Herslev sogn søger ny organist/kirkemusiker, da vores organist gennem 55 år går på velfortjent pension. Stillingen er på 15 timer/ugentligt.

Herslev sogn er et lille sogn med knapt 800 indbyggere. Der er foruden organisten ansat en præst, en kirketjener og to kirkesangere. Der er et godt samarbejde mellem kirkens ansatte og menighedsrådet. Vi byder hver især ind med det, vi kan, og den fælles holdning er, at ”vi alle gør vores bedste”.

Orglet er bygget af Jysk Orgelbyggeri i 1964 – og det har 6 st. og pedal.

• Vi søger en organist, der:

• er indstillet på at spille til kirkelige handlinger som gudstjenester, højmesser, begravelser og bisættelser, vielser, konfirmation og dåb. Der er én gudstjeneste hver søn- og helligdag, 1-2 månedlige arrangementer, ca. 15-20 årlige kirkelige handlinger og to årlige udflugter, som vi håber, organisten har lyst til at deltage i, da de er en stor del af det gode sociale sammenhold, der er blandt alle, der er tilknyttet kirken.

• er indstillet på at spille til gudstjeneste på Kolding sygehus juleaftensdag

• er vant til at spille på orgel og klaver

• er lydhør over for at spille både sange – og gamle og nye salmer. Vi synger primært fra salmebogen, højskolesangbogen og ”100 Salmer”, men der er stor mulighed for selv at sætte sit præg på salme-/sangvalget.

• kan bidrage til og indgå i et fleksibelt arbejdsfællesskab med kollegaer og menighedsråd og derigennem styrke kirkelivet.

Herslev menighedsråd lægger vægt på, at du har:

• god fornemmelse for folkekirkens gudstjeneste og ritualer samt salmesangsledsagelse.

• gode samarbejdsevner, er udadvendt og vil indgå i et tæt og fleksibelt samarbejde med præst, medarbejdere og menighedsråd.

Løn og ansættelsesforhold
Ansættelse af en kirkemusiker vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 og organisationsaftale mellem By, Land- og Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirkemusikere.

Ansættelsen af en organist med eksamen som ”Kirkemusiker med Orgel og Korledelse” eller en organist med PO-eksamen er omfattet af Overenskomst mellem By-, Land- og Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010.

Organister med en kirkemusikalsk kandidat- eller bacheloruddannelse er omfattet af protokollat til akademikeroverenskomsten om overenskomstansættelse af DOKS-organister og faste lærere på kirkemusikskolerne indgået mellem Akademikerne og By-, Land- og Kirkeministeriet.

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk

Årslønnen for en kirkemusiker aftales inden for intervallet 327.435 – 466.596 kr. (nutidskroner). Der er knyttet rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgår årligt 27.118 kr. (nutidskroner). OK tillæg på 1.061 kr. (nutidskroner). Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Dansk Kirkemusiker Forening inden ansættelsen.

Årslønnen for ansøgere med en kirkemusikalsk kandidateksamen (DOKS) aftales i henhold til ny løn-AC-skalaen. Det vil sige en bruttoløn mellem 356.300 – 434.159 kr. årligt (nutidskroner). Der er knyttet rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt mellem 45.842 – 71.200 kr. (nutidskroner). Indplacering og rådighedstillæg ydes efter anciennitet. Derudover kan der efter lokal forhandling ydes kvalifikations- og funktionstillæg.

Årslønnen for ansøgere med uddannelse i orgel og korledelse (tidligere PO-organister) aftales i henhold til det aftalte basisløntrinssystem. Basistrin 1 udgør kr. 343.808 kr. årligt (nutidskroner) og basisløntrin 2 udgør kr. 361.226 kr. årligt (nutidskroner). Indplacering sker efter anciennitet. Der er knyttet rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt (nutidskroner) 29.104 kr.

I alle tilfælde kvoteres lønnen i forhold til ansættelsesbrøken 15/37.

Ansøgningsfrist, samtaler med prøvespil og kontaktoplysninger
Ved ansættelse vil Menighedsrådet indhente børneattest. Der vil blive indhentet referencer efter aftale med ansøgere. Der vil være 3 måneders prøvetid. Ansøgning med bilag og referencer sendes pr. e-mail til 7935fortrolig@sogn.dk senest fredag d. 1. maj 2026. Tidspunkt for samtaler og prøvespil aftales individuelt.