Er du en erfaren bygningsmaler, der kan tage ansvar og levere kvalitet hver dag? Vi tilbyder fastansættelse, en attraktiv lønpakke og gode muligheder for personlig og faglig udvikling inden for malerfaget i Randers. Her får du en arbejdsplads med en afslappet stemning, hvor håndværket har ære og respekt.
Om virksomheden
Stor virksomhed med over 10 ansatte, der arbejder professionelt men uden at gøre det til raketvidenskab. Her er plads til både grin og seriøsitet – og vi går aldrig på kompromis med kvaliteten. Du får frihed til at arbejde selvstændigt eller i teams, alt efter opgaven.
Om dig
Du er uddannet bygningsmaler med svendebrev, mødestabil og klar på at tage fat. Du går op i dit håndværk og er en god kollega, der ikke er bange for at tage ansvar. Erfaring med renovering, dør- og vinduesrenovering eller tapetsering er et plus, men ikke et krav.
Dine opgaver
Du møder ind og går i gang med at løse opgaver på både bolig- og erhvervsbyggeri. Du kan forvente en blanding af selvstændigt arbejde og samarbejde med kolleger – alt efter projektet.
Renovering af boliger og erhverv
Dør- og vinduesrenovering (nice to have)
Tapetsering (nice to have)
Overholdelse af kvalitet og tidsplaner
Samarbejde i teams eller arbejde alene
Arbejdssted
Randers
Om PowerMatch
Vi hjælper dig med at finde jobbet, der passer til dig – uden du skal søge i blinde. Vi laver en skarp profil, så du kun bliver matchet med ordentlige firmaer, som vi har tjekket grundigt. Vi har 5 stjerner på Trustpilot, og det er takket være folk som dig. Du starter med henblik på fastansættelse hos virksomheden – og hvis du ikke er helt solgt på stedet, matcher vi dig bare med en anden virksomhed.
Vilkår
Overenskomst: 3F og Dansk Industri
Sådan søger du
Tryk på 'Ansøg nu'. Vi sender en bekræftelsesmail og ringer dig op hurtigst muligt. Ingen dikkedarer – bare en ærlig snak om jobbet.
| Firma | PowerMatch ApS Følg |
| Kontaktperson | Jonas Bæk |
| Arbejdsadresse | Bredgade |
| Postnr.: | 1260 |
| Kommune | Randers |
| Telefonnr. | 32223424 |
| Ansøgningsfrist | 04/06/2026 |