller tidligere arbejdsgiver, hvis du fortsat er i betragtning til stillingen.
Du vil blive informeret inden, at der bliver indhentet referencer.

Ansøgningen sendes elektronisk. Klik på ”søg stillingen” nederst og vedhæft din ansøgning, CV og relevant dokumentation.