Brænder du for ledelse, og motiveres du af at gøre en reel forskel for børn, unge og medarbejdere? Så har du nu muligheden for at blive en del af et stærkt og ambitiøst ledelsesfællesskab i Specialcentret i Ribe og Esbjerg.

Specialcentret er Esbjerg Kommunes døgn – og aflastningstilbud til børn og unge med fysiske og/eller psykiske funktionsnedsættelser. Vi har 7 afdelinger i Ribe og 2 afdelinger i Esbjerg. Afdelingerne er opdelte i primære målgrupper inden for handicapområdet, og varetager opgaver inden for Barnets lov § 43 og Servicelovens § 107.

Vi er forankret i forvaltningen Borger & Arbejdsmarked under Social Barn-Ung, hvilket betyder, at du kan blive en del af et stærkt fagligt fællesskab, som rækker langt ud over Specialcentret.

For Specialcentret er det gældende, at vi skal være kendt lokalt i Esbjerg Kommune samt ude i de andre danske kommuner, for en høj faglighed, værende en stærk og troværdig samarbejdspartner samt være et godt sted både at bo og arbejde. – Det ansvar skal du i fællesskab med medarbejdere og kolleger være klar til at bidrage aktivt og positivt til.

Vi søger to Teamansvarlige til nyoprettede stillinger på Bøge Allé 3 i Ribe og Krohaven Aflastning i Tarp. Stillingerne er på 37 timer, og der kan indgå enkelte timer i det pædagogiske arbejde.

En rolle med ansvar, indflydelse og faglig tyngde 💼

Som Teamansvarlig bliver du en central medspiller i den daglige drift og udvikling af afdelingen. Du arbejder tæt sammen med tilbudslederen og får medansvar for bl.a.:

• Facilitering af teammøder og faglig sparring
• Daglig koordinering og opgavefordeling
• Samarbejde om vagtplanlægning
• Ansættelse af tilkaldevikarer
• Omsorgssamtaler og trivsel i personalegruppen
• Deltagelse i den pædagogiske opgave efter behov

Du får en tydelig funktionsbeskrivelse og et stærkt ledelsesteam at læne dig op ad – men også plads til at sætte dit eget præg.

Om afdelingerne

Bøge Allé 3 – Ribe 🌳

Et børne- og ungehjem for seks børn og unge med varigt nedsat psykisk funktionsevne og udviklingsforstyrrelser. Her arbejder vi med høj struktur, visuel støtte og en tydelig pædagogisk tilgang. Beboerne kan udvise udadreagerende eller selvskadende adfærd, og det kræver, at du er robust, rolig og kan skabe overblik i pressede situationer. Som Teamansvarlig sikrer du faglig retning, forudsigelighed og ensartethed i indsatsen.

Krohaven Aflastning – Tarp 🤝

Et aflastningstilbud til hjemmeboende børn og unge med betydelige fysiske og/eller psykiske funktionsnedsættelser. Her skaber vi trygge rammer, giver familier et pusterum og tilbyder børnene et frirum med ligestillede. Som Teamansvarlig arbejder du på tværs af tre teams og har ansvar for faglig retning, teammøder, ind- og udskrivningssamtaler samt samarbejde om booking af døgn.

Vi leder efter dig, der ⭐

• Har en relevant socialpædagogisk, socialfaglig eller sundhedsfaglig uddannelse
• Har kendskab til målgruppen
• Har lyst til – og talent for – ledelse
• Arbejder anerkendende, empatisk og relationelt stærkt
• Kan motivere, skabe refleksion og gå forrest i faglig udvikling
• Er tydelig, handlekraftig og trives med ansvar
• Kan se dig selv i Esbjerg Kommunes værdier: værdiskabende, omsorgsfuld, tillidsskabende og respekterende
• Har mod på at understøtte daglig ledelse og forandringsprocesser

Vi tilbyder 🌟

• Et stærkt ledelsesfællesskab med høje faglige ambitioner
• En arbejdsplads, hvor etik og faglighed går hånd i hånd
• En uformel og professionel kultur med plads til humor
• Sparring, udviklingsmuligheder og mulighed for at sætte tydelige aftryk
• Et meningsfuldt arbejde, hvor du gør en forskel – hver eneste dag

Løn og ansættelsesvilkår 💼

Stillingen ønskes besat senest 1. juni 2026. Du ansættes efter gældende overenskomst og principper for lokal løndannelse.

Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte:

• Centerchef Pia Nellemann – 21 12 49 92 / pnm@esbjerg.dk
• Tilbudsleder, Bøge Allé 3 Lasse Noer – 20 59 18 76 / lasno@esbjerg.dk
• Tilbudsleder, Krohaven Aflastning Alice Farid Jensen – 24 96 68 92 / alfje@esbjerg.dk

Ansøgningsfrist og samtaler 📅

• Ansøgningsfrist: 22. april 2026
• 1. samtale: 27. april mellem kl. 11.00–17.00
• 2. samtale: 29. april mellem kl. 08.00–12.00 (inkl. case)

Går du videre efter ansættelsessamtale, vil der blive indhentet referencer fra nuværende og/eller tidligere arbejdsgiver, hvis du fortsat er i betragtning til stillingen.
Du vil blive informeret inden der bliver indhentet referencer.

I Esbjerg Kommune arbejder vi tillidsbaseret og ser menneskelig forskellighed som en styrke. Vi opfordrer derfor alle kvalificerede uanset køn, alder eller etnisk baggrund til at søge stillingen. .

Ved ansættelse i stillingen indhentes straffeattest og børneattest.

Overvejer du at flytte til området, kan Esbjerg Kommunes Tilflytterservice hjælpe dig godt på vej: www.nyiesbjerg.dk 🌍

Ansøgningen sendes elektronisk. Klik på ”søg stillingen” nederst og vedhæft din ansøgning, CV og relevant dokumentation.