Vil du stå i spidsen for et fagligt stærkt børne- og ungehjem – og være en tydelig, nærværende leder for både børn og medarbejdere?  Så er du måske vores nye afdelingsleder på Vokseværket.

Velkommen til Vokseværket

Vokseværket holder til på Beltoften 18 i Gistrup og er et trygt og stabilt hjem for 14 børn og unge. Hos os gør vi os umage for at skabe familielignende rammer præget af nærvær, kontinuitet og gode fællesskaber. Mange af vores børn vokser op hos os i længere perioder – ofte sammen med søskende.

Vi er en veldrevet institution med et solidt fagligt fundament og et stærkt renommé. Her arbejder dygtige og engagerede medarbejdere, som løbende udvikler praksis for at matche vores børne- og ungegruppes behov.

Om Vokseværket og stillingen

Vokseværket er et børne- og ungehjem efter Barnets Lov §47 for børn og unge i alderen 3–23 år, der har behov for et længerevarende opvæksttilbud.

Som afdelingsleder får du ansvar for en medarbejdergruppe bestående af pædagoger, pædagogiske medhjælpere, nattevagter, en kostfaglig medarbejder, en pædagogstuderende og et lille vikarkorps. Du understøttes af en administrativ medarbejder samt nogle koordinatortimer.

Du bliver en central drivkraft i både den daglige praksis og den løbende udvikling af tilbuddet. Du står ikke alene med opgaven – du bliver del af et lederteam på fire afdelingsledere samt en fælles specialeleder. Der er et tæt samarbejde med afdelingslederen på Børne- og Ungehjem Vesterlund og et stærkt fokus på faglig sparring, dialog og relationer.

Vokseværket er organisatorisk forankret i Specialet for Udredning og Behandling, Center for Dag- og Døgntilbud, Børne- og Familieafdelingen i Aalborg Kommune.

Dine vigtigste opgaver

Som afdelingsleder får du ansvar for både drift og udvikling, herunder:

• Tæt faglig ledelse, sparring og samarbejde med medarbejdergruppen
• Sikring af faglig kvalitet og løbende udvikling i arbejdet med børnene og deres familier
• Planlægning af vagtplaner og koordinering af opgaver
• Ledelse af faggruppemøder, indskrivnings- og statusmøder
• Overblik over og opfølgning på institutionens økonomi
• Tilstedeværelse i praksis og fokus på nærved-ledelse
• At skabe trivsel, engagement og tydelig retning for medarbejderne

Vi forventer, at du både kan holde fast i det, der virker – og være nysgerrig på, hvornår praksis skal justeres eller udvikles.

Hvem er du?

Vi leder efter en afdelingsleder, der:

• Har en socialfaglig grunduddannelse (fx pædagog eller socialrådgiver)
• Har solid erfaring med udsatte børn og familier
• Kan lede det pædagogiske og behandlingsmæssige arbejde
• Har erfaring med vagtplanlægning og organisering på døgnområdet
• Er en dygtig personaleleder, der skaber tryghed, følgeskab og retning
• Er stærk i samarbejdet med eksterne og tværfaglige aktører
• Er fagligt nysgerrig, relationsstærk og god til at omsætte erfaringer til praksis
• Trives i rollen som nærværende og tydelig leder i hverdagens små og store beslutninger

Det tilbyder vi dig

• En veldrevet institution med et stærkt fagligt fundament
• Dedikerede medarbejdere og gode samarbejdsrelationer
• En ledergruppe med højt til loftet og fokus på sparring og fælles udvikling
• Et meningsfuldt job, hvor du kan gøre en mærkbar forskel for både børn og medarbejdere
• Muligheder for faglig og lederfaglig udvikling
• Et afvekslende, selvstændigt og krævende job med stort ansvar

Praktisk information

Ansøgningsfrist: 26. april 2026
Samtaler forventes afholdt: 29. april 2026
Arbejdssted: Vokseværket, Beltoften 18, 9260 Gistrup

Løn og ansættelsesvilkår:
Løn efter gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation, med mulighed for personligt kvalifikationstillæg.
Der indhentes straffe- og børneattest samt referencer inden endelig ansættelse.

Vil du vide mere?
Kontakt specialeleder Bettina Kristensen, tlf. 25 20 39 08.

Du sender din ansøgning ved at trykke på knappen "Send ansøgning" og udfylde den formular, som kommer frem. Det er også muligt at vedhæfte bilag som f.eks. ansøgning og CV i begrænset omfang.

Bliv en del af Dobbelt A – få dobbelt op på muligheder
Hos os bliver du en del af et fedt fællesskab med 17.500 kolleger. Glæd dig til at få dobbelt op på udviklingsmuligheder, gode ansættelsesforhold og fokus på trivsel. Vi tror på, at forskellighed gør os stærkere, og opfordrer alle til at søge – uanset alder, køn, baggrund, religion eller handicap.
Se alle fordelene ved et job hos os og bliv klogere på ansættelsesprocessen trin-for-trin.