Vil du være med til at styrke og videreudvikle vores Tværfaglige Smertecenter?
Vi søger en overlæge/speciallæge, som vil være en del af et stærkt tværfagligt miljø med høj faglighed og fokus på smertebehandling til mennesker med kroniske, komplekse, non-maligne smerter.
Vi arbejder i hverdage mellem 8-16 med mulighed for hjemmearbejde og deltid.
Tværfagligt Smertecenter i Næstved er en del af Anæstesiologisk Afdeling på Midt- og Vestsjællands Hospital og det største af regionens tre smertecentre. Vi er 23 medarbejdere - overlæger, sygeplejersker, fysioterapeuter, ergoterapeuter, psykologer, socialrådgiver og sekretærer - og arbejder ud fra en bio-psyko-sociale forståelsesramme med helhedsorienterede og individuelt tilrettelagte forløb. Vi har en daglig, tværfaglig behandlingskonference, hvor behandlingsplanen kan indeholde både individuelle samtaler og holdtilbud (fx patientuddannelse, respiration, lejring, TENS og kropsterapi). Vi har fokus på at styrke patienternes egen håndtering af kroniske, komplekse smerter og deres følgevirkninger.
Det er vores mål at skabe respektfulde relationer i mødet med patienter og mellem medarbejdere – ordentlighed og tillid er fundamentet for vores arbejde.
Om stillingen
Som behandlingsansvarlig læge bliver du en central del af det tværfaglige team med ansvar for:
Vi tilbyder
Vi søger en overlæge/speciallæge, der
Løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst.
Midt- og Vestsjællands Hospital anvender en vurdering af de syv lægeroller (Medicinsk ekspert/lægefaglig, Kommunikator, Samarbejder, Leder/administrator/organisator, Sundhedsfremmer, Akademiker/forsker og underviser, Professionel) i den faglige bedømmelse af ansøgere.
Ansøger bedes i ansøgningen - med bedst mulig dokumentation - forholde sig konkret til de syv lægeroller jævnfør Sundhedsstyrelsens rapport: De syv lægeroller, fra maj 2013
Ansættelsen er betinget af modtagelse af tilfredsstillende børneattest.
Ved yderligere spørgsmål er du meget velkommen til at kontakte oversygeplejerske Anne Brix: 93577492 eller Cheflæge J. Asger Petersen: 20316657.
Ansøgningsfristen er d 17.5. 2026 og samtaler forventes afholdt d. 25.5.26.
fokus på smertebehandling til mennesker med komplekse kroniske non-maligne smerter?
Midt- og Vestsjællands Hospital - for os handler det om mennesker
Vi arbejder hver dag for, at patienter og borgere får gode, trygge og sammenhængende forløb på tværs af somatik, psykiatri, kommune og almen praksis.
Vores ambition er at være et nytænkende hospital, hvor vi gør en forskel for de mennesker, der har brug for os.
Vi tror på, at åbenhed og frihed skaber nytænkning i dagligdagen, og hos os er læring og faglig nysgerrighed en del af hverdagen. Derfor har vi fokus på såvel tryghed og udviklingsmuligheder, balance mellem arbejde og fritid og en veltilrettelagt onboarding.
Vi har et særligt fokus på forskning på tværs af somatik og psykiatri, multisygdom og kroniske, medicinske lidelser samt sårbare børn, unge, familier og kvinder. Vores mission er nemlig at blive førende indenfor de sygdomme, der kendetegner befolkningen i vores område.
Vi mener, at ny viden skal omsættes til praksis, så patienter og borgere får gavn af vores forskning. Forskningen understøtter desuden vores faglige miljøer og sikrer et godt uddannelsesmiljø for både studerende og yngre læger.
Alt dette er med til at skabe et hospital, hvor de mennesker, vi møder oplever høj kvalitet og sammenhæng.
Vil du være med til at gøre en forskel for patienter, borgere, pårørende og kollegaer – så glæder vi os til at høre fra dig.
Om Midt- og Vestsjællands Hospital
Midt- og Vestsjællands Hospital dækker et opland på ca. 230.000 borgere. Vi er omkring 5.000 ansatte fordelt på 19 afdelinger, har 766 sengepladser og huser 12 professorer. Hvert år byder vi cirka 2.700 studerende og elever velkommen i et stærkt fagligt og tværprofessionelt miljø.
| Firma | Region Sjælland Følg |
| Kontaktperson | John Petersen |
| Arbejdsadresse | Alleen |
| Postnr.: | 4180 |
| Kommune | Næstved |
| johnap@regionsjaelland.dk | |
| Ansøgningsfrist | 17/05/2026 |