Daginstitutionen Jordbærmarken søger engageret og fagligt velfunderet Kostfaglig Eneansvarlig

Stillingen er på 37t/ u og til besættelse pr. 1.6.2026 eller snarest derefter

Er du glad for mad, kreativ i et køkken og kan du lave inspirerende og velsmagende kost til vuggestue- og børnehavebørn, så har du nu en helt unik chance for at være medskaber af dit eget arbejdsliv.

Jordbærmarken åbnede 1.4.2023 og er en helt ny integreret institution, med plads til 120 børn. Vi har endnu ikke nået fuld kapacitet, men bliver fuldt booket i nærmeste fremtid.  Som ansvarlig for køkkenet får du god plads til at sætte dit eget præg på hverdagens rutiner, indkøb og produktion. Køkkenet, som er et nyt og lækkert industrikøkken, har ligesom resten af huset udviklet sig løbende og serverer frokost og eftermiddagsmad til alle børn. Vi har på nuværende tidspunkt opnået sølvmærke i økologi, hvilket vi ønsker at bevare.  Udover dig, er der i køkkenet tilknyttet hjælp til opvask om eftermiddagen.

Muligheder og kompetencer: 

Du vil med afsæt i sundhedsstyrelsens anbefalinger sætte rammen for det gode måltid og vil i nogen udstrækning kunne tilrettelægge din egen tid og arbejdsgange, så det giver mening i forhold til opgaven. Gennem løbende dialog med husets leder, vil du have handlefrihed i opgaveløsningen, ud fra devisen – frihed under ansvar. Du vil skulle sikre, at kostordningen fortsat er en synlig del af hverdagen og bidrager til at skabe både madglæde og mad-mod hos husets børn.

Da køkkenet ligger central placeret i forlængelse af husets hjerterum, vil du i det daglige kunne have kontakt til børn og forældre. Desuden bliver du del af en personalegruppe, hvor det gode kollegaskab vægtes højt og forventes derfor at bidrage aktivt til den fælles kultur i samarbejdet. Derfor er det vigtigt at du har stærke relationelle og kommunikative kompetencer. 

Som Kostfaglig Eneansvarlig er det nødvendigt at du kan: 

Arbejde selvstændigt og struktureret

Udføre egenkontrol (gerne via e-smiley) 

Indkøbe online

Arbejde indenfor rammen af tildelt budget

Udarbejde spændende og ernæringsrigtige kostplaner

Inspirere kollegaer og børn gennem måltider

Lade dig inspirere af naturen eks. via Jord til Bord, eller mad over bål

Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og aftale om lokal løndannelse. 

For mere information kontaktes leder Dorte Lindebæk, mail: dobl@syddjurs.dk 

Syddjurs Kommune opfordrer alle til at søge stillingen uanset køn, alder, etnisk baggrund, handicap m.v.

Syddjurs Kommune anvender digital rekruttering, se ledige stillinger på www.syddjurs.dk/job

Vi er den største arbejdsplads i Syddjurs med cirka 3.200 medarbejdere. Medarbejdere der hver dag går på arbejde for at hjælpe og understøtte kommunens borgere. Gennem dialog med virksomheder, brugere og borgere sikrer vi fælles ansvar for Kommunens udvikling. 

Vi har et samarbejdsgrundlag der bygger på fem bærende principper; 

"Samtaler, der bygger på tillid og åbenhed, muliggør, at vi i Fællesskab viser Handlekraft og kan tage Ansvar for opgaveløsningen og for Udvikling af kerneopgaven."

Gennem de fem principper skaber ledere og medarbejdere sammen fundamentet for velfungerende og inddragende arbejdsfællesskaber til gavn for borgerne og det omgivende samfund. Du kan læse mere om vores samarbejdsgrundlag via følgende link Samarbejdsgrundlag.  

Syddjurs Kommune har omkring 44.000 indbyggere, fem hovedbyer og et stort opland med mange landsbyer. Vi er en Kommune i udvikling og hvert år vælger mange familier at flytte hertil. Vores styrker er de aktive borgere, de mange bysamfund, en enestående natur og nærheden til storbyen Aarhus. Vi er en aktiv del af udviklingen i den midtjyske region, herunder Business Region Aarhus, som er et fællesskab mellem de 12 østjyske Kommuner på tilsammen en million østjyder, en halv million arbejdspladser og landets største vækstområde uden for hovedstadsområdet.