Brænder du for at give børn og unge med særlige behov samme muligheder som deres jævnaldrende? Har du styr på reglerne på området, og kan du kombinere din forståelse med praktiske løsninger og vil du være med til at sikre høj kvalitet i sagsbehandlingen? 

Så er denne stilling måske noget for dig!

Vi søger en dygtig og engageret medarbejder til en nyoprettet stilling i det administrative team. Du får selvstændige ansvarsområder inden for Barnets Lov, Forvaltningsloven og Offentlighedsloven og kommer til at samarbejde tæt med vores rådgivere og ledelse. Du får også mulighed for at bidrage til udviklingen af sagsbehandlingen for funktionsnedsatte og udsatte børn og unge.

I Børne- og Ungerådgivningen i Silkeborg Kommune tror vi på, at vi lykkes bedst sammen – med hinanden, med vores samarbejdspartnere og ikke mindst med de børn, unge og familier, vi er her for. Vi arbejder inddragende og løsningsfokuseret og har et stærkt fokus på at implementere Barnets Lov i praksis – særligt ved at styrke barnets perspektiv i alle sagsforløb.
Vi er ca. 100 medarbejdere fordelt på forskellige teams. Arbejdspladsen er på Silkeborg Rådhus.

Børne- og Ungerådgivningen varetager myndighedsopgaverne efter Barnets Lov. Barnets Lov, som trådte i kraft i 2024, stiller krav om øget involvering af børn og unge i egen sag og om styrkelse af den socialfaglige vurdering. Vi ønsker, at disse opgaver i højere grad vægtes hos børne- og ungerådgiverne. Den opslåede stilling er ny og en del af denne strategi.

Stillingen er forankret i Børne- og Ungerådgivningens administrative team. Teamet består af 9 medarbejdere med socialfaglig, administrativ og juridisk baggrund, som understøtter sagsbehandlingen på forskellig vis.

Dine arbejdsopgaver vil blandt andet omfatte:

• At bistå sagsbehandlere med at samle og udarbejde svar på anmodninger om aktindsigt – både efter Forvaltningsloven og Offentlighedsloven.
• At udarbejde udkast til svar på klager og forespørgsler fra borgere og andre.
• At fungere som sekretær for Børne- og Ungeudvalget sammen med en kollega.
• At sikre overblik over klagesager og hjemvisninger.
• At sikre overblik over DPO-indberetninger.

Opgaveporteføljen vil blive tilpasset dine kompetencer og afdelingens behov.

• Du har en relevant uddannelse (fx socialrådgiver, samfundsfaglig kandidat, jurist eller lignende). 
• Du har erfaring med kommunal sagsbehandling – gerne inden for det sociale område. 
• Du arbejder struktureret og har blik for detaljer. 
• Du kan omsætte juridiske problemstillinger til et letforståeligt sprog – også skriftligt. 
• Du trives med samarbejde, er initiativrig og kan tage ansvar for egne opgaver.

• Et stærkt fagligt miljø og gode kolleger. 
• Et nyt team med fokus på sparring og udvikling. 
• En arbejdsplads med højt til loftet, hvor humor og respekt er en del af hverdagen. 
• Gode muligheder for faglig og personlig udvikling. 
• Fleksible arbejdsforhold og en arbejdsdag, hvor ingen dage er ens.

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og aftale om lokal løndannelse.

Ansøgningsfrist onsdag den 18. marts 2026. Samtaler forventes afholdt tirsdag den 24. marts 2026.

Forventet tiltrædelse: 1. maj 2026 eller snarest derefter.

Yderligere information:
Vil du vide mere om jobbet, er du velkommen til at kontakte Myndighedsleder Solvejg Lund eller teamleder for Administrativt team, Sofie M. Vasegaard.

Vi foretrækker, at du sender din ansøgning online.
Klik på Ansøg. Vedhæft din ansøgning og relevante bilag.

Vi indhenter offentlig straffeattest og børneattest på den person, vi ønsker at ansætte.