Vil du, som kommunaldirektør, være med til at videreudvikle en by i balance; en by, der er bæredygtig – både socialt, økonomisk, klima- og miljømæssigt? Motiveres du af et meget tæt og engageret samspil med aktive politikere, borgere og medarbejdere? Udfordres du af en spændende styringsopgave i en kommune, som har et højt serviceniveau, og som tør drømme stort? Vil du gerne stå i spidsen for dygtige ledere og medarbejdere, som med rette er stolte af deres kommune? Og vil du gerne have indflydelse på nationale dagsordener på centrale kommunale politikområder? Så er stillingen som kommunaldirektør i Albertslund Kommune den helt rigtige for dig. 

Albertslund har i dag knap 30.000 borgere, og med en forventet befolkningsvækst på ca. 10.000 i løbet af de næste 10 år vil kommunen være en af landets hurtigst voksende. Albertslund Kommunes vision er at være den bæredygtige by for børnene, det grønne og fællesskaber. 

Som ny kommunaldirektør bliver du rådgiver og sparringspartner for en ny kommunalbestyrelse i en kommune, der har borgerinddragelse som hjerteblod, og som har en god tradition for et godt og tæt samspil mellem den politiske og den administrative ledelse. En hovedopgave bliver økonomi, hvor udfordringen er, at ambitionerne er større end kommunekassen. En anden bliver at sikre en sammenhængende byudvikling, hvor byens særlige kulturelle og grønne kvaliteter fastholdes, samtidig med at byen transformeres. En tredje bliver at være sparringspartner for formanden for KKR Hovedstaden og forperson for K29.

Albertslund Kommune forventer, at du som ny kommunaldirektør har relevant ledelseserfaring på direktionsniveau fra en politisk ledet organisation, og at du har solidt kendskab til den kommunale sektor og til offentlig økonomistyring. Kommunen lægger vægt på, at du er en uformel, visionær og dialogorienteret topleder, som trives i et meget tæt samspil med politikere, borgere, virksomheder og medarbejdere. 

Du kan læse mere om Albertslund Kommune på www.albertslund.dk, og du kan se en uddybende job- og personprofil (pdf). Har du spørgsmål, er du meget velkommen til at kontakte borgmester Lars Gravgaard Hansen på 4031 0807 eller partner i Genitor Henning Meldgaard på hm@genitor.dk eller 3141 0563.

Rekrutteringsprocessen varetaget af Genitor på vegne af Albertslund Kommune.  Det er derfor også via dem du søger stillingen. Linket nedenfor vil føre dig til Genitor ansøgningsside. 

Ansøgningsfristen er den 26. maj 2026. Vi glæder os til at høre fra dig. 

Det er en del af Albertslund Kommunes ansættelsespolitik at fremme mangfoldighed og ligestilling.

Det er en forudsætning for din ansættelse i Albertslund Kommune, at du har en gyldig arbejds- og opholdstilladelse.

Albertslund Kommune har røgfri arbejdstid.