– Vil du bidrage til retningen for inkluderende læringsmiljøer i Danmark? Vil du stå i spidsen for et nationalt videnscenter med ambitionen om at forbedre, hvordan læringsmiljøer på videregående uddannelser fungerer i praksis – særligt for studerende med funktionsnedsættelser, men med løsninger der kommer alle studerende til gavn? Så har du nu mulighed for at blive chef for Videnscenter for Inkluderende Læringsmiljøer (VIL) i Studenterrådgivningen.
I VIL arbejder vi ikke kun for at udvikle viden – men for at sikre, at den omsættes til løsninger, der gør en reel forskel for studerendes deltagelse og gennemførsel. Vores tilgang er, at det, der er nødvendigt for nogle, ofte er godt for alle.
Som videncenterchef får du en central rolle i, sammen med VIL-medarbejderne, at sætte retning, skabe resultater og sikre, at indsatser ikke blot udvikles, men også implementeres i sektoren.
Om VIL VIL er et nationalt videns- og udviklingscenter, der arbejder for at styrke inkluderende læringsmiljøer på de videregående uddannelser. Vores opgave er ikke blot at indsamle og udvikle viden – men at sikre, at den omsættes til løsninger, der anvendes i undervisnings- og uddannelsespraksis og skaber reel forbedring for studerende. VIL adskiller sig ved systematisk at arbejde med implementering og organisatorisk forankring i sektoren. Vi arbejder med en integreret tilgang, hvor vi både retter indsatser mod:
- læringsmiljøer (didaktik, uddannelsesplanlægning, organisering, rammer)
- studerendes deltagelse og tilhør
- kvaliteten i støtteindsatser til studerende med SPS-behov
I 2025 nåede VIL ud til ca. 50.000 studerende gennem direkte og indirekte indsatser.
VIL er en selvstændig afdeling i Studenterrådgivningen med ca. 14 medarbejdere fordelt på to kontorer i hhv. København (10) og Aarhus (4).
Din opgave Som videncenterchef får du det daglige ansvar for både retning, resultater og mennesker.
Du skal:
- bidrage til en tydelig strategisk retning for VIL’s rolle i sektoren og sikre at den følges
- pleje og udbygge samarbejder og partnerskaber med sektorens institutioner
- sikre ekstern finansiering for at skalere indsatser og indfri VILs ambitioner
- prioritere indsatser med størst mulig systemisk effekt
- påvirke interessenter så VIL’s løsninger implementeres og anvendes i praksis
- lede og udvikle en højt specialiseret medarbejdergruppe
- videreudvikle arbejdet med datainformeret effektmåling
- bidrage til SRG’s samlede ledelse og prioriteringer
Du forventes selv at indgå aktivt i opgaveløsningen.
Flere samtidige krav og succeskriterier Du skal kunne navigere i flere samtidige krav og hensyn- herunder mellem:
- faglig kvalitet og praktisk anvendelighed
- sektorens efterspørgsel og strategiske prioriteringer
- udvikling og drift
- ambitioner og begrænsede ressourcer
VILs og din succes gøres op på:
- i hvilken grad VIL’s løsninger tages i brug i sektoren
- om indsatserne skaber dokumenterbare forbedringer i studerendes deltagelse og gennemførsel
Dig og SRG Du ansættes med reference til SRGs direktør, der samtidig er tætteste sparringspartner ift. strategisk kurs, overordnede prioriteringer og netværksskabende aktiviteter. Du indgår i SRGs ledergruppe som sætter overordnet retning for SRG og tilbyder rum for både faglig og ledelsesmæssig sparring.
Din profil Du udpeger retning for hvordan viden omsættes til praksis, og evner at mobilisere medarbejdere og samarbejdspartnere til at skabe løsninger og tage dem i anvendelse, så de gør en reel forskel. Du:
- har solid erfaring med personaleledelse, projektledelse og gerne ledelse af projektledere
- har arbejdet med større udviklingsprojekter gerne med et praksisnært implementeringssigte
- kan tænke og handle på både projekt- og systemniveau
- har erfaring med at omsætte viden til praksis i komplekse organisationer
- har dokumenteret erfaring med at skaffe ekstern finansiering – gerne fra fonde
- har indsigt i (og gerne netværk i) de videregående uddannelser
- kan skabe følgeskab blandt højt specialiserede medarbejdere
- arbejder tillidsbaseret og kan lede på tværs af fagligheder
Fagligt afsæt SRG har en stærk psykologfaglig forankring som VIL især supplerer med et socialpsykologisk perspektiv på studerendes deltagelse og læring. Du skal kunne bringe psykologifagligheden i et konstruktivt samspil med andre relevante fagligheder – særligt pædagogik og didaktik – så VILs tilbud adresserer institutionernes behov og organisatoriske forudsætninger.
VIL arbejder med udgangspunkt i, at udfordringer ofte opstår i samspillet mellem individ og læringsmiljø, og vi søger derfor løsninger i de strukturelle rammer og praksisser – suppleret af individrettede indsatser.
Om Studenterrådgivningen Studenterrådgivningen er en statslig institution, der arbejder for at styrke studerendes trivsel, deltagelse og gennemførsel.
Vi har en kultur, hvor:
- tvivl, usikkerhed og fejl går hånd i hånd med stærk faglig kompetence og troen på, at vi sammen kan lykkes
- vi har høje forventninger til hinanden og tager ansvar for den vigtige samfundsopgave vi udfører samtidig med at vi
- har et uformelt og kreativt arbejdsfællesskab med højt til loftet
Vil du være med? Hvis du vil stå i spidsen for en ambitiøs indsats, der skaber reel forandring for studerende og uddannelsesinstitutioner, ser vi frem til at høre fra dig. Stillingen ønskes besat med tiltrædelse 1.august 2026. Ansættelsessted er som udgangspunkt København, men for den rette kandidat kan det være i Aarhus.
Søg stillingen Søg stillingen via vores elektroniske rekrutteringssystem senest 1.juni.2026. Angiv gerne, om du ønsker ansættelse i København eller Aarhus.
Vi afholder
1. samtale 8.juni og evt. 2. samtale 16.juni. Samtalerne afholdes i København.
Vil du vide mere om jobbet, er du velkommen til at kontakte Direktør Thomas Braun på telefon 2073 4219.
Studenterrådgivningen ønsker at fremme ligestilling i alle dens aspekter. Derfor opfordres alle interesserede uanset etnisk tilhørsforhold, religion, køn eller alder til at søge stillingen.
Ansættelse sker i henhold til de statsligt aftalte fællesoverenskomster. Studenterrådgivningen er ikke lønførende og tilbyder ikke deltidsansættelser.
