Vi forventer, at du enten er uddannet organist eller er kendt med at spille på orgel i kirker.

Stillingen er på 5 timer pr. uge og er ledig fra 1. september 2026

Hvis der ønskes flere timer, er det også muligt at tilføje 1,5 time pr. uge, hvis du også vil spille i et nabosogn.

Vi deler samme præst, men er 2 menighedsråd.

Ligeledes er der også mulighed for flere timer, hvis du ex. kan lede et kor, stå for sangaftner, arrangere koncerter eller andre aktiviteter. Vi er åbne for nye ideer.

Så du kan selv være med til at sammensætte en stilling efter dine ønsker.

Organisten skal varetage følgende opgaver:

• Spille til gudstjenester
• Spille til kirkelige handlinger
• Være ansvarlig for kirkens instrumenter

Der er 3 gudstjenester i gennemsnit pr. måned og derudover forskellige kirkelige handlinger.

Hvis du ønsker at spille i vores nabosogn, er der 1 gudstjeneste pr. måned (som ofte ligger samme dag, som en af de 3 gudstjenester) og kirkelige handlinger.

Hvidbjerg V. Aa, Ørum og Lodbjerg er 3 små sogne.  Vi har 3 (4) skønne kirker. Vores gudstjenester er præget af en sangglad menighed, hvilket

orgelmusikken bidrager meget til. Vi har nogle kirker med stor opbakning til gudstjenester og et engageret menighedsliv.

Tonen er lys og munter, og vi lægger vægt på at skabe en varm og imødekommende atmosfære, både for kirkegænger og ansatte. 

Samarbejdet i personalegruppen er præget af tillid, humor og respekt for hinandens faglighed.

Hvidbjerg kirkes orgel er et Frobenius orgel 1940, 21 stemmer, som senest er restaureret i 2025

Lodbjerg kirkes orgel er et P. Bruhn & søn, 4 stemmer

Ørum kirkes orgel er et P. Bruhn & søn, 5 stemmer

Vi forventer, at du:

• Vil bidrage til et godt arbejdsmiljø sammen med præsten, menighedsråd og det øvrige personale på stedet.
• Har en god fornemmelse for folkekirkens gudstjeneste og ritualer

Ansættelse af en kirkemusiker vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 og organisationsaftale mellem By, Land- og Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganistionen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirkemusikere.

Ansættelsen af en organist med eksamen som ”Kirkemusiker med Orgel og Korledelse” eller en organist med PO-eksamen er omfattet af Overenskomst mellem By,- Land- og Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010.

Organister med en kirkemusikalsk kandidat- eller bacheloruddannelse er omfattet af protokollat til akademikeroverenskomsten om overenskomstansættelse af DOKS-organister og faste lærere på kirkemusikskolerne indgået mellem Akademikerne og By-, Land- og Kirkeministeriet.

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk

Nuværende tjenestemandsansatte organister har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Årslønnen for en kirkemusiker aftales indenfor intervallet 327.435,90 kr. – 466.596,03 kr. (nutidskroner). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 27.118,53 kr. (nutidskroner). OK tillæg på 1061,76 kr. (nutidskroner).

Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Dansk Kirkemusiker Forening inden ansættelsen.

Årslønnen for ansøgere med en kirkemusikalsk kandidateksamen (DOKS) aftales i henhold til ny løn-AC-skalaen. Det vil sige en bruttoløn mellem 356.300,70 kr. – 434.159,97 kr. årligt (nutidskroner).

Der er knyttet rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt mellem 45.842,92 kr. – 71.200,18 kr. (nutidskroner). Indplacering og rådighedstillæg ydes efter anciennitet. Derudover kan der efter lokal forhandling ydes kvalifikations- og funktionstillæg.

Årslønnen for ansøgere med kirkemusiker med uddannelse i orgel og korledelse (tidligere PO-organister) aftales i henhold til det aftalte basisløntrinssystem. Basistrin 1 udgør kr. 343.808,19 kr. årligt (nutidskroner) og basisløntrin 2 udgør kr. 361.226,00 kr. årligt (nutidskroner). Indplacering sker efter anciennitet.

Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 37.223,95 kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 2-3 kirker.

Løn, OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

Ansøgningen med relevante bilag sendes på mail til 8689fortrolig@sogn.dk.

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 31. maj 2026.

Ansættelsessamtaler samt prøvespil forventes at finde sted umiddelbart efter ansøgningsfristen.

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer.