En god kollega skal på pension og en anden flytter til Jylland. Vi har derfor ledige stillinger, og vi glæder os til at tage imod nye gode kolleger. Stillingerne er på fuld tid, men hvis du er den rette kandidat og ønsker deltid, kan vi også imødekomme dette.
Vi ønsker os kolleger, der har passion for patologi. Kolleger som vil bidrage til, at vi kan levere analyser og diagnoser af høj faglig kvalitet hver eneste dag til vores patienter. Det betyder, at du skal kunne se dig selv i disse statements:
- Du har interesse eller erfaring inden for patologispecialet
- Du er ansvarsbevidst med fokus på høj faglig kvalitet
- Du har gode samarbejdsevner
- Du kan arbejde selvstændigt (efter oplæring)
- Du værdsætter og bidrager til et godt arbejdsmiljø og det gode kollegaskab
- Du har et godt ”drive” og et stort gå-på mod
- Du besidder humoristisk sans selvom der er travlt
- Du går innovativt til opgaverne og deler gode idéer
- Du trives med telefonisk kontakt og formår at skabe en god dialog med rekvirerende afdelinger
Stillingerne De aktuelle ledige stillinger er placeret i følgende fagfællesskaber/teams:
Histologisk præanalyse, der har følgende opgaver, man kan rotere imellem:
- Betjening af afdelingens mest moderne apparaturer: AS410M til fuld automatisk mikrotomi af patientprøver og AT192 til fuldautomatisk trimning forud for automatiseret mikrotomi
- Frys, herunder telefonisk kontakt til klinikerne
- Tørre præparater, herunder lægge snit i disse mm.
- Biobank
- Hasteprøver fra transplanterede patienter
- Simpel udskæring
- Manuel mikrotomi, herunder serieskæring
Immunkemi, der har følgende opgaver man kan rotere imellem:
- IHC-analyser på Omnis, Roche Benchmark samt Q-stain
- Scanning af glas
- Bestillinger på igangværende sager mm.
- Betjening af AS410M til kontrolsnit-produktion + TMA fremstilling
- Mikrotomi af kontrolblokke og patientcases
Praktisk indsigt i og erfaring med nogle af opgaverne i laboratoriet er velkomment, men ikke et krav, hvis du er den rigtige kandidat.
Vi arbejder frem mod mere faglig frisættelse, der betyder:
- Større faglig og organisatorisk indflydelse på løsning af kerneopgaven ved at teamet træffer meningsfulde beslutninger tæt på opgaven til gavn for det bedste prøveflow
- Fælles ansvar for valgte løsninger
- Øget indflydelse på teamets planlægning af arbejdsdagen
- Stor indflydelse på at skabe attraktive arbejdsfællesskaber, hvor man mærker, at man løfter i flok
Arbejdstider Vi har stort fokus på trivsel og arbejder med fleksible muligheder for at tilrettelægge arbejdet, så mulighederne kan støtte godt op om ”det hele liv”. Efter endt oplæring i udvalgte funktioner, kan man ønske at placere sine planlagte arbejdstimer indenfor følgende rammer:
- Alle hverdage mellem kl. 6 og 22
- Alle lørdage mellem kl. 6 og 18
- Man skal evt. byde ind på en ugentlig dag, hvor arbejdet starter kl. 6
- Man skal evt. byde ind på en ugentlig dag, hvor arbejdet slutter kl.18
- Man kan ikke placere planlagte arbejdstimer på søgn-helligdage.
For at understøtte et bæredygtigt liv tilbyder vi mikropausegymnastik i arbejdstiden samt mulighed for massage og fælles meditation i en pause.
Faglig udvikling Vi har stort fokus på strategisk postgraduat uddannelse. Vi holder semesteropdelte teoriundervisninger, som man deltager i på skift og vi holder månedlige case-undervisninger med fremlæggelse af spændende patientcases for alle. Hertil er der mulighed for at forske i bioanalytikerfaget. Vi har således nedskrevne strategier for både den postgraduate uddannelse og for forskning i vores eget fag. Det er også muligt at deltage i efteruddannelse og kursusaktivitet.
Om Afdeling for Patologi Rigshospitalets Afdeling for Patologi har sjældne diagnostiske opgaver fra hele Danmark og derfor kan vi tilbyde laboratorieopgaver på et unikt patientmateriale.
Afdelingen ledes af en afdelingsledelse bestående af en chefbioanalytiker og en cheflæge. Vi er lige under 200 ansatte og hertil mange tilknyttede forskere. I driften er der knap 100 bioanalytikere og laboranter. Derudover er der læger, molekylærbiologer, sekretærer, obduktionsteknikere samt en kemiker.
Laboratoriet er for nylig overgået til en ny organisering baseret på 9 teams med ml. 9 og 13 medarbejdere. Hvert team ledes af en personaleleder med patologierfaring og de fleste ledere har hertil solid ledelseserfaring. Fælles for alle lederne er, at de sætter stor ære i, sammen med medarbejderne, at sikre en god arbejdsplads, hvor vi sammen vil arbejde med fokus på høj faglig kvalitet samt mere frisættelse.
Vores målsætning er at yde suveræn analyse og diagnostik hver dag.
Alle faggrupper arbejder således for, i fællesskab, at være til gavn for den enkelte patient og det samlede sundhedsvæsen. Vi lægger stor vægt på det gode samarbejde med høj grad af service og kvalitet inden for vores 4 kerneydelser: Diagnostik, forskning, innovation og uddannelse.
Løn og ansættelsesforhold Løn- og ansættelsesvilkår følger dbios overenskomst for bioanalytikere.
Ansøgningsprocedure Hvis du vil vide mere, er du velkommen til at kontakte:
- Histologisk præanalytisk team: Overbioanalytiker Sanni Pedersen
sanni.pedersen@regionh.dk eller på telefon 24639197
- Immunkemisk team: Overbioanalytiker Tina Valsøe Hyldebrandt
tina.valsoee.hyldebrandt@regionh.dk eller på telefon 21761232
Ansøgningsfristen er 20. april 2026.
Ansøgningen skal vedlægges CV, autorisationsbevis samt andre relevante oplysninger.
Du må gerne oplyse om du er særligt interesseret histologisk præanalyse, immunkemi eller i begge dele.
Hvis du bliver uddannet til sommer, er du også velkommen til at søge. Så vil vi tilpasse ansættelsesstart.
