Faste borgere, gode kolleger og tid til faglighed

Hos os leder vi ikke bare efter en social- og sundhedshjælper:

Vi leder efter en kollega med smil på læben og en der vil være med til at skabe glæde i hverdagen.

Vil du være en del af et sted, hvor vi faktisk mener det, når vi siger, at vi passer på hinanden – og på borgerne?

Hos os handler hjemmepleje ikke om at skynde sig videre til næste dør.
Det handler om mennesker, relationer, faglighed – og om at være gode sammen.
Hos os tror vi på, at god hjemmepleje starter med gode relationer – både til borgerne og til hinanden.

Måske er du allerede glad for dit arbejde – men savner faste borgere, lidt mere faglig sparring eller endnu stærkere kollegaskab.

Derfor søger vi en social- og sundhedshjælper, der har lyst til at være en del af et team, hvor kvalitet og faglighed ikke bare er ord – men noget vi prioriterer hver dag.

Hos os får du:
Faste ruter og faste borgere
– så du får mulighed for at lære menneskene bag dørene rigtigt at kende

Følgeskab ved kollega i de første 14 dage
– så du får en tryg start

God introduktion til området
– som en del af vores introduktions program har du god tid mellem besøgene efter følgeskab i 14 dage, så du kan lære borgerne og opgaverne at kende

Et stærkt kollegaskab
– hvor vi hjælper hinanden og spiller hinanden gode

Indflydelse på din hverdag
– vi lytter til individuelle behov så vidt muligt, hvor borgernes behov ligeledes opfyldes

Faglighed og samarbejde i hverdagen

Vi prioriterer faglig sparring og samarbejde højt.

Derfor har vi:
Gruppemøde 1 time hver onsdag
– hvor vi deler erfaringer og udvikler vores praksis sammen

Tværfaglige møder to gange om ugen
– med terapeuter, visitator og sygeplejersker, så vi sikrer den bedste indsats for borgerne

Vi er samtidig godt i gang med implementeringen af Ældreloven, hvor vi arbejder med dialog møder med borgerne, når der er behov for det.

For os er det vigtigt, at borgernes ønsker og behov altid er i centrum, og at hjælpen tilrettelægges i tæt samarbejde med dem.

Planlægningen varetages af to planlæggere, som arbejder ud fra værdierne dialog, fleksibilitet og imødekommenhed – både i forhold til medarbejdere og borgere.
Vi har ligeledes et stærkt fokus på borgersikkerhed, fordi kvalitet i plejen starter med tryghed.

Vi håber, du
* er uddannet social- og sundhedshjælper
* møder mennesker med respekt og nærvær
* kan arbejde selvstændigt
* og gerne vil være en del af et team, hvor vi spiller hinanden gode

Du behøver ikke kunne det hele fra starten.

Det vigtigste for os er, at du har lyst til arbejdet med mennesker og til at være en god kollega.

Stillingen som skal udfyldes:
* 30–37 timer om ugen
* Arbejde hver 2. weekend
* Mødetid kl. 7.00 – 13.00 eller kl. 7.00 – 15.00
* Opstart efter aftale
Weekendarbejde er en naturlig del af arbejdet i hjemmeplejen, men vi lægger stor vægt på god planlægning og en retfærdig fordeling, så arbejdsliv og privatliv kan hænge sammen.

En sidste ting …
Vi ved godt, at der findes mange jobopslag i hjemmeplejen.
Men hvis du leder efter en arbejdsplads, hvor fællesskab, faglighed og respekt for både borgere og kollegaer er noget, vi arbejder med hver dag, så vil vi rigtig gerne høre fra dig.

Hos os bliver du ikke bare en medarbejder
– du bliver en del af et hold, der vil hinanden og borgerne det bedste.

Er du nysgerrig på stillingen, er du meget velkommen til
at ringe eller kigge forbi til en uforpligtende snak, inden du søger.

Hos os er ingen alene om opgaven – vi gør det sammen, fra ledelsen til timeafløseren.

Har du lyst til at være en del af vores hverdag?

Så vil vi rigtig gerne høre fra dig.

Kontakt: Daglig Leder Mia Dalby Hjort – mobil 2027 9138
Tiltrædelse: 1. juli 2026 – men vi venter gerne på den helt rigtige til vores teams.
Ansøgningsfrist: 8. Maj 2026
Ansættelsessamtaler: Afholdes løbende sammen med ansættelse
Vi glæder os til at møde dig.

I Horsens Kommune ser vi mangfoldighed som en styrke, og vi opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, køn, religion, etnisk tilhørsforhold og handicap.