Har du en socialfaglig baggrund og lyst til at arbejde teambaseret med udgangspunkt i den enkeltes borgers ønsker og behov?
Vil du være en del af en arbejdsplads, hvor høj faglighed, godt arbejdsmiljø og god ledelse vægtes ligeværdigt?
Står et kollegafællesskab med tillid og faglig udvikling højt på din ønskeliste til et nyt job?

Så er du måske vores nye kollega i Tørring beskæftigelse og uddannelse (TBU).

Om afdelingen
Tørring beskæftigelse og uddannelse (TBU) er en afdeling under Specialområde Autisme, som er Region Midtjyllands tilbud til målgruppen voksne med autisme. Vi tilbyder varierende støttetilbud med individuelle udviklingsmuligheder og grundlag for et trygt og meningsfyldt voksenliv. TBU tilbyder beskyttet beskæftigelse under servicelovens § 103/104 og en afklaring af borgere under lov om aktiv beskæftigelse. Under tiden varetager vi også STU-forløb. 

I TBU stræber vi efter at være en bæredygtig arbejdsplads, hvor faglighed er tæt forbundet med arbejdsmiljø. Vi er optaget af at skabe trygge rammer for udvikling og læring, både for medarbejdere og borgere. 

• Vi har langtidsholdbare medarbejdere i et stærkt fagligt miljø og et arbejdsmiljø, hvor vi står skulder ved skulder. Derfor er det også sjældent, vi har ledige stillinger.
• Vi er en arbejdsplads, der har et stærkt ledelsesfokus på at skabe arbejdsglæde. Vi praktiserer ledelse ud fra den tænkning, at arbejdsglæde og motivation drives af, at indholdet i vores opgaver giver mening.
• Du vil hos os opleve en hverdag med en fælles fastsat retning, som du skal være indstillet på at være loyal overfor, men også en stor grad af tillid, inddragelse og indflydelse på, hvordan vi sammen opnår vores målsætninger.
• Vi er optaget af at bringe dine menneskelige og faglige ressourcer og styrker i spil og i at understøtte din udvikling fremadrettet.

Om jobbet
Vores borgere har autismediagnosen til fælles, og oftest har de tillægsdiagnoser. Enkelte borgere kan have et fysisk eller verbalt udadreagerende udtryk. Vi er fokuserede på at skabe og vedligeholde strukturer, der understøtter arbejdsmiljøet omkring de vanskelige borgerindsatser. Fællesskabet er det, der bærer os igennem og udvikler vores faglige retning.

Det giver mening for os at arbejde med medborgerskab og at gøre borgerne i stand til at gå forrest i deres eget liv i så høj grad som overhovedet muligt. Vi arbejder derfor ressourceorienteret. Desuden er vi en organisation, hvor vi er nysgerrige og undersøgende på hinanden for at skabe dynamik i vores praksis. Du skal kunne se dig selv i en organisation, hvor udvikling er en naturlig del af hverdagen, og hvor det, vi gør i dag, ikke nødvendigvis er det, vi gør i morgen.

Dine arbejdsopgaver vil blandt bestå i at:

• Guide og støtte borgere i aktiviteter og eventuelle arbejdsopgaver.
• Være tydelig i dit samspil med borgerne og have en motiverende tilgang.
• Arbejde efter en fælles faglig retning med fokus på det, der giver mening for den enkelte borger.
• Være opsøgende i borgerens hjem og/eller boenhed.
• Være en teamplayer og kunne håndtere uforudsigeligheden, som opstår i hverdagen.
• Varetage en-til-en-indsatser selvstændigt.

Om dig
Vi søger dig, der har en socialfaglig uddannelse eventuelt kombineret med relevant erfaring indenfor autismeområdet. 

Du skal have et ønske om at arbejde teambaseret med udgangspunkt i den enkeltes borgers ønsker og behov. Vi arbejder i mindre grupper, hvor hver borger har sit eget særligt tilrettelagte indhold. Du skal derfor kunne se dig selv ind i en blanding af en-til-en-indsatser med enkelte borgere, såvel som gruppebaserede aktiviteter.

Hos os bliver du en del af et kollegafællesskab, som drives af at understøtte og samarbejde med mennesker med autisme. Det skal du have lyst til at bidrage til med både din faglighed og personlighed. 

Du kan forvente af din ledelse, at 

• Vi praktiserer en relativt flad ledelsesstruktur, hvor det ikke er vigtigt, hvem der får ret, men hvordan vi kommer i mål med den bedste løsning. 
• Vi ser det som en forudsætning for at lykkes både nu og i fremtiden, at vi hele tiden er villige til at udvikle, afvikle, nytænke, forandre. At begå fejl er ikke ”farligt”. Det er en naturlig del af en udviklende proces.

Derfor vil du også møde en ledelse, der har din ryg, når du fejler, og som vil søge samarbejde med dig om, hvordan vi så sammen kommer videre herfra med den nye læring, vi har opnået. 

Rekrutteringsproces 
Ansøgningsfristen er torsdag den 23. april kl. 12:00, og vi forventer at holde samtaler mandag den 27. april.   

Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst og aftaler om Ny Løn. 
Ansættelse sker ved Region Midtjylland med tjeneste indtil videre ved Specialområde Autisme.
Stillingen er en fast fuldtidsstilling med opstart hurtigst muligt. Der er mulighed for færre timer, hvis du ønsker det. 
Du skal have almindeligt kørekort og være indstillet på at bruge det i jobbet. 

Få mere at vide
Hvis du er blevet nysgerrig på, hvem vi er eller vil høre mere om stillingens indhold, er du velkommen til at kontakte afdelingsleder Morten Mogensen på tlf. 51 58 92 14.
Af hensyn til vores borgere er rundvisning på arbejdspladsen ikke muligt.
 

Om specialområde Autisme 
Specialområde Autisme er Region Midtjyllands specialiserede tilbud til voksne med autisme.  Vi tilbyder og udvikler optimale rammer for trivsel, udvikling og forandring til voksne med autisme. Vi støtter flere end 400 borgere og har ca. 800 medarbejdere fordelt på 26 afdelinger.    

I Specialområde Autisme tror vi på ledelse som et fælles anliggende. At ledelse er noget, vi gør sammen. Vi sigter mod at skabe en sammenhængende organisation, hvor fællesskab og samhørighed er bærende elementer i alle livsfaser, og hvor høj faglighed, god ledelse og et godt arbejdsmiljø går hånd i hånd. 

Du kan læse meget mere om os på www.sau.rm.dk og følge os på Instagram under navnet socialomraadet_regionmidt og autismeplatform. 

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.