Barselsvikar søges til stilling som kirkemusiker ved Øster Snede Kirke.
Øster Snede Sogn, Hedensted Provsti, Haderslev Stift.

Da vores kirkemusiker/organist skal på barsel, søger vi en deltidsansat kirkemusiker/organist i en 20 timers stilling i perioden medio juni 2026 til ultimo maj 2027 med mulighed for forlængelse.

Øster Snede Kirke er en landsognskirke med velbesøgte højmesser beliggende i et sogn med et aktivt kirkeligt liv. Som kirkemusiker her skal du primært deltage i højmesser på søndage, plejehjemsgudstjenester hver anden onsdag, kirketummel tirsdag formiddage og ved kirkelige handlinger såsom bryllupper og begravelser.

Vi søger en person:

• som brænder for kirkens arbejde og formål.
• som en fleksibel, samarbejdsvillig og besidder et godt humør og lyst til arbejdet.
• som har lyst til at være en del af et dynamisk og visionært team, som ønsker at være Kirke for alle i Øster Snede sogn.
• som har lyst til at være med til, at forme og udvikle det musikalske udtryk under gudstjenesten og andre kirkelige handlinger i tæt samarbejde med vores sognepræst og sognemedarbejder.
• som efter behov kan veksle mellem Kirkens flygel og orgel. Dog er det ikke et krav at du kan spille orgel.
• som kan se værdien i at inddrage og samarbejde med kirkens mange frivillige, og bl.a. koordinere musikere og forsangere til lovsang under altergang.
• som kan bistå musikalsk til arrangementer i kirkens regi, herunder bl.a. plejehjemsgudstjenester, babysalmesang og middage for enlige.
• som er fortrolig med kirkens salmer, men også med klassiske og moderne lovsange.

Vi kan tilbyde:

• et sogn med ca. 2200 indbyggere, og en stor og aktiv menighed.
• at blive kollega med en præst, en sognemedarbejder, en graver og en gravermedhjælper, samt et team af kirkesangere.
• ugentlige medarbejdermøder, for at sikre fælles fodslag og indflydelse på det fælles arbejde, et godt samarbejde og et godt kollegialt fællesskab.
• en stor kreds af frivillige, der bistår med kirkens mange aktiviteter.
• en god arbejdsplads med en respektfuld og uformel tone. Vi sætter stor pris på, at vi har det godt med hinanden og opfatter os selv som et team, der gerne hjælper hinanden.
• en medarbejdergruppe og menighedsråd, der alle medvirker aktivt til kirkens vigtigste opgave: at forkynde det kristne budskab.

I kirkerummet har vi et frobenius orgel med 8 stemmer og 1 manual og et hybridorgel med 32 digitale stemmer og 2 manualer. Pibeorglet kan spilles uafhængigt af hybridorglet. Hybridorglet er bygget sammen med pibeorglet, så der er ialt 40 stemmer at råde over.

I kirkerummet er der endvidere et Roland GP-609GP elektrisk flygel.

Se gerne mere her www.østersnedekirke.dk eller på https://www.facebook.com/oestersnedekirke

Ansættelse sker ved Øster Snede Sogns Menighedsråd beliggende Lindvedvej 31, 8723 Løsning, i Hedensted Kommune.

Ansøgningsfrist og nærmere oplysninger

Lyder det som noget for dig? Så send din ansøgning, CV og eventuelt andre relevante bilag til os via ansøgningsformularen senest den 20. april 2026. Ansøgningsformularen tilgås via stillingsopslaget, som også kan tilgås via dette link: https://provsti.hr-on.com/?theme=Hedenstedprovsti

Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til:

Kontaktperson: Niels Toft Jørgensen – Tlf. 24240484 – Mail. 7897fortrolig@sogn.dk

Formand: Margrethe Sæderup Pedersen - Tlf. 30258070. Mail: saederuppedersen@gmail.com

Kirkebogsførende sognepræst: Søren Aalbæk Rønn - Tlf. 23703211. Mail: soar@km.dk

Ansættelsessamtaler forventes at finde sted løbende.

Vi glæder os til at høre fra dig!

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer og børneattest i forbindelse med ansættelse.

Løn og ansættelsesvilkår

Ansættelse af en kirkemusiker vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 og organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganistionen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirkemusikere.

Ansættelsen af en organist med eksamen som ”Kirkemusiker med Orgel og Korledelse” eller en organist med PO-eksamen er omfattet af Overenskomst mellem By,- Land- og Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010.

Organister med en kirkemusikalsk kandidat- eller bacheloruddannelse er omfattet af protokollat til akademikeroverenskomsten om overenskomstansættelse af DOKS-organister og faste lærere på kirkemusikskolerne indgået mellem Akademikerne og By-, Land- og Kirkeministeriet.

Aftalerne kan ses på https://folkekirkensintranet.dk/vejledninger/menighedsraadet-som-arbejdsgiver/ok24.

Nuværende tjenestemandsansatte organister har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Bemærk: de oplyste beløb er ved en fuldtidsstilling. Løn, OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

Årslønnen for en kirkemusiker aftales indenfor intervallet 327.435,90 kr. – 384.737,05 kr. (nutidskroner). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 27.118,53 kr. (nutidskroner). OK tillæg på 1.061,76 kr. (nutidskroner). Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Dansk Kirkemusiker Forening inden ansættelsen.

Årslønnen for ansøgere med kirkemusiker med uddannelse i orgel og korledelse (tidligere PO-organister) aftales i henhold til det aftalte basisløntrinssystem. Basistrin 1 udgør kr. 343.808,19 kr. årligt (nutidskroner) og basisløntrin 2 udgør kr. 361.226,00 kr. årligt (nutidskroner). Indplacering sker efter anciennitet.
Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 29.104,64 kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 1 kirke /37.223,95 kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 2-3 kirker /44.094,15 kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 4 til 6 kirker /50.839,43 kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 7 eller flere kirker. Derudover kan der efter lokal forhandling ydes kvalifikations- og funktionstillæg. Aftale om løn indgås mellem menighedsrådet og Organistforeningen.

Årslønnen for ansøgere med en kirkemusikalsk bachelor- eller kandidateksamen (DOKS) aftales i henhold til ny løn-AC-skalaen. For bacheloruddannede er bruttolønnen mellem 326.021,89 - 339.762,27 kr. årligt (nutidskroner). For kandidatuddannede er bruttolønnen mellem 356.300,70 kr. – 434.159,97 kr. årligt (nutidskroner). Der er knyttet rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt mellem 45.842,92 kr. – 71.200,18 kr. (nutidskroner). Indplacering og rådighedstillæg ydes efter anciennitet. Derudover kan der efter lokal forhandling ydes kvalifikations- og funktionstillæg. Aftale om løn indgås mellem menighedsrådet og DOKS.