Dine kommende kollegaer skriver;

”Vi glæder os til at få en kollega, der har lyst til at gå ud af huset og opleve, hvordan naturen forandrer sig sammen med børnene – vi er DGI-certificerede og elsker bevægelse i hverdagen. Du kan skabe nærvær og tryghed for børn i alderen 10 måneder til 3 år og bevare overblikket, også når der er fart på. Vi håber, du er kreativ, især omkring højtider, god til samarbejde – blandt andet i forbindelse med børnehavestart – og samtidig omstillingsparat og modig nok til at prøve nyt sammen med os.”

Din rolle som pædagog

Vi foretrækker fuld tid, men andet timetal kan aftales. Tiltrædelsesdato er 1. juni 2026 eller efter aftale.

Som pædagog i Ravnsholtklyngens vuggestue får du en central rolle i det pædagogiske arbejde og ansvar for at planlægge, gennemføre og evaluere læringsmiljøer, der understøtter børns trivsel, udvikling og dannelse.

Du skal blandt andet:

• Skabe trygge, omsorgsfulde og udviklende læringsmiljøer
• Tage ansvar for pædagogiske processer, struktur og refleksion
• Arbejde målrettet med børns trivsel, læring, relationer og deltagelsesmuligheder
• Indgå aktivt i forældresamarbejdet
• Bidrage til et professionelt og anerkendende arbejdsmiljø

Vi arbejder med legens betydning som omdrejningspunkt og har særligt fokus på tilknytning, selvregulering og samspil.

Som en del af et kommunalt prioriteret udviklingsforløb samarbejder vi med Tea Thyrre Sørensen, hvilket betyder, at du bliver en del af et fælles fagligt løft på tværs af dagtilbud i Allerød Kommune – samtidig med 
at du indgår i en lokal udviklingsproces i Ravnsholtklyngen.

Leg, læring og nærvær – og en arbejdsplads, der faktisk fungerer
Har du lyst til at blive en del af et stærkt pædagogisk fællesskab, hvor faglighed, leg og nærvær går 
hånd i hånd?
Og vil du arbejde et sted, hvor samarbejdet fungerer, ledelsen er tæt på, og hvor medarbejderne faktisk bliver?

Så er det måske dig, vi søger – vi har to ledige pædagogstillinger i Ravnsholtklyngens vuggestuer.

Ravnsholtklyngen ligger i naturskønne omgivelser tæt på skov og sø i Allerød og består af to huse:

• Ét hus med vuggestue, to børnehaver, en skovbørnehave og et basistilbud
• Ét hus med vores anden vuggestue – kun 100 meter derfra

Vi er et mangfoldigt børneunivers med høj faglighed, hvor samarbejde, refleksion og fællesskab er fundamentet.

Du kan læse mere om Allerød Kommunes Børne- og ungepolitik med dertilhørende underliggende 
børne- og læringssyn.

En arbejdsplads med lav udskiftning og høj trivsel
Vi sætter en ære i at være en arbejdsplads, hvor tingene fungerer.

Vi har lav personaleudskiftning og lavt sygefravær – og det ser vi som et resultat af en kultur, hvor:

• Fagligheden er høj og tages alvorligt
• Ledelsen er tæt på og tilgængelig i hverdagen
• Samarbejdet fungerer – både i det enkelte team og på tværs af huse
• Vi hjælper hinanden og tager fælles ansvar

Medarbejderne peger selv på, at det gode arbejdsmiljø, den faglige sparring og en ledelse med retning 
og nærvær er grunden til, at de bliver.

Vi søger dig, der

• Er uddannet pædagog
• Har lyst til at arbejde med børn i alderen 0–6 år
• Er fagligt reflekteret og kan omsætte teori til praksis
• Er nærværende, relationskompetent og tydelig i dit pædagogiske ståsted
• Trives i et forpligtende fællesskab, hvor vi løfter i flok
• Ønsker at bidrage til – og være en del af – en arbejdsplads med høj trivsel

Vi ser super gerne at du vil noget med dit faglige arbejde, og hvis du brænder for et eller andet, så skal 
du være velkommen til at folde det ud sammen med os. Vi ser meget gerne at du er faglig, ordentlig 
og engageret.

Hvis det lyder som noget for dig, så hører vi gerne fra dig.
Du kan ringe til Janek Harder Lewalski på 21 34 19 15, hvis du gerne vil høre lidt mere om stillingen.

Vi afholder samtaler løbende, og ansøgningsfristen er 28. april 2026 via linket i annoncen. 

Vi indhenter referencer og straffeoplysninger forud for endelig ansættelse.

Vi glæder os til at modtage din ansøgning.


Allerød Kommune er en arbejdsplads med høj social kapital. Vi vægter tværfagligt samarbejde, kompetence- og jobudvikling og ikke mindst medindflydelse på egen hverdag højt. Det vigtigste for os er vores kerneopgave - at skabe værdi for borgerne.

Kommunen har ca. 2.000 medarbejdere, der arbejder ud fra et fælles Leder- og Medarbejdergrundlag, hvor værdier som dialog, samarbejde, respekt og faglighed er hjørnesten. Her kan du læse Allerød Kommunes Leder- og Medarbejdergrundlag.

Organisationen baserer sig på flade strukturer, stor medindflydelse og gode udviklingsmuligheder. Allerød Kommune er en røgfri arbejdsplads med røgfri arbejdstid. 

Vi tror på, at mangfoldighed hos vores medarbejdere styrker vores organisation og løsningen af den fælles kerneopgave. Vi opfordrer derfor alle interesserede ansøgere til at søge stillingen uanset køn, kønsidentitet, alder, handicap, etnisk baggrund eller seksuel orientering.

Allerød Kommune ligger i hjertet af Nordsjælland i en smuk og varieret natur. Kommunen har tæt på 26.000 indbyggere og byder på et aktivt forenings- og erhvervsliv med gode idræts- og fritidsmuligheder. 

Der er flere gode transportmuligheder både til og fra kommunen, og der går S-tog hvert 10. minut fra Allerød Station.