– Turkis gruppe – hvor nærvær, struktur og relationer er i centrum

Brænder du for at gøre en forskel for børn med særlige behov – helt tæt på? Kan du se værdien i at arbejde struktureret, relationelt og med blik for det enkelte barns nærmeste udviklingszone? Og trives du i et lille team, hvor samarbejde, faglighed og hjertevarme går hånd i hånd?
Så er du måske vores nye kollega i Turkis gruppe i Børnehuset Paletten.

Om stillingen
Vi søger en pædagog eller pædagogisk medarbejder til en fast stilling på 37 timer ugentligt fra 1. juni 2026.

Turkis-gruppe er én af Gladsaxe kommunes fire gruppeordninger og rummer 6 børn i alderen 3-6 år, alle inden for autismespektret. Gruppen har sin egen legeplads, adgang til to ladcykler og et tæt samarbejde med resten af huset – og du bliver den tredje medarbejder i et lille, stærkt team.
Her får du en unik mulighed for at arbejde i et specialiseret miljø, samtidig med at du er en del af et stort, levende børnehus, hvor brobygning til almenområdet er en vigtig del af vores pædagogiske opgave, når det giver mening for det enkelte barns udvikling.

Dine kommende kollegaer og samarbejdspartnere
Du bliver en del af et lille team med to engagerede pædagoger, der glæder sig til at dele erfaringer, viden og nysgerrighed med dig. Derudover får du:

• Supervision med PPR hver 6. uge (psykolog, tale-hørekonsulent og ergoterapeut)
  • PPR er tæt på os, og ofte deltagende i praksis
• Et tæt tværfagligt samarbejde med ovenstående ift. netværksmøder og handleplaner
• Ugentligt teammøde, hvor der er tid til faglig refleksion og planlægning
• Sparring i netværk med kommunens øvrige gruppeordninger

Hverdagen i Turkis
Vi arbejder med en tydelig, genkendelig og fleksibel struktur – og du skal både kunne holde den og justere den, når barnets dagsform kræver det. Du vil trives hos os, hvis du

• er nærværende og tydelig i din kommunikation
• er robust, fleksibel og omstillingsparat
• kan arbejde tæt på børnene – og tæt sammen med dine kollegaer
• er nysgerrig på barnets intentioner og bagvedliggende behov
• kan arbejde selvstændigt, men også se dig som en del af et større fællesskab

Kendskab til Low Arousal og TEACCH er en fordel – men ikke et krav. Vi tilbyder relevante kurser og opkvalificering.

Om Paletten
Børnehuset Paletten er et moderne, svanemærket børnehus med otte grupper, herunder Turkis-gruppe. Vi arbejder ud fra Gladsaxe kommunes pædagogiske ramme (DAP), og den styrkede læreplan. Vi er lige nu optaget af værdien i at være, som er en vigtig del af vores pædagogiske tilgang, hvor fokus på nærvær, langsom pædagogik og kontinuerlig tilpasning af dagen er i højsæde.

Vi tror på, at børn lærer i ligeværdige relationer – og at nysgerrighed, kreativitet og fællesskab skaber udvikling.

Vi tilbyder dig

• Et lille team med høj faglighed og stor varme
• En arbejdsplads med plads til dine idéer og din faglige stemme
• En hverdag præget af smil, engagement og pædagogisk kvalitet
• Mulighed for efteruddannelse og specialiseret viden om autisme
• Faglig ledelse tæt på
• Et hus i udvikling – og et fællesskab, der løfter i flok

Arbejdstid og ansættelse
Stillingen er på 37 timer, primært mellem 7.30–16.00. Der er fast teammøde torsdag 15.30–17.00, og der kan forekomme vagter i hele åbningstiden (7.00–17.00) i perioder. Derudover er der enkelte aftenmøder i løbet af året.

Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst. Gladsaxe Kommune er en røgfri arbejdsplads.

Vil du høre mere – eller se gruppen?
Kontakt børnehusleder Mie Svane på telefon 60 68 35 67.
Vi opfordrer alle interesserede til at ringe for en rundvisning – det giver det bedste indtryk af vores hverdag og rammerne på Turkis.

Vi holder samtaler løbende, så send gerne din ansøgning snarest.

Frist
22. april 2026.
Vi glæder os til at møde dig.

I Gladsaxe tager vi udgangspunkt i borgernes og virksomhedernes behov og trivsel i alt, hvad vi gør. Bæredygtig velfærd og udvikling er en mærkesag for os og vi arbejder for både social, miljømæssig og økonomisk bæredygtighed. Med FN’s verdensmål som ramme ser vi en bæredygtig fremtid som noget, vi skaber sammen – med borgere, virksomheder, foreninger og lokalsamfundet. Du kan læse mere om vores mål i Gladsaxestrategien.

Ingen ansatte i Gladsaxe Kommune må ryge eller bruge tobaksrelaterede produkter i arbejdstiden, som for eksempel snus og vapes.

Vi opfordrer alle interesserede uanset alder, køn/identitet, seksualitet, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.