Klinisk underviser til Lunge og Infektionsmedicinsk Afdeling på Nordsjællands Hospital

Vil du være med til at styrke og videreudvikle vores uddannelsesafsnit?
Her er læring en integreret del af afsnittet, hvor alle tager ansvar for at læring finder sted. Patienterne er vores vigtigste samarbejdspartnere, hvor omsorg og omhu er omdrejningspunktet.
Vi lærer af og sammen med patienterne, de studerende og elever er i forreste række og understøttes af underviser, vejledere og resten af personalegruppen.

Vær med til at forme fremtidens sygeplejersker

På Nordsjællands Hospital styrker og reorganiserer vi det prægraduate sygeplejefaglige uddannelsesområde og opretter kliniske underviserstillinger i hver afdeling, der skal spille en central rolle i organiseringen, kvalitetssikringen og den fortsatte udvikling af den kliniske uddannelse.

Vores ambition er at skabe et prægraduat uddannelsesmiljø, hvor de studerende og elever oplever klinisk uddannelse som meningsfuld, sammenhængende og professionelt forankret i praksis. Vi bestræber os på at vores uddannelsesmiljø er kendetegnet ved at faglighed, læring og arbejdsglæde går hånd i hånd.

Dine opgaver og ansvarsområder

Som kliniske underviser har du det overordnede ansvar for den prægraduate uddannelse af sygeplejestuderende og social- og sundhedsassistentelever i Lunge- og Infektionsmedicinsk afdeling, på tværs af vores tre sengeafsnit, specialesenge i den fælles akutmodtagelse og vores ambulatorier. Stillingen er organisatorisk forankret med reference til chefsygeplejersken og har en tydelig kobling mellem strategisk udvikling og klinisk praksis.

En anden væsentlig opgave er at stå i spidsen for udviklingen af vores uddannelsesafsnit, som lige nu ligger på Frederikssund Hospital. I efteråret 2027 flytter vi sammen på Nyt Hospital Nordsjælland i Hillerød og der skal vi etablere to mindre uddannelsesafsnit, hvilket vi også ønsker at du hjælper os med at gøre til en succes.

Dine primære opgaver som klinisk underviser er at:

• Være synlig og til stede i den kliniske praksis og understøtte de studerendes/elevers udvikling af professionsidentitet gennem klinisk tilstedeværelse, bedside-undervisning og refleksion.
• Have det overordnede ansvar for planlægning, koordinering og kvalitetssikring af prægraduate uddannelsesforløb.
• Understøtte og udvikle kliniske vejledere og oplæringsvejledere gennem sparring, supervision og kompetenceudvikling.
• Sikre efterlevelse af gældende bekendtgørelser, studieordninger og lokale retningslinjer.
• Udvikle og facilitere læringsmiljøer, der understøtter refleksion, tryghed og professionsidentitet.
• Planlægge og gennemføre undervisning, studie- og praktiksamtaler samt deltage i kliniske prøver og eksamener.
• Samarbejde tæt med den sygeplejefaglige ledelse om prioritering, udviklingsbehov og organisering af uddannelsesopgaven.
• Samarbejde med uddannelsesinstitutioner, HR og øvrige kliniske undervisere på tværs af hospitalet.
• Bidrage til udviklings- og projektopgaver på uddannelsesområdet.

Vi forventer, at du:

• Er autoriseret sygeplejerske.
• HAr en videreuddannelse på minimum master- eller kandidatniveau inden for det sundhedsfaglige og/ eller pædagogisk område.
• Har solid klinisk erfaring og stærke pædagogiske kompetencer.
• Trives i en rolle med både fagligt ansvar, koordinering og udvikling.
• Har gode samarbejds- og kommunikationsevner og organisatorisk forståelse.
• Kan fungere som rollemodel for studerende, vejledere og kolleger.

Der indgår vagtarbejde med minimum 40 vagter årligt, planlagt i dialog med nærmeste leder.

Vi tilbyder

• Grundigt introduktionsforløb
• En gruppe kompetente kliniske vejledere og oplæringsvejledere, som er vilde med uddannelsesopgaven
• Tæt sparring med oversygeplejersker og chefsygeplejerske
• Netværk på hospitalet med andre kliniske undervisere og uddannelseskonsulenter
• Tæt samarbejde med kliniske sygeplejespecialister ift. udvikling af sygeplejen samt fælles kompetenceudvikling præ- og postgraduat.
• Et højt fagligt miljø med højt til loftet og mange muligheder
• En afdeling med mange udviklings- og forskningsprojekter, mono og tværfagligt.

Løn og vilkår

Vi ønsker at du starter den 1. juli 2026

Du ansættes i henhold til overenskomst for ikke-ledende personale på Sundhedskartellets område. Du er under ansættelsen omfattet af den til enhver tid gældende arbejdstidsaftale indgået mellem Regionernes Lønnings- og Takstnævn og Dansk Sygeplejeråd.



Spørgsmål og ansøgning

Fik du ikke svar på alle dine spørgsmål er du meget velkommen til at kontakte chefsygeplejerske Merethe Ørtoft på tlf. 3155 1622 eller mail merethe.oertoft.rasmussen.01@regionh.dk.

Send din ansøgning, CV og uddannelsesbevis via linket på siden senest den 4. maj 2026