Vil du være med i et internationalt nyskabende forskningsområde inden for arbejdsmiljøøkonomi? Er du en dygtig økonom med interesse for krydsfeltet mellem arbejdsmarkeds- og sundhedsøkonomi? Og har du mod på at indgå i en bred vifte af effektanalyser og økonomiske analyser i samarbejde med vores eksisterende forskningsmiljøer? Så har Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø en spændende stilling i vores arbejdsmiljøøkonomiske satsningsområde. Økonomiske analyser i grænsefeltet mellem arbejdsmarked og sundhed I NFA’s forskningsprogram for arbejdsmiljøøkonomi producerer vi forskning og analyser, der tilvejebringer et evidensbaseret beslutningsgrundlag for fremtidige investeringer i arbejdsmiljøindsatser. Forskningen skal belyse de samfunds-, branche- og virksomhedsøkonomiske konsekvenser af arbejdsmiljøforhold og arbejdsmiljøindsatser i bred forstand.
Som vores nye seniorforsker på området skal du bidrage til vores forsknings- og analyseprojekter indenfor:
- Udvikling af modeller, der kan belyse de økonomiske konsekvenser af arbejdsmiljøindsatser på virksomheds-, branche- og samfundsniveau.
- Økonomiske evalueringer af konkrete interventioner (inkl. effektevalueringer) på arbejdspladser som har til formål at styrke arbejdsmiljøet og på policy-niveau, fx ændrede tilsynsformer eller ny regulering.
- Analyser af forhold i grænsefeltet mellem arbejdsmarkeds- og sundhedsøkonomi, fx betydningen af helbredsforhold for produktivitet og arbejdslivslængde eller af arbejdsmiljø- og arbejdstilrettelæggelsens betydning for økonomiske outcomes.
I tæt samarbejde med områdets professor og analysechefen får du ansvar for egne projekter inklusiv udvikling af forskningsdesign, analyser og skrivning af videnskabelige artikler og dermed store muligheder for faglig udvikling.
Et stærkt forskningsmiljø i arbejdsmarkeds- og sundhedsøkonomi Vi er i gang med at opbygge et stærkt fagøkonomisk forskningsmiljø med samarbejdsflader til tilgrænsende økonomiske forskningsmiljøer i ind- og udland. Du vil indgå i et tværfagligt miljø, med gode muligheder for faglig og personlig udvikling samt et godt og uhøjtideligt arbejdsmiljø. Du kan læse mere om forskningsprogrammet i arbejdsmiljøøkonomi på
www.nfa.dk.
Du bliver en del af et team på pt. 7 økonomer, og vi forventer at rekruttere yderligere i de kommende år. Forskningsområdet er forankret i vores område for Analyse og Data, hvor der i forvejen er 15 forskere, statistikere, analytikere og data managers.
Bliv vores nye kollega Vi forestiller os, at du har PhD grad i økonomi eller et beslægtet fag med stærkt indhold af økonomisk metode. Vi søger særligt profiler med stærke arbejdsmarkedsøkonomiske, sundhedsøkonomiske og/eller økonometriske kompetencer, og vi forventer, at du har erfaring med analyser på danske register- og surveydata. Endvidere er det en fordel, hvis du har erfaring og interesse for:
- Forskellige typer af effektanalyser og cost benefit / cost effectiveness analyser
- Økonomiske evalueringsmetoder af interventioner på arbejdsmarkedet (eller mere generelt)
- At tilrettelægge og lede dataindsamling i felten, fx gennemførelse af interventioner eller eksperimenter i virksomheder e.l.
- Udvikling af økonomiske modeller.
Det vigtigste for os er dog, at du kommer med en solid fagøkonomisk værktøjskasse og et stort gå på mod i forhold til at bidrage til udviklingen af den økonomiske forskning på NFA.
Til gengæld tilbyder vi attraktive vilkår i form af spændene projekter med stor opmærksomhed blandt aftagerne, adgang til en lang række unikke dataset om arbejdsmiljø og arbejdstilrettelæggelse i virksomhederne, og stærke tilgrænsende forskningsmiljøer indenfor bl.a. psykologi/psykometri og ergonomi, som vi aktivt samarbejder med i vores forskning.
Vi søger en kollega, der også engagerer sig på det sociale plan og bidrager til det gode samarbejde i gruppen, i området og på instituttet. Vi forestiller os, at du:
- trives både med selvstændigt såvel som tværfagligt samarbejde
- er interesseret i at uddanne og vejlede forskningskolleger og mulige ph.d.- og specialestuderende i økonomiske analysemetoder
- er motiveret af at indgå i en tværfaglig og anvendelsesorienteret kontekst og glædes af både personlige og teampræstationer.
- Kan tage projektlederansvar inkl. udvikling af ideer, indhentning af fondsfinansiering og gennemførelse af projekter i samarbejde med forskerkolleger på og udenfor NFA.
Løn- og ansættelsesvilkår Du bliver ansat efter overenskomst mellem Finansministeriet og AC samt stillingsstruktur for videnskabeligt personale med forskningsopgaver ved sektorforskningsinstitutioner.
Ansættelsen som seniorforsker forudsætter, at kandidaten kan bedømmes seniorforskerkvalificeret (svarende til lektorniveau på universiteter). Vi anser din ansøgning som din accept til, at vi kan igangsætte en seniorforskerbedømmelse. NFA forbeholder sig ret til udvælge kandidater til faglige bedømmelse baseret på kriterierne i dette opslag (shortlisting).
Stillinger som seniorforsker er varige. Vi vil gerne have, at du starter den 1. juni 2026 eller snarest derefter.
Spørgsmål og ansøgning Fik du ikke svar på alle dine spørgsmål? Så er du velkommen til at kontakte analysechef Joachim Boll på tlf.nr. 2013 7046 eller professor Kristian Schultz Hansen på 2944 5963
Har du spørgsmål til løn- og ansættelsesvilkår, er du velkommen til at kontakte HR-partner Rikke Dahl Ledertoug i Beskæftigelsesministeriets HR på tlf. nr. 2250 3487.
Vi ser mangfoldighed som en styrke og opfordrer alle interesserede ansøgere uanset personlig baggrund til at søge stillingen.
Vi har valgt at gøre ansøgningsprocessen enklere. Du skal derfor kun sende et motiveret CV. Det betyder, at du i starten af dit CV kort beskriver din motivation for at søge stillingen, og hvordan dine kompetencer matcher opgaverne. Du skal derfor ikke sende en motiveret ansøgning.
Send dit motiverede CV og eksamenspapirer elektronisk senest
senest mandag d. 27. april 2026. Vi ser frem til at læse din ansøgning.
