I Brøndby Kulturhuse og Biblioteker arbejder vi hver dag på at give kommunens børn og unge et bredt, alsidigt og inspirerende læse-, kultur- og litteraturtilbud. 
Vi har en opmærksomhed på at udvikle vores tilbud og aktiviteter, så de til stadighed opleves som attraktive og relevante for vores brugere og borgere.
Vi mangler dig, der skal være med til at omsætte vores samling gennem arrangementer, udstillinger og tilbud til skole- og dagtilbud til gavn for endnu flere børn i Brøndby Kommune.
Vi satser benhårdt på at udvikle endnu flere samarbejder med lokale aktører og har fokus på at komme endnu mere ud af vores huse med vores kultur- og litteraturtilbud. 
Som kollega hos os, får du en bred og spændende opgaveportefølje, der spænder over både drift og udvikling i en hverdag, der sjældent er ens og med mange samarbejdsflader.

Hvad skal du lave?
Du kommer til at indgå i Team børn og familier, der, når du er ansat, består af syv dygtige og dedikerede børnebibliotekarer. Teamet arbejder på tværs af målgrupper og huse og er fælles om det samlede tilbud til børn og deres voksne.

Dine opgaver bliver bl.a.:

• Ansvar for udvikling af tilbud og samarbejder med dagtilbud.
• Fokus på projektudvikling og fondssøgning
• Værtskab i vores biblioteksudlån
• Sammen med vores børneevent-team at udvikle tilbud til børn og forældre i deres fritid og ferier
• Bidrage med indhold til vores digitale kanaler og nyhedsbreve

Vi ønsker med stillingen at styrke samarbejdet med vores mange dagtilbud og generelt 0-6 års-området med et fokus på at udvikle stærke faste og bæredygtige tilbud med volumen. Herunder gennem fælles projekter at styrke samarbejdet med og kendskab til Brøndby Kulturhuse og Biblioteker og vores tilbud. 

Lidt om dig
Vi vil helst ikke sætte formel på, hvem du er – det vigtigste er, at du brænder for børn og kultur og har dokumenteret erfaring fra området. 

Vi bliver rigtig glade, hvis du 

• er en dygtig, sjov og ambitiøs kollega med gode samarbejdsevner
• har hovedet fuld af gode ideer til, hvordan vi får skabt endnu flere læsere og kulturbrugere blandt Brøndbys børn og familier.
• har kendskab til udvikling og projekter på det børnekulturelle felt, herunder kendskab til udviklingsprojekter og erfaringer omkring børns læsning
• har erfaring med pulje- og fondssøgning     
• har erfaring med projekt- og procesledelse
• arbejder struktureret og systematisk med blik for både detaljer og helhed
• har en relevant uddannelsesmæssig baggrund som f.eks. bibliotekar, cand.scient.bibl., cand.mag eller tilsvarende

Lidt om os
I Brøndby Kulturhuse og Biblioteker er vi 40 medarbejdere med vidt forskellige faglige baggrunde, erfaringer og opgaver. Vi deler og er fælles om et kæmpe engagement, en lyst til at gøre en forskel, høj faglighed og ambitioner på vegne af de borgere, brugere og lånere vi hver dag arbejder sammen med og for. Brøndby Kulturhuse og Biblioteker er Kulturhuset Brønden i Brøndby Strand, Kulturhuset Kilden i Brøndbyøster og Brøndby Bibliotekerne, der ligger sammen med de to kulturhuse samt et mindre bibliotek i Brøndbyvester.

Vi er en del af Børne-, Kultur- og Idrætsforvaltningen. Læs mere om Brøndby Kommune og børn, kultur samt idræt og fritid på www.brondby.dk 

Vi arbejder ud fra de gældende politikker og strategier i kommunen som Brøndby 2030, Kulturpolitikken og den sammenhængende børne- og ungepolitik.

Vil du vide mere:
Hvis du vil vide mere om stillingen er du velkommen til at kontakte leder af Brøndby Kulturhuse og Biblioteker Maria Nielsen Westbrook på telefon 2032 0329 eller mail kanwe@brondby.dk

Samtaler forventes afholdt den 16. og 18. juni.

Løn og ansættelsesvilkår:
Løn- og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst og kvalifikationer. 

Jobbet er fuld tid med fleksibel arbejdstid. 

Der vil være aften- og weekendarbejde i forbindelse med afvikling af arrangementer og aktiviteter. 
Der er udlånsvagt hver 3. lørdag

Tiltrædelse d. 1. august 2026 

Ansøgningsfrist: 10. juni

10-06-2026
 

Søg stillingen via 'ansøg'-knappen. Her kan du uploade din ansøgning og CV samt evt. relevant dokumentation. 

Alle interesserede ansøgere uanset alder, køn, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold opfordres til at søge stillingen.

I Brøndby Kommune er der en generel politik om, at nyansatte skal forevise straffeattest. Ved beskæftigelse og direkte kontakt med børn under 15 år, indhentes der også en børneattest.

Brøndby Kommune har røgfri arbejdstid. 

Brøndby er en centralt beliggende hovedstadskommune med cirka 40.000 indbyggere. Byens puls er præget af fællesskab, mangfoldighed og en stærk idrætskultur. Vi er en kommune med kant og spændende kontraster med bolig- og erhvervsområder, skove, grønne områder og Strandparken med havet og indsøerne.