Sønderrisskolen søger afdelingsleder for fritid pr. 1. maj 2026

Vil du være med til at forme fremtidens SFO og fritidsklub samt skabe en stærk og tryg skolestart for vores yngste elever? Brænder du for tydelig pædagogisk ledelse, udvikling af inkluderende læringsmiljøer og nærværende personaleledelse?
Så er det måske dig, vi søger som vores nye afdelingsleder.

Sønderrisskolen søger pr. 1. maj 2026 en autentisk, engageret og relationsstærk afdelingsleder for fritid og dele af indskolingen. En leder, der naturligt – og med nærvær – kan stå i spidsen for pædagogisk udvikling, trivsel og et stærkt samarbejde.

Om os

Sønderrisskolen ligger i den vestlige del af Esbjerg – i Sønderris – og er en stor folkeskole med ca. 740 elever og 85 ansatte, heraf omkring 20 pædagoger i fritid. Vi er en 3–4 sporet skole, organiseret i teams og klynger med stærke faglige fællesskaber, hvor samarbejdet mellem lærere og pædagoger er en naturlig og integreret del af hverdagen.

Du bliver en vigtig del af et velfungerende og loyalt ledelsesteam, hvor vi arbejder tæt sammen om at skabe en helhed i børnenes skoledag – både fagligt, socialt og i overgangen mellem undervisning og fritid.

Vi har et stærkt fokus på inklusion, fælles pædagogisk retning og tydelig ledelse. Vi arbejder målrettet på at skabe en hverdag, hvor alle børn er en del af trygge fællesskaber med reelle deltagelsesmuligheder.

Vi søger en afdelingsleder, der vil tage ansvar, bringe sig selv i spil og være med til at videreudvikle vores skole med engagement, faglighed og nytænkning – til glæde for både børn og medarbejdere.

Din rolle

Som vores nye afdelingsleder får du mulighed for at sætte dit præg på både fritidstilbud og indskoling. Du får ansvaret for den daglige drift, den pædagogiske retning og personaleledelsen – i tæt samarbejde med skolens øvrige ledelsesteam.
Du bliver en drivkraft i at udvikle sammenhæng og kvalitet i børnenes skoledag, både før og efter undervisningen.

Dine kerneopgaver bliver bl.a.:

• At sætte en tydelig pædagogisk retning og sikre trivsel og udvikling i skolens fritidstilbud og i dele af indskolingen
• At lede vores dygtige medarbejdere og teams i en hverdag præget af høj faglighed, samarbejde og gode relationer
• At planlægge, koordinere og udvikle den daglige drift i tæt samarbejde med ledelsesteamet
• At bidrage aktivt til skolens samlede udvikling og strategiske retning
• At være en tydelig, professionel og tillidsfuld samarbejdspartner for forældre
• At have medansvar for arbejdsmiljø, administration og den daglige drift af afdelingen

Ledelsesteamet

Du bliver en del af et engageret ledelsesteam med et stærkt fællesskab, plads til humor og en åben og ærlig samarbejdskultur. Vi arbejder ud fra fælles ambitioner og en tydelig retning – og vi hjælper hinanden i mål.

Vi leder efter dig, der:

• Har en pædagogisk uddannelse og erfaring fra grundskolen – gerne suppleret med kompetencer inden for fx inklusion, special-pædagogik eller ledelse
• Har lyst til – og mod på – både pædagogisk og personalemæssig ledelse
• Har stærke relationskompetencer og kan være både tydelig, lyttende og beslutningsdygtig
• Tænker i løsninger og dialog – også når hverdagen er kompleks
• Er rolig, refleksiv og tør tage ansvar – både i samarbejde og selvstændigt
• Er optaget af at skabe gode overgange og sammenhæng for børnene mellem skole og fritid

Hos os får du:

• En ambitiøs og velfungerende skole, hvor samarbejdet mellem lærere og pædagoger er tæt og respektfuldt
• En hverdag med både faglighed, frihed og fællesskab
• Dygtige og engagerede kolleger i både skole og fritid
• En ledelsesgruppe med humor, åbenhed og fælles mål
• En arbejdsplads med plads til at sætte retning og udvikle dig selv som leder
• En kultur, hvor smil, varme og ordentlighed er en naturlig del af hverdagen

Vi tilbyder:

• En ambitiøs skole med høj faglighed og stærkt engagement fra både medarbejdere og forældre
• Glade, nysgerrige og forventningsfulde elever
• En central ledelsesrolle med reel indflydelse
• Et tæt og tillidsfuldt samarbejde i ledelsesteamet
• Gode muligheder for både faglig og personlig udvikling

Løn- og ansættelsesvilkår

I Esbjerg Kommune arbejder vi tillidsbaseret og ser menneskelig forskellighed som en styrke. Vi opfordrer derfor alle kvalificerede uanset køn, alder eller etnisk baggrund til at søge stillingen.

Løn- og ansættelsesvilkår følger gældende Overenskomst for ledere m.fl.
Ved ansættelse indhentes både børne- og straffeattest. Referencer indhentes efter aftale.

Yderligere information

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte skoleleder Vibeke Vind tlf. 40 30 87 33.

Ansøgning og tidsplan

• Ansøgningsfrist: torsdag den 19. marts 2026
• Første samtale: tirsdag den 24. marts 2026
• Eventuel anden samtale: torsdag den 26. marts 2026

Der anvendes tests som en del af ansættelsesprocessen.

Går du videre efter ansættelsessamtale, vil der blive indhentet referencer fra nuværende og/eller tidligere arbejdsgiver, hvis du fortsat er i betragtning til stillingen.
Du vil blive informeret inden, at der bliver indhentet referencer.

Ansøgningen sendes elektronisk – klik på “søg stillingen” og vedhæft ansøgning, CV og relevant dokumentation.