Er ansættelsesret, overenskomster og personalejuridiske problemstillinger dit faglige kerneområde – og har du lyst til at arbejde tæt på praksis i en stor og kompleks organisation? Så har vi en spændende stilling til dig.

Rudersdal Kommune er midt i en strategisk transformationsproces – Fremtidens Service og Administration – hvor vi styrker vores faglighed, moderniserer vores processer og implementerer nye styringsmodeller og -strategier, herunder en ny lønstrategi. Vi søger nu en Personalekonsulent med funktion som faglig koordinator i Lønfunktionen, der kan være med til at sikre høj juridisk kvalitet og sammenhæng mellem ansættelsesret, overenskomster og lønpraksis.

Om jobbet

Lønfunktionen er en del af Koncernøkonomi og vi arbejder tæt sammen med de øvrige afdelinger, Økonomistyring og Analyse, Finans og Regnskab samt Indkøb.

Som Personalekonsulent får du en central personalejuridisk rolle i krydsfeltet mellem ansættelsesret, overenskomster og løn. Du bliver faglig koordinator og juridisk anker i lønfunktionen og en vigtig sparringspartner for både lønkonsulenter og ledere. Du kommer til at arbejde tæt på driften, samtidig med at du bidrager til udvikling og ensartet praksis på tværs af organisationen.

Samtidig vil du være en aktiv spiller i diverse udviklingsprojekter, hvor Løn/HR/Personale er et helt centralt spor. Derigennem redesigner og automatiserer vi de tværgående processer – og du får en vigtig rolle i at bringe vores nye lønstrategi ud i virkeligheden. Strategien omfatter både styringsmæssig adfærd og konkrete værktøjer, der skal give en stærkere tværgående styring og effektive opgaveflows.

Du vil bl.a. komme til at arbejde med at:

• yde personalejuridisk rådgivning til lønkonsulenter og ledere i konkrete og komplekse sager
• fortolke og implementere overenskomster, forhåndsaftaler og øvrige kollektive aftaler til praksis
• varetage faglig koordinering og kvalitetssikring på tværs af lønfunktionen
• sikre compliance i forhold til ansættelsesretten, herunder ansættelsesbreve, personalesager mv.
• deltage i forberedelse og forhandling af forhåndsaftaler samt vurderinger i forbindelse med lønforhandlinger
• bidrage til udvikling af retningslinjer, standarder og arbejdsgange på løn- og ansættelsesområdet
• deltage i diverse projekter på tværs og inden for Koncernøkonomi

Vi forestiller os, at du:

• har solid viden om ansættelesret
• har en relevant juridisk uddannelse, fx cand.jur., cand.merc.jur eller på anden vis har tilegnet dig relevante juridiske kompetencer.
• trives i en rolle, hvor du både rådgiver, koordinerer og omsætter jura til velfungerende drift.
• har en professionel og serviceminded tilgang og er god til at skabe relationer

Kendskab til det kommunale område og Karnov er en fordel, men ikke et krav. Vi anvender KMD Opus Løn.

Derfor skal du søge stillingen

• Du bliver en del af et fagligt stærkt og velfungerende kollegaskab
• Du får en juridisk rolle med stor indflydelse på praksis
• Du får fleksibel arbejdstid og mulighed for hjemmearbejde
• Vi prioriterer faglig og personlig udvikling
• Rådhuset ligger tæt på offentlig transport og har gode parkeringsforhold

I Rudersdal Kommune tror vi på, at vi kun lykkes i fællesskab. Derfor arbejder vi sammen på tværs for at skabe bæredygtige løsninger, der giver værdi for borgere, organisation og samfund. Se vores film om Rudersdal Kommunes strategi og værdier ”Vi lykkes kun i fællesskab” her.

Ansættelsesvilkår

Stillingen er på 37 timer om ugen med tiltrædelse den 1. august 2026 eller efter aftale.

Løn- og ansættelsesvilkår forhandles efter gældende overenskomst og dine kvalifikationer.

Ansøgning, samtale og kontakt

Du søger stillingen ved at klikke på knappen ”Søg stilling” nedenfor.

Ansøgningsfristen er den 17. maj 2026.

Samtaler afholdes i uge 21/22.