Sjælden udbudt stilling som sygeplejerske til Neonatal afsnittet på Holbæk sygehus.

Et sygehus i udvikling – med plads til din faglighed

Som led i Sundhedsreformen har Region Sjælland tildelt Holbæk Sygehus en ekstraordinært stor og varig bevilling til rekruttering af speciallæger og andet sundhedspersonale. Det giver os en helt særlig mulighed for at styrke vores faglige miljøer og videreudvikle et sygehus med høj kvalitet i patientbehandlingen.

Vi investerer langsigtet i Holbæk Sygehus – og i de mennesker, der arbejder her. Bevillingen er et tydeligt signal om tillid og ambitioner og understøtter vores rolle som et centralt sygehus i den kommende Region Østdanmark.

Rekrutteringen sker med fokus på helheden. Selvom hovedvægten ligger på speciallæger, sker udbygningen i tæt samspil med andre faggrupper. Det betyder stærke tværfaglige fællesskaber, bæredygtige løsninger og en hverdag, hvor der er balance mellem faglighed, samarbejde og arbejdsliv.

For dig betyder det, at du bliver en del af et sygehus i bevægelse. Et sted med tydelige ambitioner, plads til at præge udviklingen og et klart mandat til at tænke nyt. Her får du gode rammer for både faglig fordybelse, uddannelse og et arbejdsliv, der hænger sammen.

Har du lyst til at arbejde i en afdeling med høj faglig kvalitet og udvikling, tværfagligt samarbejde og godt arbejdsmiljø, er vores Neonatal afsnit det rette for dig.

Vi søger en sygeplejerske til en fast stilling 33-37 timer/ugen med ansættelse snarest muligt eller senest pr 1/6.25. Stillingen består af blandede vagter, fortrinsvis dag og aften, og valgfri weekendvagt ordning med et rul på enten hver anden, hver tredje eller hver anden/fjerde weekend a’ 8.25timer.

Vi er et mindre Neonatal afsnit med plads til 10 børn og deres familier. På afsnittet modtaget vi præmature børn fra GA 28 samt syge nyfødte og børn op til 4 ugers alderen med f.eks. trivselsproblematikker eller respiratoriske problemer såsom RS. Derudover har vi en del social pædiatri.

Afsnittet tilbyder THB (tidlig -hjemme-behandling) og har tilknyttet eget sygeplejeambulatorie.

Vi arbejder familie centreret og prioriterer, at forældre og barn samles hurtigst muligt efter fødslen, samt at HMH praktiseres mest muligt. Søskende er også velkomne i afsnittet og inddrages i det omfang alder og lyst tillader det. Søskende kan derfor få lov til at overnatte engang i mellem. Dette er vigtigt, når hverdagen pludselig bliver en anden, hvis lillebror eller lillesøster er syg eller fødes for tidligt.

Vi skal i perioder sno os og være kreative, men det er vigtigt for os, at hele familien kommer godt fra start. Vi har således det enkelte barn og familien i centrum og arbejder ud fra devisen ”gavner det patienten”

Afsnittet uddanner både jordemoder og sygeplejestuderende.

Du får hos os 24 engagerede sygeplejekollegaer, der har mellem 3-40 års erfaring. Derudover får du en nærværende oversygeplejerske, der vægter tillid og åbenhed samt ikke mindst et godt arbejdsmiljø med en høj grad af psykologisk tryghed.

Vi prioriterer et stærkt tværfagligt samarbejde med både læger og jordemødre, hvorfor sygeplejerskerne går med på fødegang/operationsgang i de situationer, hvor også lægerne kaldes.

Vores tværfaglige samarbejdspartnere er udover læger og jordemødre også fysioterapeuter, diætist, psykolog og socialrådgiver.

Vi ønsker at holde os fagligt ajour og afholder årlige arbejdsmiljø- og temadage. Der ud over deltager vi diverse landskurser og symposier samt afvikler SKILLS, der er struktureret træning af viden og færdigheder indenfor specialet. Ugentligt afholdes der SIM træning, og en gang om måden arrangeres der stor tværfaglig teamtræning med gyn/obs, anæstesi og OP.

Vi arbejder desuden målrettet med indikatorerne i kvalitetsdatabasen for nyfødte (DKN) således, at fagligheden og kvaliteten er i top for både det lægefaglige og for sygeplejen i afsnittet.

Udover ovenstående tilbyder vi:

• oplæring efter kvalifikationer
• mulighed for fast månedlig supervision enten ved oversygeplejerske eller afsnittets psykolog
• tid og rum til udøvelse af sygepleje på et fagligt højt niveau
• medindflydelse på egne vagter ud fra ønskeplan samt stor villighed til indbyrdes vagtbytte.
• et kollegialt fællesskab hvor vi spiller hinanden stærke og trækker på hinandens kompetencer.
• et afsnit hvor faglig sparring er en selvfølgelighed og hvor det ses som en styrke at være nysgerrig og undres
• en oversygeplejerske der har fokus på den enkeltes trivsel og udvikling.

Vi ønsker at vores kommende sygeplejekollega

• har relevant erfaring indenfor neonatologi og pædiatri
• har mod på at arbejde på tværs i B&U afdelingen da vi hjælper hinanden ved behov
• kan varetage det neonatale sygeplejeambulatorie
• har SP erfaring indenfor intensiv/neonatal
• er IBCLC uddannet, eller har ønske om at blive det
• er reflekterende og interesserer sig for evidensbaseret sygepleje
• har interesse for NIDCAP/FINE
• kan kombinere en hverdag med både den instrumentelle sygepleje og de bløde værdier som nærvær og HMH
• ligesom os værdsætter, at der i neonatologien er en del instrumentel sygepleje men også masser af varme trods alvoren.

Er du nysgerrig på at høre mere, har du spørgsmål eller vil du kigge forbi og se afsnittet, er du velkommen til at kontakte Oversygeplejerske Annette Ottesen på mail anot@regionsjaelland.dk eller på tlf. 59484241.

Obs. Kort ansøgningsfrist 17/4

Der indkaldes til samtaler løbende.

Om Holbæk Sygehus

Holbæk Sygehus er en innovativ arbejdsplads med masser af muligheder for personlig og faglig udvikling. Vi vil være førende i diagnostik og behandling af almene og hyppigt forekommende sygdomme, og vi har velfungerende forskningsmiljøer på disse områder.

Vi er et ambitiøst og veldrevet sygehus med en flad ledelsesstruktur – så vejen fra idé til handling er kort. Vi glæder os til at byde dig velkommen på holdet. Du kan se mere om  job på Holbæk Sygehus her.