Har du lyst til at arbejde udviklingsorienteret med beskæftigelses- og socialområdet i en politisk styret organisation? Og vil du være en del af et stærkt fagligt miljø, hvor både tempoet og humøret er højt?

Vi søger netop nu en engageret og dygtig jurist, der formår at omsætte jura til praksisnære løsninger og bidrager aktivt til at understøtte den daglige drift. Du bliver en del af en organisation, hvor faglighed, samarbejde og arbejdsglæde går hånd i hånd, og hvor din juridiske viden gør en reel forskel i hverdagen.

Om stillingen

Din opgaveportefølje vil være varieret og byde på en lang række spændende udfordringer på både beskæftigelsesområdet samt børne- og voksenmyndighedsområdet. I Arbejdsmarkeds- og Ungecentret er der ofte kort vej fra idé til handling, og du får mulighed for at omsætte juridisk viden direkte i praksis.

I rollen vil du fungere som en vigtig juridisk sparringspartner i forhold til organisering, tværfaglige og tværkommunale opgaver samt bidrage aktivt til sekretariatets daglige drift. Du vil være central sparringspartner i forbindelse med klagesager og understøtte en ensartet og kvalitetssikret klagehåndtering. Og du vil fungere som bindeled mellem Arbejdsmarkeds- og Ungecentret og Ankestyrelsen.

Du vil desuden være juridisk sparringspartner for ledergruppen og bidrage med juridisk bistand og rådgivning i konkrete og komplekse problemstillinger.

Det forventes, at du kan arbejde selvstændigt og struktureret, og at du har en åben og nysgerrig tilgang til at tilegne dig ny viden inden for relevante fagområder.

Dine primære opgaver vil være:

• Bistå med generel regelfortolkning og medvirke til at sikre en effektiv implementering af nye regler og processer ud i alle led af organisationen
• Juridisk bistand i komplekser sager
• Aktindsigter efter offentlighedsloven og evt. retssager inden for lovområdet
• Kvalitetssikring af sagsbehandling og udarbejdelse af sagsgange
• Udarbejde sagsfremstillinger til ledelsen og til politisk behandling
• Undervise inden for relevante lovområder, god sagsbehandlingsskik, notatpligt, m.v.
• Udarbejde og opdatere arbejdsgange samt udvikle nye processer
• Ledelsestilsyn, metodeudvikling samt klagesagsbesvarelser
• Sikre vidensdeling når der kommer nyt fra Ankestyrelsen, Ombudsmanden eller Folketinget
• Udarbejde dokumentation til brug for advokater i retssagssammenhænge

Din profil

• Er uddannet cand.jur. eller har erfaring fra en forvaltning eller styrelse
• Har kendskab til beskæftigelsesloven, integrationsloven, serviceloven og barnets lov eller er stærkt motiveret for at lære det
• Har erfaring med konkret sagsbehandling, klagebesvarelser, mellemkommunal refusion og sager i Ankestyrelsen
• Har gode samarbejdsevner og arbejder positivt og konstruktivt sammen med både kolleger og ledere uanset faglig baggrund
• Bidrager med faglighed, sparring og vidensdeling i større og mindre grupper
• Du kan håndtere pres fra mange sider og kan prioritere dine opgaver i en hverdag med mange deadlines og stor efterspørgsel efter dine kompetencer
• Du er en god kommunikator både i forhold til samarbejdspartnere, medarbejdere og borgere
• Du har flair for administration, systematisk sans og gennemslagskraft
• Du er opsøgende på domme og principafgørelser på relevante lovområder
• Du har lyst til faglig udvikling og ny viden samt vil bidrage til at højne det faglige fællesskab

Afdeling

I Arbejdsmarkeds- og Ungecentret arbejder vi helhedsorienteret for at finde de bedste løsninger for kommunens ledige, sygemeldte og udsatte borgere inden for lovgivningens rammer.

Du bliver en del af Sekretariatet med reference til Arbejdsmarkeds- og Ungechefen. Sekretariatet består af 6 medarbejdere med forskellig faglig baggrund. Vi servicerer ledelse, fagudvalg, råd og nævn, medarbejdere, deltager i udarbejdelse af budget og regnskab, politikker og strategier, planlægger indsats, organisationsudvikling m.v.

I samarbejde med ledelsen og de øvrige fagspecialister skal du være med til fortsat at sikre et højt fagligt niveau i opgaveløsningen, en effektiv driftsunderstøttelse, god politikerbetjening med fokus på at adskille politisk arbejde fra embedsopgaver. Og du skal være med til at metodeudvikle og understøtte borgernes tilbagevenden til arbejdsmarkedet.

Vi tilbyder

• Fagligt dygtige og engagerede kolleger med noget på hjertet
• Et inspirerende og aktivt arbejdsmiljø med faglige visioner
• Åbenhed, fleksibilitet, selvstændighed, stort ansvar og medindflydelse
• Et arbejde med faglige og personlige udfordringer
• En kommune i udvikling
• Personaleklub, frugt- og kaffeordning m.m.
• Fleksibel fredag

Der afholdes ansættelsessamtaler den 28. april 2026.

Der kan blive indhentet børne- og/eller straffeattester i forbindelse med ansættelsen.

Det er en del af Ringsted Kommunes ansættelsespolitik at fremme ligelig kønsfordeling og etnisk ligestilling. Vi opfordrer både personer med dansk og anden etnisk baggrund til at søge den opslåede stilling.

Vi glæder os til at modtage din ansøgning.