Holbæk Kommunes beskyttede beskæftigelsestilbud Jobbasen søger hurtigst muligt – eller senest pr. 1. juni 2026 – en ufaglært medarbejder, ikke faglært pædagog eller håndværker, 35-37 timer om ugen.

Jobbasen er en afdeling under kerneområdet Voksne, Handicap og Psykiatri i Holbæk Kommune. Jobbasen er et tilbud efter SEL §103 (beskyttet beskæftigelse) for borgere med nedsat funktionsniveau. Funktionsnedsættelsen kan skyldes udviklingshæmning, psykiatriske problemstillinger, hjerneskade eller sociale problemstillinger m.m.

Du bliver ansat på Jobbasen og kommer til at samarbejde med 17 kolleger med forskellige faglige baggrunde. Jobbasen består af flere afdelinger, der hver især tilbyder et målrettet beskæftigelsestilbud, tilpasset medarbejdernes individuelle funktionsniveau.

Jobbasens kerneopgave

Livsmestring – evnen til at mestre dele af sit eget liv.

Vi arbejder med et arbejdsmarkeds rettet perspektiv, hvor målet er at bringe den enkelte borger så tæt på det ordinære arbejdsmarked som muligt.

Jobbasens værdigrundlag

Åbenhed, Ordentlighed og Høj Faglighed.

Metodegrundlag

Borgeren Ved Roret, ud fra metoden KRAP.

Dine primære arbejdsopgaver

Du bliver tilknyttet KommuneKram, hvor du indgår i et tæt samarbejde med 6 kollegaer. KommuneKram er et beskæftigelsestilbud, der driver en genbrugsbutik sammen med 40 borgere med nedsat funktionsniveau. Udover at sørge for at beskæftige borgerne, skal du håndtere de effekter der hentes fra genbrugspladsen og omsætte dem til salgbare varer og opstilling i butikken.

Dine arbejdsopgaver vil være at:

• Vejledning og praktisk støtte til de borgere som du bliver kontaktperson for
• Deltage i praktiske opgaver, der får KommuneKram til at fungere
• Samarbejde med borgernes hjemmevejledere
• Dokumentation i forhold til borgernes indsatsmål i fagsystemet Nexus
• Løn- og timeregistrering

Vi tilbyder:

• Et spændende og afvekslende job
• En arbejdsplads i udvikling
• Tre årlige faglige og pædagogiske udviklingsdage
• Medindflydelse og ansvar
• Fokus på trivsel og arbejdsglæde
• Et godt arbejdsmiljø med høje ambitioner

Vi forventer:

• Interesse i eller kendskab til målgruppen
• Tålmodighed
• Gode relationskompetencer
• Psykisk og fysisk robusthed
• Rummelighed og tydelige grænser
• Gode samarbejdsevner
• Selvstændighed og initiativ
• Evne til at processtyre produktionsopgaver
• Fokus på borgerudvikling
• Fleksibilitet og omstillingsparathed
• Gerne kendskab til KRAP.
• Kendskab til IT på brugerniveau.

Yderligere oplysninger:

Afdelingsleder Jimmy E. Jensen kan kontaktes på 72 36 39 31.

Løn og ansættelsesforhold:

Efter gældende overenskomst og Ny Løn.

Arbejdstiden er primært i tidsrummet mandag – fredag kl. 07.45-15.45

Da Kommunekram har åbent 1. lørdag kl. 10-15 hver måned, kan lørdagsvagter forekomme.

Ansøgningsfrist:

23. april 2026. Ansættelsessamtaler afholdes 29. april 2026 på Jobbasen, Mellemvang 7, 4300 Holbæk.

Alle kvalificerede ansøgere opfordres til at søge stillingen uanset køn, alder, handicap, etnicitet, politiske og religiøse overbevisninger eller seksuel orientering.

Vi er 4.800 passionerede kollegaer, der hver dag servicerer Holbæk Kommunes ca. 75.000 borgere.

Vi samarbejder og bruger vores fagligheder til at skabe vigtige løsninger og yde god service for borgerne i kommunen. Vi vægter arbejdsmiljøet højt og ønsker at udvikle vores medarbejdere fagligt og personligt. Der er derfor gode muligheder for at få nye udfordringer i jobbet.

Læs mere om, hvordan det er at arbejde i Holbæk Kommune.