Stillingen er på 17 timer ugentligt, med tiltrædelse pr. 1. april, eller snarest derefter.

Ruds Vedby er en stationsby på Vestsjælland og vores dejlige kirke ligger midt i byen.

Kirken er oprindeligt romansk men er i den gotiske periode, af flere omgange, udvidet og ændret så der i dag ikke er meget tilbage af den oprindelige kirke.

Orglet er et Marcussen med 7 stemmer, 1 manual og pedal.

Der er desuden el-klaver i kirken og flygel i sognegården.

Vi søger en positiv, kompetent og engageret musiker der:

* har lyst til at indgå i et levende fællesskab med både menighed og personale.

* har lyst til at udtrykke sig gennem såvel den klassiske som den rytmiske musik.

* er uddannet organist, eller har et ønske om at tage uddannelsen sideløbende med arbejdet.

* ønsker at spille både orgel og klaver, med kærlighed og engagement.

* er fleksibel og har lyst til at indgå i et samarbejde med både kirkesangeren og andre musikere.

* evt. har lyst til at arrangere, eller spille, et par koncerter årligt.

I stillingen ligger følgende opgaver:

* Højmesse hver søndag samt enkelte andre gudstjenester udenfor højmessetiden.

* Spis-sammen-gudstjenester 7 gange årligt.

* Stillegudstjenester 4 gange årligt.

* Kirkelige handlinger - i snit er der 1 hver anden uge, men de er ofte klumpet sammen.

* Salmesang med vores konfirmandhold, 2-3 gange årligt.

* Morgensang med skolen, 1 gang om måneden, fra september til juni.

* Kalendermøder, 4-6 gange årligt, hvor vi bl.a. gennemgår salmevalg for et par måneder.

* Onsdagstræf i sognegården, 6-8 gange årligt.

* Evt. deltagelse i vores aktivitetsudvalg.

Vi tilbyder:

* en stilling med en stor grad af frihed til at planlægge dit arbejdsliv.

* forskelligartede gudstjenester for både børn, unge og voksne i alle aldre.

* samarbejde med et næsten nyt team af gode kollegaer og et nyt, engageret menighedsråd.

* en klassisk liturgi, men ofte med nye salmer i gudstjenesten. Det er desuden almindeligt at der er særlige musikønsker i forbindelse med kirkelige handlinger.

* en kirkelig arbejdsplads hvor arbejdsmiljø vægtes højt.

Dine kollegaer vil bestå af:

* vores præst, der arbejder med høj faglighed og stor dedikation.

* vores kirkesanger, der står for babysalmesang, musikalsk legestue samt PR, hjemmeside og Facebook.

* vores hyggelige team af gravere og kirketjenere, der er ansat af et eksternt firma.

Ansættelse og løn:

Ansættelse sker ved Ruds Vedby sogns menighedsråd, Rudsgade 15C, 4291 Ruds Vedby.

Ansættelse af en kirkemusiker vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 og organisationsaftalen mellem Kirkeministeriet og CO10- Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og tilhørende protokollat for kirkemusikere.

Ansættelse af en uddannet organist vil være omfattet af Overenskomsten mellem Kirkeministeriet, CO10- Centralorganisationen af og Dansk Organist og Kantor Samfund (DOKS) for organister.

Nuværende tjenestemandsansatte organister har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Aftalen kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk

Årslønnen for en kirkemusiker aftales indenfor intervallet 327.435,90 kr. – 466.596,03 kr. (nutidskroner).

Der er rådighedsforpligtelse til stillingen.

Rådighedstillægget udgør årligt 27.118,53 kr. (nutidskroner)

OK tillæg på 1061,76 kr. (nutidskroner).

Aftale, om indplacering i lønintervallet, indgås mellem menighedsrådet og Dansk Kirkemusiker Forening inden ansættelsen.

Årslønnen for ansøgere med en kirkemusikalsk kandidateksamen (DOKS) aftales i henhold til ny løn/AC-skalaen. Det vil sige en bruttoløn mellem 356.300,70 kr. – 434.159,97 kr. årligt (nutidskroner).

Der ydes rådighedstillæg i stillingen.

Rådighedstillægget udgør årligt mellem 45.842,92 kr. – 71.200,16 kr. (nutidskroner).

Indplacering og rådighedstillæg ydes efter anciennitet.

Årslønnen for ansøgere med eksamen i orgel- og korledelse (tidligere PO-organist) aftales i henhold til det aftalte basisløntrinssystem.

Basisløntrin 1 udgør årligt 343.808,19 kr. (nutidskroner).

Basisløntrin 2 udgør årligt 361.226,00 kr. (nutidskroner).

Indplacering sker efter anciennitet.

Der er knyttet rådighedsforpligtelse til stillingen.

Rådighedstillægget udgør årligt 29.104,64 kr. for tjeneste ved 1 kirke.

Løn, OK-tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk. Der er 3 måneders prøvetid i stillingen.

Nærmere oplysninger om stillingen fås ved henvendelse til: Sognepræst Benedikte Brisson på tlf.: 20320492.

Ansøgningen, med relevante bilag, sendes til: Formand for Ruds Vedby menighedsråd Ole Ryhl Olsson på mail: 7227fortrolig@sogn.dk

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest d. 17. marts 2026. Ansættelsessamtaler samt prøvespil forventes at finde sted i uge 13. Menighedsrådet kan oplyse, at der indhentes referencer, børneattest samt straffeattest.