Nordre Skole i Bramming, Esbjerg Kommune, søger pr. 1. august 2026 en energisk og robust pedel, der vil favne både skole, SFO og fritidsklub.

Stillingen er på 37 timer ugentligt.

Nordre Skole består af 2 fysiske afdelinger med i alt 500 elever samt en medarbejdergruppe på 54 medarbejdere. Skolen er beliggende midt i Bramming i et dejligt lokalmiljø med fantastiske rammer for udeskole, bevægelse og fritidsaktiviteter.

Vi søger en pedel der:

• Har relevant håndværksmæssig uddannelse samt erfaring og rutine indenfor området
• Har organisatoriske og administrative evner, og har kendskab til it på brugerniveau
• Har æstetisk sans og bred overbliksevne for afdelingernes både indvendige og udvendige rammer

Men en personlighed der udviser, at du:

• Kan arbejde selvstændigt og effektivt
• Har en udpræget serviceorienteret holdning
• Har lyst til at være på en arbejdsplads med højt aktivitetsniveau
• Har let ved at samarbejde med andre og evner at indgå i positive relationer med mange forskellige personalegrupper og eksterne samarbejdspartnere
• Er fleksibel i forhold til mødetid
• Har humor, tålmodighed og kan lide børn.

Ansvar og opgaver

• Vedligehold af bygninger i samarbejde med Ejendomme
• Daglig tilsyn med udearealer/legepladser
• Styring af skolens tekniske installationer
• Planlægning og tilrettelæggelse af opgaver i samarbejde med skolelederen og administrationen
• Småreparationer
• Sikringsrundering
• Tilsyn med håndværkere
• Snerydning og saltning
• Klargøring af lokaler til arrangementer

Motivation

• Du sætter en ære i, at skolen fremstår pæn og velholdt
• Du har øje for gode og pragmatiske løsninger i forhold til skolens kerneopgave
• Du brænder for at være en del af Nordre Skoles samlede personalegruppe

Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte skoleleder Lene Siig Dusenius på tlf. 23 96 89 22.

For yderligere information om skolen, henvises til vores hjemmeside https://skoler.esbjerg.dk/alle-folkeskoler/nordre-skole

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst.

I Esbjerg Kommune arbejder vi tillidsbaseret og ser menneskelig forskellighed som en styrke. Vi opfordrer derfor alle kvalificerede uanset køn, alder eller etnisk baggrund til at søge stillingen.

Ved ansættelse i stillingen indhentes straffeattest og børneattest.

Går du videre efter ansættelsessamtale, vil der blive indhentet referencer fra nuværende og/eller tidligere arbejdsgiver, hvis du fortsat er i betragtning til stillingen. Du vil blive informeret inden, at der bliver indhentet referencer.

Ansøgningsfrist:
Fredag den 5. juni 2026

Der er planlagt ansættelsessamtaler torsdag den 11. juni 2026.

Ansøgningen sendes elektronisk. Klik på ”søg stillingen” nederst og vedhæft din ansøgning, CV og relevant dokumentation.