En stilling som Kirke- og Kulturmedarbejder med fokus på børn og unge ved Aulum og Hodsager Kirker tilbydes på 25 timer med opstart 1. august 2026 eller snarest derefter.

Har du lyst til at indgå i et engageret og tværfagligt arbejdsmiljø, hvor vi på forskellige måder arbejder med Folkekirkens mission; ”at forkynde Kristus som hele verdens frelser?”

Vi er to aktive og levende kirker, hvor vi ønsker at møde børn og de unge i deres forskellige livssituationer. Vi tilbyder en bred vifte af skønne, meningsfulde aktiviteter til mange aldre, som vi ønsker, at du skal lede helt eller delvist:  

• Børne- og familiegudstjenester, hvoraf nogle arrangeres i samarbejde med byernes kirkelige foreninger
• Minikonfirmandundervisning, 3-4 hold årligt i samarbejde med den anden kirke- og kulturmedarbejder, og evt. hjælpe med konfirmandundervisning indimellem
• Kirke/skolesamarbejde sammen med præsterne
• Babysalmesang for 3-4 hold årligt, og evt. barselscafé, i samarbejde med organisten
• Aktiviteter i Aulum og Hodsager kirker

Du får mulighed for at være med til at videreudvikle på områderne og sætte dit præg herpå i et kreativt og fleksibelt miljø i samarbejde med ansatte og frivillige. Du får indflydelse på din arbejdsuge og på dine opgaver og ansvarsområder ift. netop dine kompetencer og profil. Det vil være en fordel at have kendskab til at lave PR på sociale medier, i kirkeblade og lignende.

Vi forestiller os, at du er et åbent og smilende menneske, der brænder for at dele verdens bedste budskab med primært børn og unge.

• At du er imødekommende, nærværende og tillidsvækkende og forstår at skabe gode rammer for fællesskab mellem mennesker
• At du er god til at ”være på”, og formår at levere kreativ formidling og indlevende undervisning
• Du indgår i samarbejde og sparring med flere af kirkernes ansatte, blandt andet vores anden Kirke- og Kulturmedarbejder
• Det forventes at du kan arbejde selvstændigt og er i stand til selv at planlægge din hverdag. Det kan være en fordel, hvis du i forvejen har en uddannelse, der matcher kompetenceniveauet inden for kristendomskundskab og kirkekendskab, som er nødvendigt for en Kirke- og Kulturmedarbejder

Ansættelsesvilkår

Ansættelse sker ved Aulum Sogns Menighedsråd beliggende Markedspladsen 14, 7490 Aulum. Der er tjenestested i både Aulum og Hodsager sogne.  

Ansættelsen vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Organisationsaftale for kirkefunktionærer med kerneopgaver som kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for sognemedhjælpere/kirke- og kulturmedarbejdere.

Aftalerne kan ses på www.folkekirkensintranet.dk.

Der er uddannelseskrav til stillingen. Se § 14 og 15 i Cirkulære nr. 1001 af 12/11 2019.

Det er en betingelse, at den obligatoriske grunduddannelse kirke- og kulturmedarbejdere gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start, medmindre du i kraft af din hidtidige uddannelse opfylder uddannelseskravet.

En medarbejder, der ikke opfylder uddannelseskravet og ikke har gennemført den obligatoriske uddannelse               aflønnes i løngruppe 1. Årslønnen aftales indenfor intervallet. 343.808 kr. – 433.853 kr. (nutidskroner).

Medarbejdere, der opfylder uddannelseskravet eller har gennemført den obligatoriske uddannelse aflønnes i løngruppe 2. Årslønnen aftales indenfor intervallet. 360.179 kr. – 491.154 kr. (nutidskroner).

Der er OK-tillæg på 3.585 kr. (nutidskroner).

Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør 35.975 (nutidskroner).

Ved deltidsansættelse vil der ske beregning af lønnen i forhold til ansættelseskvoten. Lønindplaceringen aftales mellem Menighedsrådet og Kirkekultur.nu.

Yderligere oplysninger

Hvis du har brug for at få uddybet noget, eller blot ønske at vide mere om stillingen og arbejdspladsen, er du meget velkommen til at kontakte Kirke- og Kulturmedarbejder Flemming Doktor 5123 5659 eller sognepræst Christian Lavdal Jerup 30367906

Ansøgningen med relevante bilag sendes pr. mail att. Personaleansvarlig Ane Nørgaard Davidsen:  3098@sogn.dk Skriv i emnefeltet ”KKM stilling”.

Ansøgningen skal være menighedsrådene i hænde senest den 22. maj 2026.

Vi forventer at holde ansættelsessamtaler i uge 22, 2026

Menighedsrådet kan oplyse, at der er 3 måneders prøvetid, og at der vil blive indhentet referencer herunder børneattest i forbindelse med ansættelse.