Klubmedarbejder ved Kerteminde Ungdomsskoles ungdomsklubber

Kerteminde Ungdomsskole søger en timelønnet klubmedarbejder til en tidsbegrænset ansættelse i vores ungdomsklubber i Kerteminde, Munkebo og Langeskov med opstart den 26. maj.

Stillingen er på 6-9 timer om ugen fordelt på tre faste vagter:
mandag, tirsdag og onsdag kl. 18.30-21.30.

Ungdomsklubberne er for unge fra 7. klasse til og med 18 år og er et sted, hvor de unge kan mødes, hænge ud og deltage i forskellige aktiviteter i trygge rammer.

Om jobbet
Som klubmedarbejder skal du være med til at skabe en god og tryg stemning i klubben. Du skal kunne danne relationer til de unge, deltage i aktiviteter og være en tydelig voksen, der kan træde til, når der er behov.

Vi søger dig, som

• er glad, udadvendt og god til unge
• kan skabe relationer og bidrage til et positivt fællesskab
• kan være rolig, tydelig og ansvarlig
• gerne har erfaring med pædagogisk arbejde, klub eller skole

Vi tilbyder

• et meningsfuldt job med unge mennesker
• gode kolleger og et uformelt arbejdsmiljø
• faste vagter i et barselsvikariat

Praktisk
Stillingen er timelønnet med opstart den 26. maj 2026.
Arbejdsstedet er Kerteminde Ungdomsskoles klubber i Kerteminde, Munkebo og Langeskov.

Ansøgning
Send en kort ansøgning, hvor du fortæller lidt om dig selv og hvorfor du søger jobbet. Vedhæft også gerne et billede samt dine kontaktoplysninger.

Ansøgningsfrist er den 11. maj 2026.

Har du spørgsmål til stillingen er du velkommen til at kontakte Ungdomsskoleleder Jeppe Ilskov på tlf. 40 35 67 79.

Kerteminde Kommune ligger i det nordøstlige Fyn i en smuk og varieret natur. Kommunen har tæt på 25.000 indbyggere og byder på et aktivt forenings- og erhvervsliv og gode idræts- og fritidsmuligheder.

Kommunen har ca. 1.800 medarbejdere, der arbejder ud fra vores særlige kerneværdi, som er fællesskab, hvor vi både er tæt på hinanden og på borgerne.

Udover fællesskabet prioriterer og arbejder vi også med vores øvrige værdier i dagligdagen: Kvalitet, Nærvær, Udvikling og Trivsel. Herudover er dialog og samarbejde nøgleord, der kendetegner god ledelse i Kerteminde Kommune.

Organisationen baserer sig på flade strukturer, stor selvbestemmelse og gode udviklingsmuligheder, og vi er en røgfri arbejdsplads med røgfri arbejdstid.

Hvis du i dit nye job er IT bruger, kan der i forbindelse med din ansættelse være krav om, at du identificerer dig med dit MitID, du vil i så fald kontaktes herom.

Såfremt at du er kandidaten, som vi indgår aftale med om ansættelse, vil vi ved forespørgsel videregive dine kontaktoplysninger, så som navn, adresse, telefonnummer og evt. CV, til den lokale tillidsrepræsentant eller forhandlingsberettiget faglige organisation. Dette sker med henblik på, at sikre den rette indplacering og forhandling af din løn ved ansættelsen. Har du hemmeligt telefonnummer vil dette også blive videregivet. Videregivelsen sker med hjemmel i databeskyttelsesforordningen art. 6, stk. 1, litra b og c jf. databeskyttelseslovens § 12, stk. 1. Har du navne- eller adressebeskyttelse, vil oplysningerne først blive videregivet efter at du har afgivet samtykke”.

Kerteminde Kommune betragter mangfoldighed som en styrke og opfordrer derfor alle uanset alder, køn, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge ledige stillinger.