Har du lyst til et meningsfuldt sommerjob, hvor du gør en forskel for andre?

Visiteret Dagtilbud i Esbjerg Kommune søger ferieafløsere 15–30 timer pr. uge i juli og august.

Om jobbet

Som ferieafløser bliver du en del af et engageret team og kommer til at arbejde med borgere, der deltager i dagtilbud som en del af deres hverdag.

Dine opgaver vil bl.a. være:

• Gennemførelse af aktiviteter
• Vedligeholdelsestræning
• Socialt samvær og nærvær
• Personlig hjælp og støtte
• Praktiske opgaver

Alle opgaver tager udgangspunkt i en rehabiliterende tilgang, hvor borgernes ressourcer og behov er i centrum.

Arbejdstid

• Hverdage mellem kl. 9.30 – 16.00
• Fredag kl. 9.00 – 14.00

Vi tilbyder

• Et sommerjob med mening og ansvar
• Et tæt samarbejde med kollegaer, hvor vi hjælper hinanden
• Fælles ansvar for en god arbejdsdag
• Grundig introduktion, så du får en tryg opstart

Vi forventer, at du:

• Er kreativ og selvstændig og kan sætte aktiviteter i gang
• (fx bevægelse, spil, musik, sang og træning)
• Har gode kommunikationsevner og kan skabe dialog
• Er god til at skabe relationer til både borgere og kollegaer

Erfaring er en fordel – men ikke et krav. Det vigtigste er, at du har lyst til at arbejde med mennesker.

Om Visiteret Dagtilbud

Esbjerg Kommune har 6 visiterede dagtilbud. Borgerne bor i eget hjem og kommer til og fra tilbuddene med taxa. Indsatserne tilpasses og målrettes den enkelte borgers behov. De forskellige teams består af medarbejdere med stort engagement, hjertet på rette sted og masser af kreativitet og gåpåmod.

Vi søger ferieafløsere til følgende steder:

• Hedelund – Esbjerg Ø
• Fovrfeld – Esbjerg N
• Skovbo – Esbjerg M
• Landlyst – Tarp
• Solgården – Bramming
• Margrethegården – Ribe

Skriv gerne i din ansøgning, hvor du ønsker at arbejde

Yderligere oplysninger

Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte:

Teamleder Pia Kjær

📞 76 16 41 70 (mellem kl. 8.00–9.00)📧 piak@esbjerg.dk

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst.

I Esbjerg Kommune arbejder vi tillidsbaseret og ser menneskelig forskellighed som en styrke. Vi opfordrer derfor alle kvalificerede uanset køn, alder eller etnisk baggrund til at søge stillingen.

Ved ansættelse i stillingen indhentes straffeattest.

Går du videre efter ansættelsessamtale, vil der blive indhentet referencer fra nuværende og/eller tidligere arbejdsgiver, hvis du fortsat er i betragtning til stillingen. Du vil blive informeret inden, at der bliver indhentet referencer.

Ansøgningsfrist:

13. maj 2026

Ansøgningen sendes elektronisk. Klik på ”søg stillingen” nederst og vedhæft din ansøgning, CV og relevant dokumentation.