Har du lyst til at arbejde tæt på de politiske beslutningsprocesser og være med til at sikre det faglige fundament for demokratiet? Trives du med stort ansvar og en høj grad af indflydelse på opgavevaretagelsen, og synes du, at det kunne være spændende at beskæftige dig med en af Danmarks største arbejdspladser?

Stillingen i kontoret for Folkekirkens HR

Folkekirkens HR er en del af By-, Land- og Kirkeministeriets departement, og har en bred portefølje bestående af minister og folketingsbetjening samt af opgaver rettet mod ca. 1.700 arbejdsgivere og ca. 10.000 ansatte i folkekirken.

Folkekirkens HR varetager en række arbejdsgiverfunktioner på personaleområdet, og er bl.a. ansættelsesmyndighed for biskopper, provster og præster i folkekirken, ligesom vi udvikler og understøtter det uddannelses- og arbejdsmiljøpolitiske arbejde i folkekirken.

Vi er et mindre kontor med stor brede og variation i vores opgaver, og vi er vant til at sparre og hjælpe hinanden med kontorets opgaver, som spænder fra sagsbehandling, rådgivning, forhandling til udvikling, myndighedsbetjening, ministerbetjening mv. Folkekirkens HR lægger vægt på en tæt dialog og har tæt samarbejde med de forskellige aktører på folkekirkens område, herunder medarbejder- og arbejdsgiverorganisationer, ansatte, frivillige samt øvrige interessenter på folkekirkens område.

Dine arbejdsopgaver

Opgaverne i kontoret er meget alsidige og rummer derfor gode muligheder for en afvekslende hverdag og faglig udvikling.

Dine primære arbejdsopgaver vil være at;

• udføre konkret sagsbehandling og træffe afgørelser i fx afskedssager, klagesager, borgerhenvendelser og anmodninger om aktindsigt,
• udarbejde indstillingsnotater og forskellige typer af baggrundsnotater med bl.a. regelgrundlag
• yde ministerbetjening i bred forstand fx ved besvarelse af ministerhenvendelser, folketingsspørgsmål m.v.,
• bistå med politikudvikling indenfor kontorets faglige område,
• bistå med udarbejdelse og implementering af aftaler og lovregler,
• fortolke og rådgive om regler, overenskomster og juridisk praksis,
• forberede og gennemføre forhandlinger med eksterne parter og

• deltage i projekter herunder periodeprojekter, bl.a. med de faglige organisationer.

Du skal således være indstillet på at arbejde med selvstændig skriftlig sagsbehandling, og på at forberede og deltage i møder og forhandlinger med interesseorganisationer, faglige organisationer og Medarbejder- og Kompetencestyrelsen under Finansministeriet.

Du vil få mulighed for løbende at beskæftige dig med nye og udfordrende opgaver – på egen hånd såvel som i samarbejde med kollegaer i kontoret og i departementet – og du vil have gode muligheder for at påvirke opgaverne, og derigennem opnå både faglig og personlig udvikling.

Vi er 11 kollegaer i kontoret, 8 fuldtidsansatte og 3 studenter, med brede kompetencer og erfaring, og sørger for en grundig oplæring af dig. Vi har et godt kollegialt fællesskab og værdsætter samarbejde i en uhøjtidelig tone. Du kan se frem til at arbejde i et departement, hvor vi prioriterer det sociale fællesskab og har en aktiv personaleforening.

Om dig

Vi forventer, at du har en juridisk kandidatuddannelse eller tilsvarende. Vi ser gerne, at du har nogle års erfaring fx med personalejura eller offentlig ret – gerne fra en offentlig ansættelse i en politisk ledet organisation.

Derudover forventer vi, at du:

• har stærke faglige kompetencer kombineret med god politisk forståelse,
• kan formidle sikkert skriftligt og mundtligt,
• har evnen til at omsætte juridiske overvejelser til politiske beslutningsoplæg,
• kan tænke strategisk og omsætte beslutninger til konkrete handlinger og resultater,
• er samarbejdsorienteret og vant til at arbejde på tværs af fagligheder,
• har let ved at beherske it-værktøjer og har digital forståelse,
• har en åben og lyttende tilgang.

Det er et plus hvis du:

• kan navigere i en politisk styret organisation med mange interessenter,
• har gennemslagskraft og evnen til at drive processer både internt og eksternt,
• kan arbejde struktureret og med overblik,
• har et stort engagement, er motiveret og nysgerrig.

Løn- og ansættelsesvilkår

Du bliver ansat som fuldmægtig eller specialkonsulent i en fuldtidsstilling med en ugentlig arbejdstid på 37 timer. Ansættelse og aflønning sker i henhold til overenskomsten mellem Finansministeriet og en række akademikerorganisationer for akademikere i staten (AC-overenskomsten). Der er mulighed for at forhandle et eventuelt kvalifikationstillæg i forbindelse med ansættelsen. Du kommer til at referere til chefen for Folkekirkens HR.

Er du interesseret?

Vil du høre mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte chef for kontoret for Folkekirkens HR Kristina Overgaard Bertelsen på tlf.: 24 78 33 23, eller pr. mail: kob@km.dk.

Stillingen er til besættelse hurtigst muligt, og vi ser frem til at modtage din ansøgning med CV, eksamenspapirer og eventuelle bilag senest søndag den 19. april 2026.