Nyoprettet nøgleposition med ansvar, retning og reel samfundseffekt Vil du stå i spidsen for et af Københavns vigtigste akuttilbud – og være med til at forme næste generation af socialpsykiatrisk krisestøtte?
Københavns Kommunes Akuttilbud i Griffenfeldsgade søger en ambitiøs, driftsstærk og menneskeligt skarp afdelingsleder, der kan sikre stabil drift og høj faglig kvalitet og samtidig være drivkraft i implementeringen af nye indsatser.
Dette er ikke bare endnu en lederstilling Det er en mulighed for at sætte retning for et tilbud, der hver dag gør en konkret forskel for psykisk sårbare og socialt udsatte borgere i akut krise.
Om Akuttilbuddet – når hurtig hjælp gør den afgørende forskel Akuttilbuddet i Griffenfeldsgade 46 er et døgnåbent tilbud efter Servicelovens §§ 82c og 107 til københavnere fra 18 år, der bor i egen bolig og er psykisk sårbare eller særligt udsatte med behov for akut støtte.
Vi tilbyder blandt andet- døgnåben telefonisk rådgivning
- personlig støtte ved fremmøde
- midlertidige ophold og overnatning
- recoveryorienterede og rehabiliterende indsatser
- NADA-behandling til borgere i ophold
Fra 2026 udvider vi markant Akuttilbuddet er nu også godkendt til kortvarige ophold på op til tre døgn efter § 82c.
Det betyder, at du som ny afdelingsleder får en central rolle i at omsætte nye muligheder til stærk praksis – fra implementering til drift og videreudvikling.
Din mission som afdelingsleder Du bliver ansvarlig for at skabe en hverdag, hvor både borgere og medarbejdere oplever kvalitet, tydelighed og tryghed.
Dine vigtigste opgaver bliver at- sikre sikker og effektiv daglig drift i et komplekst døgnmiljø
- lede, motivere og udvikle erfarne medarbejdere
- implementere og forankre det nye § 82c-overnatningstilbud
- understøtte høj socialfaglig kvalitet med recovery som omdrejningspunkt
- skabe struktur, overblik og bæredygtige arbejdsgange
- bidrage aktivt til ledergruppen i Området for Støtte, Ledsagelse og Akuttilbud
Du refererer til tilbudslederen for Akuttilbuddet, LØFT, CTI og ICM.
Hvem er du? Vi søger en leder, der kan holde hovedet koldt, hjertet varmt og driften skarp.
Du kommer ideelt med- lederuddannelse og solid erfaring med personaleledelse
- erfaring med vagtplanlægning og drift i døgn- eller akutområder
- social- eller sundhedsfaglig baggrund
- stærk forståelse for recovery, rehabilitering og borgerinddragelse
- evne til at skabe struktur i høj kompleksitet
- digitalt mindset og blik for smartere arbejdsgange
- fokus på arbejdsmiljø, samarbejde og psykologisk tryghed
Du skal vælge os, fordi du her får- en nyoprettet lederrolle med stor mulighed for at præge retningen
- et fagligt stærkt miljø med engagerede specialister
- en organisation med høj mening, høj kompleksitet og høj samfundsværdi
- en uformel kultur med plads til både ambitioner og menneskelighed
- mulighed for at gøre en mærkbar forskel – hver eneste dag
Klar til at tage lederskab dér, hvor det virkelig gælder?
Ansættelsesvilkår Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og inden for rammerne af lokal løndannelse.
Arbejdstiden udgør 37 timer ugentligt.
Vi ønsker stillingen besat den 1. juli 2026.
I forbindelse med ansættelsen indhenter vi straffeattest.
Mere information Hvis du har spørgsmål, er du velkommen til at kontakte tilbudsleder Paul Buhl Jørgensen på 51 77 93 91.
Søg via linket senest fredag den 15. maj 2026 Samtaler forventes afholdt i uge 21 og 22, og testforløb kan indgå mellem 1. og 2. samtale.
