Harboøre kirke søger en kirketjener med tiltrædelse 1. maj eller snarest derefter.

Stillingen er normeret til 20 timer pr. uge. Timetallet beregnes ud fra en årsnorm.

Ud over stillingen som kirketjener er der tilknyttet personale og afløsere, som indgår i opgaveløsningen. Det sikrer god mulighed for overlap og fleksibilitet, så der som udgangspunkt er fri hver anden weekend.

Er du en udadvendt, imødekommende og engageret person, der har lyst og evne til at indgå i et varieret menighedsliv i et aktivt sogn, så er en ansættelse ved Harboøre kirke helt sikkert noget for dig.

Som kirketjener skal du bl.a. varetage følgende opgaver:

• Kirketjeneste, herunder gudstjenester, begravelser/bisættelser og andre aktiviteter i kirken
• Rengøring og vedligehold af kirke, kapel og andre bygninger
• Indkøb, opstilling, kaffebrygning og andre opgaver i f.m., arrangementer og andre aktiviteter

Vi lægger vægt på, at du:

• På eget initiativ tager ansvar for dine arbejdsopgaver og er i stand til at planlægge din hverdag
• Har lyst til – og interesse for – at indgå aktivt i kirkens liv
• Har ordenssans og blik for detaljer
• Er venlig, imødekommende og serviceminded
• Vil indgå i et fleksibelt og positivt samarbejde med kirkens øvrige medarbejdere, præster, menighedsråd og andre frivillige

Vi tilbyder:

• En spændende stilling med ansvar og høj grad af selvstændighed i opgaveløsningen
• Et positivt arbejdsfællesskab med engagerede kolleger og frivillige
• Et rigt og varieret menighedsliv
• En hverdag, hvor du kan gøre en konkret forskel for mange mennesker
• Et engageret menighedsråd, der er åbent for nye idéer

Løn- og ansættelsesvilkår

Ansættelsen er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentligt Ansattes Organisationer (OAO-S) og Organisationsaftalen for kirkefunktionærer med kerneopgaver som kirketjener indgået mellem Kirkeministeriet og Danmarks Kirketjenerforening og det tilhørende protokollat for kirketjenere.

Nuværende tjenestemandsansatte kirketjenere har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Det er en betingelse, at den obligatoriske 5 ugers uddannelse for kirketjenere gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start, hvis denne ikke haves i forvejen.

Årslønnen for en fuldtidsansættelse aftales indenfor intervallet 318.527 kr. – 401.109 kr. (nutidskroner). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør for en fuldtidsansættelse årligt 32.602,19 kr. (nutidskroner). OK tillæg på 1.3574,04 kr. (nutidskroner) pr. år for en fuldtidsansættelse.

Løn, rådighedstillæg og OK-tillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk (20/37).

Der indhentes børneattest.

Yderligere information om stillingen fås Graver Christina Larson telefonnr. 97 83 49 13 eller formand for menighedsrådet Egil Flyvholm telefonnr. 2751 5213.

Ansøgningsfrist fredag den 24. april 2026 kl. 12.00.

Samtaler afholdt i uge 18.