Absalonskolen i Holbæk Kommune søger en afdelingsleder, der med faglig tyngde, relationskompetence og tydelig ledelse vil være med til at videreudvikle vores læringsmiljøer – til glæde for alle børn, unge og voksne.

Vi arbejder målrettet mod, at alle børn, unge og voksne oplever sig som en del af et lærende fællesskab i 2027/28.

For at nå dette mål har vi to strategiske spor:

• Læringsrumsledelse – med fokus på fælles børnesyn, fælles sprog og de fire dimensioner i læringsrumsledelsesarbejdet (rammesættende, didaktiske, relationelle og organisatoriske)
• Teamsamarbejde – med afsæt i de fem søjler og fundamentet i Professionelle Læringsfællesskaber (visioner og værdier, reflekterende dialoger, deprivatisering af praksis, samarbejde samt fokus på børns læring og trivsel)

Vi har i 2025/26 haft fokus på de to spor blandt andet igennem kompetenceudvikling og er nu et sted, hvor vi arbejder os endnu tættere på praksis – i læringsrummene og i teamsamarbejdet gennem blandt andet praksisvandringer, der handler om at observere og give sparring på hinandens praksis.

Som pædagogisk leder får du ansvaret for 6.-9. årgang og herunder også vores to kontaktklasser, der spænder over disse årgange, samt den kommunale Juniormesterlæreklasse.

Kontaktklasserne er et visiteret specialtilbud til elever, der har brug for en skærmet og struktureret pædagogisk indsats, fordi de fx er i socioemotionelle vanskeligheder, har ADHD og/eller ASF.

Juniormesterlæreklassen er et tilbud til elever i 8.-9. klasse, hvor de går i skole tre dage om ugen og er i praktik 2 dage. Du kan læse mere om juniormesterlære på holbaek.dk/juniormesterlaere.

Derudover får du ansvaret for:

• Ledelse og udvikling af skolens PLC (Pædagogisk Læringscenter)
• At understøtte udviklingen af læringsrum, hvor alle børn og unge har deltagelsesmuligheder
• At være tæt på praksis gennem observationer, praksisvandringer og faglige dialoger
• At understøtte stærke teamprocesser og reflekterende samarbejder

• Har et tæt og tillidsfuldt samarbejde
• Prioriterer sparring og fælles retning
• Aktivt understøtter hinanden i opgaveløsningen
• Har et stærkt fokus på, at ledelse er noget, vi skaber sammen

Vi forestiller os, at du:

• Er uddannet lærer, gerne med en AKT-overbygning
• Har ledelseserfaring – eller tydeligt ledelsespotentiale
• Har blik for både drift og udvikling

• Kan oversætte strategiske indsatser til konkret praksis – og har mod til at gå forrest, også når noget er svært

• Trives med at være tæt på medarbejdernes hverdag
• Har stærke relationskompetencer og arbejder anerkendende og tydeligt

Som afdelingsleder bliver din vigtigste opgave at omsætte strategi til meningsfuld praksis.

Det betyder blandt andet, at du:

• Er synlig i læringsrummene og deltager i praksisvandringer
• Understøtter brugen af de fire dimensioner som fælles refleksionsramme
• Skaber trygge rammer for deprivatisering af praksis
• Prioriterer tid og struktur til fælles forberedelse, to-lærer/pædagog-ordninger og refleksionsrum
• Understøtter teams i at have faglige, reflekterende dialoger med afsæt i praksis

Du skal kunne skabe mening og retning, så medarbejderne oplever indsatserne som støtte – ikke som krav.

Absalonskolen ligger smukt på toppen med udsigt over Holbæk By. Vi har en stor mangfoldighed blandt børnene, og vi tæller ca. 630 elever. Udover almenområdet huser vi også kontaktklasser samt Holbæk Kommunes modtagelsesklasser. Rundt om skolen er der spændende områder med boldpladser, legeområder og Knudskoven som vores baghave.

Hos os vil du blive leder for en medarbejdergruppe med en helt særlig energi, en stærk og solid faglighed og et imponerende engagement. Det er medarbejdere med ambitioner på elevernes vegne og en evne til at skabe en hverdag med mening.

Som skole arbejder vi ud fra fire grundlæggende værdier:

Fællesskab, Ligeværd, Mangfoldighed og Bæredygtighed.

Disse værdier er fundamentet for vores kultur og praksis – og de gælder for alle: elever, forældre og medarbejdere. Vi tror på, at når vi står sammen om disse værdier, skaber vi trygge, udviklende og inkluderende faglige og sociale læringsfællesskaber for alle.

Ring for at høre mere om stillingen – eller for at aftale et besøg på Absalonskolen. Kontakt skoleleder Jesper Buhl Clausen på tlf. 72 36 21 18 // tlf. 31 31 70 17 .

På vores hjemmeside absalonskolen.dk kan du læse mere om vores skole, og på vores facebookside ”Absalonskolen” kan du gå på opdagelse i små og store hverdagshistorier. I folkeskolen i Holbæk Kommune kan vi nemlig virkelig mange seje ting – men det er ikke alle, der ved det. Læs mere på holbaek.dk/folkeskolen og se de første videoer om #detvidsteduikkeomfolkeskolen.

Ansøgningsfrist er søndag d. 19. april 2026 kl. 23.59. Husk at vedhæfte kopi af uddannelsesbevis.

1. samtalerunde forventes afholdt torsdag den 23. april kl. 15.00 – 20.00.

2. samtalerunde forventes afholdt tirsdag d. 28. april kl. 16.00 – 20.00.

Mellem 1. og 2. samtalerunde vil der være en test.

Ansættelse i stillingen som pædagogisk leder på Absalonskolen sker efter overenskomsten med tiltrædelse 1. juni 2026 eller hurtigst muligt herefter.

Der indhentes børneattest og referencer i forbindelse med ansættelsen.

Alle kvalificerede ansøgere opfordres til at søge stillingen uanset køn, alder, handicap, etnicitet, politiske og religiøse overbevisninger eller seksuel orientering.

Vi er 4.800 passionerede kollegaer, der hver dag servicerer Holbæk Kommunes ca. 75.000 borgere.

Vi samarbejder og bruger vores fagligheder til at skabe vigtige løsninger og yde god service for borgerne i kommunen. Vi vægter arbejdsmiljøet højt og ønsker at udvikle vores medarbejdere fagligt og personligt. Der er derfor gode muligheder for at få nye udfordringer i jobbet.

Læs mere om, hvordan det er at arbejde i Holbæk Kommune.