Tilsynskonsulenter til Ældretilsyn Nord

Vil du være med til at sikre kvaliteten i helhedsplejen for ældre borgere i dele af Region Nord og Midt?

Hjørring Kommune søger to tilsynskonsulenter til Ældretilsyn Nord - ét af de tre nye ældretilsyn.

Ældretilsyn Nord søger to tilsynskonsulenter med sundhedsfaglig baggrund og erfaring fra ældreområdet, som får til opgave at føre tilsyn og yde rådgivning og sparring til plejeenheder og leverandører af helhedspleje i Nordjylland og en stor del af Midtjylland.

Fra 1. juli 2025 har Hjørring Kommune, sammen med Silkeborg og Gentofte Kommuner, varetaget funktionen som Ældretilsyn. Formålet med Ældretilsynet er at støtte plejeenheder og leverandører af helhedspleje i at sikre kvalitet i helhedsplejen jf. ældreloven. De bærende værdier i ældrereformen er den ældres selvbestemmelse, tillid til medarbejderne og den borgernære ledelse samt et tæt samspil med pårørende, lokale fællesskaber og civilsamfund. Værdierne er afsættet for tilsynet samt den rådgivning og sparring, som Ældretilsynet skal yde.

I Hjørring Kommune er Ældretilsyn Nord organiseret tæt sammen med Socialtilsyn Nord og har fælles ledelse og lokaler m.v.

Primære arbejdsopgaver som tilsynskonsulent

• Støtte plejeenheder i at sikre kvalitet i helhedsplejen via en læringsorienteret dialog, og bistå med rådgivning og sparring.
• Føre tilsyn med egen portefølje af plejeenheder minimum hvert femte år og herudover ud fra en konkret risikovurdering, med afsæt i de tre temaer i vurderingskonceptet for ældretilsyn:
  • Den ældres selvbestemmelse
  • Tillid til medarbejdere og den borgernære ledelse
  • Et tæt samspil med pårørende, lokale fællesskaber og civilsamfund.
• Give mundtlig og skriftlig tilbagemelding på kvalitetsvurderingen til plejeenheder/leverandører efter tilsynsbesøg.
• Samarbejde og koordinere med øvrige tilsynsmyndigheder om at udføre samtilsyn på plejehjem.
• Vurdere henvendelser fra Ældrelinjen og beslutte, om der skal gennemføres et tilsynsbesøg med afsæt i en konkret risikovurdering.

Læs mere om rollen som tilsynskonsulent og opgaven her: Haandbog_aeldretilsyn_og_samtilsyn_KONSULENTER.pdf

I stillingen som sundhedsfaglig tilsynskonsulent lægger vi vægt på, at du:

• Har en relevant sundhedsfaglig uddannelse. Gerne suppleret med efter -eller videreuddannelse
• Har en solid erfaring fra ældreområdet som udfører og/eller myndighed, og kan tænke din faglighed ind i en tilsyns- og rådgivningskontekst.
• Har en bred viden inden for det kommunale ældreområde, så du kan stå stærkt i dine kvalitetsvurderinger og i din rådgivning og sparring til plejeenhederne og leverandørerne.
• Har stærke skriftlige kompetencer og selvstændigt kan udarbejde klare, fagligt velfunderede og læringsorienterede skriftlige tilbagemeldinger, der indeholder tydelige vurderinger og peger på udviklingsmuligheder for plejeenheder og leverandører.
• Har stærke mundtlige formidlingsevner og kan kommunikere også komplekse eller kritiske faglige vurderinger på en respektfuld og læringsunderstøttende måde.
• Desuden vægtes det højt, at du har erfaring med facilitering af læringsrum, har en dialogbaseret tilgang, mestrer anerkendende kommunikation, praksisnære læringstilgange og kan sikre inddragelse af målgruppen.
• Kan arbejde selvstændigt og systematisk – herunder tilrettelægge en produktionsplan for tilsyn i egen portefølje og følge den.
• Har sat dig godt ind i ældrereformens bærende elementer.
• Er indstillet på en stejl læringskurve og vil bidrage ind i et stærkt arbejdsfællesskab
• Evt. har erfaring fra tilsyns- og/eller myndighedsopgaver, gerne fra ældreområdet.
• Har bopæl i Ældretilsyn Nords tilsynsområde. Bemærk, at vi søger tilsynskonsulenter med bopæl i hele tilsynsområdet, uagtet afstand til arbejdspladsen.

Vi tilbyder

• En lærende organisation, som er ambitiøs omkring kvaliteten i vores opgaveløsning – herunder et stærkt fokus på kerneopgaven og ensartet løsning heraf.
• En spændende, faglig og alsidig arbejdsplads med fokus på stærke arbejdsfællesskaber i afdelingen og på tværs af afdelingerne i Ældretilsyn Nord og Socialtilsyn Nord.
• Et åbent arbejdsmiljø med en uhøjtidelig omgangstone.
• Høj grad af indflydelse på tilrettelæggelse af egen arbejdstid og høj grad af mulighed for hjemmearbejde. Dog er der faste mødedage på vores kontor i Vrå, som udgangspunkt en dag om ugen. OBS: der må påregnes ekstra fremmødedage i opstartsfasen.
• Grundig individuel oplæring i tilsynsopgaven samt efterfølgende gode muligheder for løbende faglig sparring.
• Et arbejdsfællesskab hvor vi sammen kontinuerligt udvikler tilsynspraksis.
• Løbende fokus på kompetenceudvikling og supervision i tilsynsrollen.

Ansættelsesvilkår
Den ugentlige arbejdstid er på 37 timer. Du skal være indstillet på fleksibel tilrettelæggelse af din arbejdstid, da vi fører tilsyn året rundt, også nogle gange udenfor normal arbejdstid.

Du skal have kørekort og egen bil til rådighed, da der er en del kørsel i forbindelse med
tilsynsarbejdet. Der ydes befordringsgodtgørelse for kørsel i egen bil efter statens høje takst.

Ansættelsessted er Ældretilsyn Nord, Hjørring Kommune. Ældretilsyn Nord er fysisk
beliggende på det tidligere rådhus i Vrå, sammen med Socialtilsyn Nord.

Du kan læse mere om ansættelse i Hjørring Kommune her: Kommunen som arbejdsplads | Hjørring Kommune

Praktiske oplysninger

Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes i henhold til gældende overenskomst.

Stillingerne ønskes besat pr. 1. august 2026.
Ansøgningsfrist: 5. juni 2026 kl. 9.00
Ansættelsessamtaler afholdes den 15. og 17. juni 2026.

Hvis du vil vide mere
Har du spørgsmål til stillingerne, er du velkommen til at kontakte:

• Områdeleder Susan Havmand Stender, tlf. 41226934

Læs mere om lov om ældretilsyn og bemærkninger til loven her: Lovforslag nr. L 91, Folketinget 2024-25, Forslag til Lov om ældretilsyn , Videncenter for ældrepleje https://www.sst.dk/da/Aeldrepleje/Temaer samt opgaven som tilsynskonsulent her: Håndbøger om ældretilsynet og samtilsyn på ældreområdet - Ældreministeriet

Hjørring Kommune har røgfri arbejdstid
Det betyder, at medarbejdere ikke må ryge i arbejdstiden - hverken inde eller ude.