Vi søger to fagligt stolte og engagerede sygeplejersker, som vil være en del af et fantastisk team. Gennem tæt kollegaskab og faglig sparring, har vi fokus på den komplekse, akutte og rehabiliterende borgernære sygepleje.

Den faste stilling er i aftenvagt eller blandet dag- og aftenvagt, weekendvagt hver 3. uge. Stillingen er som udgangspunkt på 28 timer/ugentligt, men andet timetal kan aftales.

Barselsvikariatet er i enten fortrinsvis dagvagt eller i blandet dag- og aftenvagt, weekend hver 4. uge. Stillingen er som udgangspunkt på 37 timer/ugentligt, men andet timetal kan ønskes.

Forventet tiltrædelse hurtigst muligt eller pr. 1. juni 2026.

Vi er en organisation i bevægelse og kan dermed garantere alsidighed - og daglige faglige udfordringer. Den kommunale sygepleje opleves tiltagende kompleks, hvilket fordrer øget koordinering og overblik. Derfor er der kontinuerlig kompetenceudvikling og der udbydes løbende den borgernære specialuddannelse.

Sygeplejen er selvvisiterende i forhold til sundhedslovsydelser og planlægger selv de daglige opgaver. Det fordrer en høj faglighed, en rehabiliterende tænkning og evnen til at skabe overblik over borgerens samlede forløb.

Samlet leverer Sygeplejen Team Øst sygepleje dag, aften og nat hos borgere i eget hjem samt i 4 sygeplejeklinikker og på 2 plejecentre.

Vibe er arbejdsmiljørepræsentant i Sygeplejen Team Øst. Hun giver følgende beskrivelse af jobbet: ”Som en del af teamet i Sygeplejen Øst vil du opleve et arbejde, som rummer en høj faglighed med komplekse og udfordrende borgerforløb. Derudover vil du opleve en arbejdsplads med stor fokus på arbejdsmiljøet. En arbejdsplads, hvor vi værdsætter hinanden, vores trivsel og humor højt.”

Vi modtog i 2022 Esbjerg Kommunes arbejdsmiljøpris med begrundelse i evnen til samarbejde og en kultur med tillid og omsorg for hinanden.

Kvalifikationer:

• Vi lægger vægt på, at du har en modenhed og kan arbejde selvstændigt.
• En anerkendende tilgang er en forudsætning.
• Vi lægger vægt på, at du gerne vil bidrage til faglig udvikling og et lærende miljø.
• Du skal kunne arbejde rehabiliterende og med fokus på at understøtte borgerens mestringsevne.
• Du skal kunne arbejde med en bred borgergruppe og kunne se ressourcerne i den enkelte.
• Du skal kunne medvirke til at skabe et godt arbejdsmiljø til gavn for borgere, kollegaer og samarbejdspartnere.

Vi tilbyder:

• Oplæring/introduktion på 3 uger – hvor du bliver tilknyttet en mentor. Herefter individuel opfølgning med ekstra fokus på det du har behov for.
• Et velfungerende team i udvikling med mulighed for personlig og faglig udvikling.
• En spændende, dynamisk arbejdsplads med fagligt kompetente kollegaer, hvor borgerinddragelse og pårørendesamarbejde vægtes højt.
• En arbejdsplads, der sætter arbejdsmiljøet højt og hvor dialogen er i fokus.
• Et selvstændigt job med indflydelse og medansvar.
• Tilgængelig, fleksibel og lydhør ledelse.
• En arbejdsplads med både HUMOR og faglighed.

Det er et krav, at du har kørekort.

Du er velkommen til at komme forbi, få en snak og se arbejdspladsen inden du søger stillingen. Ellers kan yderligere oplysninger fås ved henvendelse til teamleder Anne Janken på tlf. 26 37 05 87 eller på mail ankja@esbjerg.dk.

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst.

I Esbjerg Kommune arbejder vi tillidsbaseret og ser menneskelig forskellighed som en styrke. Vi opfordrer derfor alle kvalificerede uanset køn, alder eller etnisk baggrund til at søge stillingen.

Ved ansættelse i stillingen indhentes straffeattest.

Går du videre efter ansættelsessamtale, vil der blive indhentet referencer fra nuværende og/eller tidligere arbejdsgiver, hvis du fortsat er i betragtning til stillingen. Du vil blive informeret inden, at der bliver indhentet referencer.

Ansøgningsfrist:
20. april 2026

Samtaler afholdes den 23. april 2026 på Sundhedscenter Østerby.

Ansøgningen sendes elektronisk. Klik på ”søg stillingen” nederst og vedhæft din ansøgning, CV og relevant dokumentation.