Brænder du for at drive og udvikle netværk med fokus på at styrke folkeskolers samarbejde med uddannelsesvejledere om at forberede unge til ungdomsuddannelse og læring om forskellige uddannelser og job? Har du lyst til at understøtte samarbejder mellem folkeskoler og erhvervsliv?

Trives du med at arbejde på tværs af fagligheder og samarbejde med mange forskellige typer mennesker? Og brænder du for at gøre en forskel for unge – og se dem lykkes? Så er det dig, vi leder efter.

Vi søger en udviklingsorienteret og struktureret medarbejder, der kan bevare overblikket i en travl hverdag og samtidig bidrage til afdelingens trivsel og tværgående opgaveløsning. Du har en relevant uddannelse eller erfaring fra arbejdet på en skole eller fra vejledningsområdet og er vant til at have mange bolde i luften med mange forskelligartede opgaver. Det er væsentligt, at du er struktureret og brænder for at styrke folkeskoleelevers læring om uddannelse.

Stillingen
I Ungdommens Uddannelsesvejledning og Erhvervssamarbejde vejleder vi elever i 7.-10. klasse i Københavns Kommune om ungdomsuddannelser. Vi hører til under Børne- og Ungdomsforvaltningen og har 90 medarbejdere. Vi er to afdelinger – grundskoleafdelingen og afdelingen for Erhvervssamarbejde, Vejledningsindsatser og Support (EVIS). Du vil blive tilknyttet EVIS, som hører til i Korsgade på Nørrebro.

Vores afdeling samarbejder bl.a. med erhvervslivet, ungdomsuddannelser samt grundskoler og ungeværker. Vi arbejder i teams, og en medarbejder kan være tilknyttet op til tre teams alt efter opgavernes størrelse.

Stillingen er oprettet i forbindelse med en større omorganisering. Du vil derfor skulle indgå i nye teamkonstellationer, hvor du har mulighed for at være med til at bygge teamet op og skabe nye arbejdsgange.

Som udviklingskonsulent indgår du i tre teams med følgende fordeling

• ansvarlig for Uddannelsesambassadørnetværk for skoler og udførende ift. Uddannelsesambassadørnetværk på fritidsområdet (60 % af din arbejdstid). Læs mere om de to netværk her og her.

Du er ansvarlig for

• drift af netværket på skoleområdet
• tæt samarbejde med den ansvarlige for uddannelsesambassadørnetværket på fritidsområdet
• forberedelse, og facilitering af netværksmøder

Ansvarlig for drift og udvikling af kommunens rollemodelkorps (20 % af din arbejdstid) - herunder

• rekruttering af unge til rollemodelkorpset
• uddannelse/oplæring af nye rollemodeller
• læs mere om rollemodelkorpset her

Agere tovholder for kommunens vejledningsindsatser blandt vejlederne i et ud af de fire områder (skoledistrikter) i byen (20 % af din arbejdstid), herunder

• bygge bro mellem vejledningsindsatser og uddannelsesvejlederne i området
• koordinere, følge op og understøtte, at der skabes synergi mellem vejledningsindsatser og uddannelsesvejledningen i området
• deltage i områdemøder og afdelingsmøder for grundskolevejledere og agere repræsentant for kommunens vejledningsindsatser

Personlige egenskaber og kompetencer
Vi forventer, at du har

• bred viden om skole- og uddannelsesområdet
• erfaring fra skole eller/og vejledningsområdet (karrierelæring og uddannelse og job, overgang til ungdomsuddannelse)
• interesse for – eller erfaring med projektledelse
• erfaring med afvikling af arrangementer og facilitering af møder
• interesse for udvikling

Derudover skal du

• være proaktiv og udadvendt og kunne følge dine opgaver helt til dørs
• evne at tage ejerskab over opgaverne og arbejde selvstændigt
• være grundig og struktureret, herunder understøtte uddannelsesvejledere og skolers behov
• have stærke kommunikative kompetencer og være god til at formidle i skrift og tale
• være parat til at repræsentere kommunens vejledningsindsatser og forankring i mødet med grundskolevejledere
• trives med teamsamarbejde
• kunne lide at samarbejde med mange typer mennesker og fagligheder
• have et godt humør

Ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og indenfor rammerne af lokal løndannelse.

Stillingen er på 37 timer ugentligt og ønskes besat fra den 1. juni 2026.

I forbindelse med ansættelserne indhenter vi børne- og straffeattest og tager referencer.

Yderligere oplysninger
Vil du vide mere om stillingen, kan du kontakte UU-leder Claus Fog Stokbæk på 26 37 12 73 eller faglig leder Mette Moes Nørgaard på 23 63 51 77.

Sammen med din ansøgning beder vi dig vedhæfte CV og uddannelsesbevis.

Du kan læse mere om Københavns Kommune og Ungdommens Uddannelsesvejledning og Erhvervssamarbejde på www.kk.dk og www.uu.kk.dk

Søg via linket senest torsdag den 16. april 2026
Vi holder ansættelsessamtaler mandag den 27. april 2026.