Som ansat i Gadepulsen er du opsøgende på gaden, arbejder socialpædagogisk i værestedet og ind i skolerne og foreningslivet, og så har du et tæt forældresamarbejde. Du vil også blive tilknyttet en-to unge, hvor du også fungerer som kontaktperson jf. paragraf 32 i barnets lov. Gadepulsen er et socialpædagogisk tilbud på Indre Nørrebro. Vi har eksisteret siden 1997 og har udviklet os meget gennem årene. Fra 2017-2022 iværksatte vi Aktive Drenge-indsatsen, som også var en del af et forskningsprojekt med Århus Universitet. De har bl.a. kaldt det fremtiden inden for socialt arbejde og noget af det mest virkningsfulde, de har set. Principperne i Aktive Drenge-indsatsen – herunder en helhedsorienteret tilgang til opgaveløsningen – er nu en del af vores faglige DNA.
Gadepulsen har fire fuldtidsansatte, som refererer til en teamleder.
Kort fortalt arbejder vi med grupper af drenge med en stærk gadeidentitet. Gadepulsen arbejder både med gruppen og med individet. Vi arbejder indenfor rammerne af vores værested og gennem et tæt skolesamarbejde og et tæt og forpligtende forældresamarbejde. Vi arbejder helhedsorienteret og har herigennem målrettet fokus på fritidslivet, familielivet og skolelivet.
Gadepulsen er en del af Din Sociale Indgang – Børneområdet, Nørrebro-Bispebjerg (DSI-NB) og vi har derigennem tæt samarbejde med sagsbehandlere og det øvrige dygtige personale. DSI-NB har ca. 270 ansatte med mange forskellige faglige baggrunde og erfaringer. Vi arbejder tillidsbaseret, har fokus på løbende at udvikle os og dele viden, og så tilbyder vi motion i arbejdstiden, ligesom vi har Danmarks bedste kantine.
Som ansøger til stillingen forventer vi, at du- er uddannet pædagog, lærer, socialrådgiver eller har anden relevant uddannelse
- har erfaring med at arbejde med udsatte børn, unge og deres familier
- har gode relationelle kompetencer
- har stærke samarbejdsevner
- kan arbejde meget fleksibelt og på skæve tidspunkter
Som ansat i Gadepulsen, vil du- blive kollega med en gruppe meget engagerede, erfarne og fagligt dygtige kolleger
- deltage i supervision
- deltage i faglig sparring
- arbejde både dagtimer og aftentimer, herunder som en del af en vagtplan for værestedet og det opsøgende arbejde – til tider kan der også forekomme weekendarbejde efter behov
Ansættelsesvilkår Løn- og ansættelsesforhånd fastsættes i henhold til gældende overenskomst. Stillingen er en fastansættelse på 37 timer ugentligt med to aftenvagter ugentligt. Der kan forekomme weekendarbejde, hvis opgaven kalder på det, men det er ikke ret ofte. Stillingen ønskes besat pr. 1. august 2026.
Vil du vide mere? Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at ringe til teamleder Christina Ruben på 24 96 81 59.
Søg via linket senest onsdag den den 17. juni 2026 Vi forventer at afholde ansættelsessamtaler i uge 26.
