I Hybelinstitutionen søger vi en kollega til en nyoprettet stilling som pædagog med koordinerende ansvar – som primært skal arbejde på vores Brorson afdeling på Nørrebro, men som også skal arbejde på tværs af hele Hybelinstitutionen.

Hybelinstitutionen som arbejdsplads
Hybelinstitutionen er Danmarks største anbringelsesenhed for mere end 100 unge fordelt mellem seks enheder. De unge bor i flere forskellige boformer, men primært bor de i selvstændige boliger i lokalmiljøet.

Vi er i Hybelinstitutionen meget optaget af at skabe en arbejdsplads, hvor der er plads til grin og gode snakke. Da vores arbejde kræver, at vi kan stå i vanskelige følelsesmæssige situationer, er det vigtigt for os at skabe trygge, rare og faglige arbejdsfællesskaber. Vi forventer, at alle gør deres bedste i alle typer af samarbejder, hvad end det er med de unge, myndighed eller med kolleger. Vi stiller os til rådighed for hinanden og gør plads til hinandens forskelligheder og perspektiver. Vi har rum og tid til at stille kritiske spørgsmål til vores egen pædagogiske praksis, da vi tror på, at det gør vores samarbejde med de unge endnu bedre. Samarbejdet med de unge og deres familier, kolleger og myndighed er noget, vi hverken kan eller vil melde os ud af.

I Hybelinstitutionen arbejder vi med en høj grad af medledelse, hvor tillid og samhørighed er to vigtige elementer. Vi står aldrig alene i de unges liv, men vi rykker tæt sammen, både når de unge oplever succeser, og når de har udfordringer i livet. Vi er gavmilde med at videreformidle vores viden og faglighed, men også gavmilde i vores kollegaskaber. På alle vores enheder tror vi på, at vi bliver bedre i arbejdet med de unge, hvis vi går glade på arbejde og trives på arbejdspladsen.

Vi vægter faglighed højt, hvad end det sker igennem efteruddannelse, faglige dage, supervision eller en pædagogisk drøftelse i vores evalueringsrum. Vi vægter din trivsel og arbejdsmiljø højt, og vi ser gerne, at du har gjort dig nogle overvejelser om, hvordan du bedst trives på en arbejdsplads – så vi sammen kan få det til at ske.

Vi ønsker os en ny kollega, som kan

• vagtplanlægge en spændende hverdag med mange arbejdsopgaver på alle tidspunkter af døgnet
• være med-driver på intern organisering, herunder bl.a. personalemøder, teamsamarbejde og udviklingsopgaver
• stå for introduktionen af nye medarbejdere, både i Hybelinstitutionen og på Brorson
• være med i ungearbejdet, både som koordinator og pædagog og holde et skarpt fokus på Hybelinstitutionens faglige grundlag og metoder
• have et tæt samarbejde med og referere til afdelingslederen på Brorson og ledergruppen i Hybelinstitutionen
• være limen i det daglige og understøtte kolleger og unge i deres daglige samarbejde
• indgå i driften i perioder med spidsbelastninger
• vise gode samarbejds- og relationskompetencer i arbejdet med ledelse, kolleger, de unge og deres familier – og vores mange samarbejdspartnere rundt omkring
• benytte gode skriftlige og mundtlige kommunikationsevner
• deltage i udviklingsopgaver på tværs af Hybelinstitutionen

Vores målgruppe
Hybelinstitutionen varetager indsatser for unge i aldersgruppen 15-23 år fordelt på flere enheder og lokaliteter i byen. De unge bor enten i selvstændige boliger tæt på vores enheder, i deleboliger, døgntilbud, opgangs- og bofællesskaber e.l. Fælles for vores unge er, at de ønsker sig et godt liv med nære relationer, job, aktiv fritid, en god bolig og en familie. De unge kan være udfordrede på at opnå dette, idet de på forskellig vis har oplevet omsorgssvigt under deres opvækst. Flere unge har således erfaringer med en ustabil og utryg opvækst, hvor misbrug, vold, sygdom og/eller overgreb har fået alvorlig betydning for deres udvikling.

Er du interesseret i at vide mere om Hybelinstitutionen som arbejdsplads så læs vores jobprofil

Ansættelsesvilkår
Stillingen er en fast stilling på 37 timer om ugen og ønskes besat hurtigst mulig.

Ved tilbud om ansættelse indhenter vi straffeattest og reference.

Løn- og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst og inden for rammerne af lokal løndannelse. Der ydes tillæg for egen tilrettelæggelse af arbejdstid.

Yderligere oplysninger
Du kan få yderligere information om stillingen ved at kontakte tilbudsleder Ditte Brøgger Løjborg på 20 35 35 53.

Vedlæg venligst CV, uddannelsesbevis og øvrige relevante bilag.

Søg via linket senest søndag den 12. april 2026
Vi afholder ansættelsessamtaler den 20. april 2026 med mulighed for en anden samtale, som vil være 23. april 2026.