Vi står lige nu og mangler dig, som har lyst til at være med til at bygge en ny basisgruppe i Eventyrhuset, kaldet Nordlyset. Nordlyset opstartede den 1. april 2026 og er under udvikling, du får derfor de bedste betingelser for at være med til at bygge fremtidens ”styrkede almene tilbud”.

Nordlyset er for børn med forskellige udfordringer. Tanken er, at I på sigt vil være fem voksne til otte børn, men da børnene kommer til løbende, bygger vi lige nu stille og roligt op rundt om de børn. Lige nu er der to børn og din kommende nærmeste kollega. Du vil få en afgørende rolle i at være med til at bygge Nordlyset op sammen med dine kolleger og skabe gode rammer og strukturer – og ikke mindst tillidsfulde relationer.

Nordlyset er en integreret del af resten af huset, hvilket betyder, at vi i fællesskab hjælper hinanden på tværs af stuer, og at børnene i Nordlyset også er en del af resten af børnegruppen, når det giver mening.

Du bliver en del af et lille hus med 64 børn på tværs af to vuggestuegrupper og to børnehavegrupper samt Nordlyset. Du vil med det samme mærke den gode og hyggelige stemning. Her er plads til både faglig og personlig udvikling, og vi samarbejder og sparrer – og alle bidrager til, at det er rart og sjovt at gå på arbejde hver dag. Det betyder også, at det er en meget stabil personalegruppe med stort set ingen udskiftning. Vi er lige nu syv pædagoger, tre pædagogmedhjælpere, en ressourcepædagog og en pædagogisk leder.

Hvad tilbyder vi?

• Et hus, hvor samarbejde og ærlighed er nøgleord i vores daglige praksis.
• Faglig udvikling og kollegial sparring i et støttende miljø.
• Nærværende ledelse, med et stort hjerte for det enkelte menneske 
• Tydelige forventninger og ansvar for egne områder 
• Tæt samarbejde med eksterne samarbejdspartnere som PPR, fremskudt socialrådgiver, og pædagogisk udviklings team. 

Du vil i tæt parløb med kolleger og leder være med til at facilitere indsatsforløb, lave udviklingsbeskrivelser samt dag-til-dag opgaver på tværs af stuerne. Alt sammen med fokus på, at de børn, vi har i Nordlyset, kan indgå i alment dagtilbud samtidig med, at de har mulighed for at blive skærmet, når der er behov for det.

Vi er bl.a. ved at få etableret en legeplads til børnene i Nordlyset, så de har deres eget lille område, hvor de kan trække sig og være, når de ikke skal være en del af almen.

Dit ansvar og muligheder hos os:

• Tæt daglig kontakt med ledelse og pædagoger 
• Aktiv deltagelse i den pædagogiske praksis og bidrag med nysgerrighed og erfaringer
• Udnyt det multinationale miljø til at styrke sproglige kompetencer
• Skriftlige opgaver med ansvar efter kompetencer 
• Muligheder for udvikling af din egen faglighed
• Fleksibel arbejdsfordeling

Du er uddannet pædagog og har specialpædagogiske kompetencer. Du har erfaring med børn inden for specialområdet og har lyst til at være med til at bygge en basisgruppe op mere eller mindre fra bunden. Du er organiseret og god til at skabe struktur, og du har kendskab til visualisering.

Vi ser også gerne, at du:

• Forstår vigtigheden af, at alle børn skal have de bedste vilkår trods eventuelle udfordringer 
• Brænder for at arbejde med børn og er villig til at gå den ekstra mil
• Ser det som en naturlig del af dit arbejde at have et tæt forældresamarbejde
• Kan læse og forstå samspillet mellem mennesker og kan tilpasse din rolle i forhold til opgavens behov
• Får energi af at skabe udvikling og udvikle faglighed på tværs af institutionen
• Har indlevelse i og forståelse for forskellige sociale positioner og udfordringer og kan gå til det med en både faglig og empatisk tilgang
• Ser muligheder frem for begrænsninger
• Er ansvarsbevidst og du følger ting til dørs

Vi glæder os til at tage imod dig og få dig godt ombord. De ting du ikke allerede kan i forvejen, skal vi nok lære dig.

Har du spørgsmål eller ønsker at besøge os, så send en sms til pædagogisk leder Louise Nyrup på 24451993 – så ringer Louise dig op.

Praktiske oplysninger   

Jobbet er 37 timer om ugen. Ansættelse pr. 1. juli 2026 med mulighed for tidligere start.

Løn og ansættelsesvilkår sker efter gældende overenskomst samt principperne i Ny Løn. I forbindelse med ansættelse, indhentes der børne- og straffeattester samt referencer fra tidligere ansættelser.

Ansøgningsfristen er torsdag den 14. maj 2026

Vi afholder løbende samtaler.

Ansøgning, CV, uddannelsesbevis og anden relevant dokumentation skal sendes via kommunens rekrutteringssystem.