Stillingen er på 35 timer ugentlig med opstart 1. august 2026

På Bakkevejens Skole søger vi en MIL-pædagog til en central, tværgående funktion på hele skolen. Du får en nøglerolle i arbejdet med inklusion, deltagelsesmuligheder og trivsel – både i direkte arbejde med elever og som vejleder for skolens personale.

Samtidig bliver du en del af et team, der får ansvar for at etablere og udvikle et nyt tiltag for vores elever med behov for mindre læringsmiljøer.

Hos os hænger tingene sammen: Børn udvikler sig bedst, når de trives, føler sig som en del af fællesskabet – og møder tydelige, nærværende voksne. På Bakkevejens Skole er ordentlighed ikke bare et ord – det er noget, vi gør.

Vi leder efter dig, der:

• har erfaring med inklusion og mellemformer

• trives i en vejlederrolle og kan omsætte pædagogisk viden til praksis

• kan arbejde tæt på praksis – både i klasserummet og i mindre grupper

• arbejder struktureret og kan skabe forudsigelige rammer for elever i udfordringer

• har stærke relationskompetencer og en anerkendende tilgang

• ser børns potentialer og arbejder ressourceorienteret

En skole med retning – og plads til forskellighed

På Bakkevejens Skole vi har fokus på:

• at styrke elevernes motivation, dannelse og lyst til at lære

• at alle elever er en del af et fællesskab

• at udvikle inkluderende læringsmiljøer

• at skabe fleksible løsninger tæt på praksis

• et stærkt kollegialt fællesskab med fokus på samarbejde og udvikling

Praktisk

Stillingen indeholder desuden 2 ugentlige morgenvagter i SFO i skoleugerne, hvor du er med til at skabe en god og tryg start på dagen for børnene.

Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte afdelingsleder Tove Rasmussen, tlf. 23 41 31 69

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst.

I Esbjerg Kommune arbejder vi tillidsbaseret og ser menneskelig forskellighed som en styrke. Vi opfordrer derfor alle kvalificerede uanset køn, alder eller etnisk baggrund til at søge stillingen.

Ved ansættelse i stillingen indhentes straffeattest og børneattest.

Går du videre efter ansættelsessamtale, vil der blive indhentet referencer fra nuværende og/eller tidligere arbejdsgiver, hvis du fortsat er i betragtning til stillingen. Du vil blive informeret inden, at der bliver indhentet referencer.

Ansøgningsfrist:
11. maj 2026

Samtaler:
13. maj 2026 om formiddagen

Ansøgningen sendes elektronisk. Klik på ”søg stillingen” nederst og vedhæft din ansøgning, CV og relevant dokumentation.