Beskæftigelses- og Socialforvaltningen i Odense Kommune søger en stærk kommunikatør, der kan gøre kompleks information klar og forståelig og arbejde alsidigt med kommunikation til mange målgrupper.

I Odense Kommune leder vi efter dig, der finder beskæftigelsesindsatser og sociale indsatser kommunikativt spændende og ønsker at gøre en reel forskel i kontakten mellem kommune og borgere på en lang række af platforme.

Om os
Beskæftigelses- og Socialforvaltningen arbejder for, at flere odenseanere kommer i uddannelse og job, og at udsatte borgere får den rette støtte. Vi møder mennesker i mange forskellige situationer: odenseanere på jobjagt, sygemeldte personer, unge, der har brug for vejledning, og borgere, der står uden bolig eller har brug for hjælp til at navigere i livet. Kommunikationen er en vigtig del af den hjælp, vi giver disse mennesker, og en vigtig del af hvordan borgere og medarbejdere oplever forvaltningen og kommunens rolle.

Om jobbet
Du vil indgå i vores kommunikationsteam med tre andre fastansatte kommunikationskonsulenter og en studentermedhjælper.

En helt central og gennemgående opgave i stillingen bliver at udvikle, forenkle og kvalitetssikre vores borgerrettede breve, særligt på socialområdet. Opgaven udgør en væsentlig del af stillingen og kræver, at du kan arbejde systematisk med principper og skabeloner, bevare overblikket i længere processer og samarbejde tæt med jurister og fagområder.

Du vil ofte være tovholder fra første udkast til endelig godkendelse og produktion af brevene. Det kræver både, at du står stærkt i din kommunikationsfaglighed og er vedholdende i, at forskellige fagligheder, erfaringer og perspektiver skal bidrage til det bedste slutprodukt.

Udover brevopgaven vil du være en del af et team, hvor vi ønsker at løfte i fællesskab og har ansvar for kommunikation i bred forstand. Du vil derfor have både længere, tværgående udviklingsopgaver og løbende opgaver, som kan omfatte nedenstående. Det er ikke en forventning, at man er på hjemmebane i alle områderne.

• Casebåren kommunikation på skrift/foto/video til både interne og eksterne kanaler.
• Webkommunikation på primært odense.dk.
• Indhold og moderation på SoMe – både på vores egne platforme og til Odense Kommunes fælleskanaler.
• Pressehåndtering og understøttelse af ledelse og politisk niveau.
• Udarbejdelse af grafiske materialer til print eller online brug.
• Udvikling af nye formater og fortælleformer.

Vi forventer at du:

• Har stærke skriftlige kompetencer og en uddannelse inden for kommunikation, journalistik eller retorik.
• Kan oversætte jura, faglig kompleksitet og feedback fra flere fagligheder til klar, letforståelig kommunikation.
• Arbejder struktureret, grundigt og trives med faste rammer, skabeloner og sans for detaljen.
• Har tålmodighed og overblik til at indgå i processer med flere godkendelsesrunder og mange interessenter.
• Har sans for systematik og lyst til at forstå de tekniske rammer omkring brevenes produktion.
• Trives med både langsigtede projekter og alsidige opgaver på tværs af platforme.
• Har lyst til at bidrage til temaets samlede opgaveløsning og byde ind med idéer.
• Har interesse for forvaltningens målgrupper og finder området meningsfuldt. 

Det er en fordel, hvis du også:  

• Har erfaring med web og CMS.
• Kender til forskellige indholdstyper på sociale medier og kan moderere et kommentarspor.
• Kan bruge et kamera og har erfaring med redigering og visuel formidling.
• Har mod på pressehåndtering og -understøttelse i en politisk ledet organisation.
• Har erfaring med at arbejde i systemer, processer eller faste skabelonstrukturer.

Vi tilbyder:

• En meningsfuld rolle, hvor du bidrager direkte til borgernes oplevelse af kommunen.
• Et samarbejdende og fagligt stærkt miljø, hvor vi også gerne vil have det sjovt.
• Varierede opgaver, sparring og mulighed for udvikling.
• Fleksible arbejdsforhold og mulighed for hjemmearbejdsdage.

Løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.

Det primære fysiske arbejdssted er Skulkenborg 1, 5000 Odense C.

Vil du vide mere?
Du er velkommen til at kontakte afdelingsleder Mads Fisker på 30 24 03 34, hvis du har spørgsmål til stillingen.

Det praktiske
Ansøgningsfristen er 6. april 2026. Vi forventer at afholde samtaler i uge 16 og 17. Tiltrædelse den 1. maj eller 1. juni 2026.