Rørkjær Skole i Esbjerg Kommune søger pr. 1. maj 2026 en relationsstærk lærer, som brænder for elevernes læring og trivsel.

Det er en fast stilling på fuldtid.

Rørkjær Skole er en velfungerende skole som blev bygget i 1932 og er dermed en af byens ældste skoler. Skolen ligger midt i Østerbyen, som er et veletableret boligområde med kort afstand til Esbjerg centrum, Esbjerg Havn og grønne rekreative områder.

På Rørkjær skolen er der ca. 70 ansatte og 540 elever fordelt på 2-3 spor pr. årgang. Vi er organiseret i årgangsteams og arbejder målrettet med professionelle læringsfællesskaber. Vi prioriterer samarbejde, vidensdeling og en hverdag, hvor det er trygt at prøve nyt.

Vi er #bedst sammen – ikke bare som ord, men i praksis.

Vi forventer at du:

• er læreruddannet
• vil fremme folkeskolereformens mål om, at alle elever skal lære mere og blive så dygtige, de kan
• er anerkendende og troværdig
• bidrager til en hverdag med fokus på elevernes læring og trivsel
• deltager aktivt i udviklingen af skolen
• har gode kompetencer i forhold til det tværfaglige samt forældresamarbejdet
• har gode kommunikationsegenskaber
• kan anvende IT samt digitale læringsmidler i undervisningen.

Du kan forvente at:

• møde glade og forventningsfulde elever og forældre
• få et spændende og alsidigt job med kompetente og arbejdsomme kollegaer
• få kollegaer der er anerkendende, åbne og ærlige over for hinanden
• møde en afdeling med høj faglighed
• møde en bred vifte af samarbejdspartnere
• komme på en arbejdsplads med mulighed for faglig og personlig udvikling.

I Esbjerg Kommune arbejder vi tillidsbaseret og ser menneskelig forskellighed som en styrke. Vi opfordrer derfor alle kvalificerede uanset køn, alder eller etnisk baggrund til at søge stillingen.

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte skoleleder Troels Agersnap Nielsen på tlf. 29 61 95 82.

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst.

Ved ansættelse i stillingen indhentes straffeattest og børneattest.

Går du videre efter ansættelsessamtale, vil der blive indhentet referencer fra nuværende og/eller tidligere arbejdsgiver, hvis du fortsat er i betragtning til stillingen.
Du vil blive informeret inden, at der bliver indhentet referencer.

Ansøgningsfrist:
15. april 2026

Der er planlagt ansættelsessamtaler i uge 17.

Ansøgningen sendes elektronisk. Klik på ”søg stillingen” nederst og vedhæft din ansøgning, CV og relevant dokumentation.